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IMCD 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ich habe mich bis zum Schluss wohlgefühlt

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei IMCD Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im eigenen Verantwortungsbereich besteht viel Freiraum, Projekte eigenständig zu begleiten, aktiv mitzugestalten und voranzutreiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der fehlenden Sichtbarkeit der Leistungen und Beiträge von Mitarbeitenden entstehen teilweise Entscheidungen, die für die Betroffenen nur schwer nachvollziehbar sind und im Einzelfall sogar zu Kündigungen führen können.

Verbesserungsvorschläge

Mehr bereichsübergreifende Sichtbarkeit für Mitarbeitende wäre wünschenswert. Wer einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet, sollte nicht nur im eigenen Team, sondern auch auf höheren Ebenen wahrgenommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Eine absolute DU Kultur bis in die Geschäftsführer-Ebene.

Work-Life-Balance

Zeit kann man sich entsprechend seiner Aufgaben einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget + online Lerntool

Gehalt/Benefits

Bezahlung war sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Eine Chefin, die einem 100% Vertrauen entgegen bringt und da war, wenn man Hilfe einforderte.

Arbeitsbedingungen

Rückkehr zu mehr Office Tagen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer RehbergTalent Acquisition & Development Manager

Liebe:r ehemlige:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für dein Feedback! Es ist schön zu lesen, dass du so viele positive Erfahrungen bei uns gemacht hast, von der Du-Kultur bis zur Geschäftsführung über die vertrauensvolle Führung bis hin zur abwechslungsreichen Tätigkeit und der guten Bezahlung.

Besonders freut uns, dass du den Freiraum in deinem Verantwortungsbereich schätzt und Projekte eigenständig vorantreiben konntest. Das zeigt, dass unser Vertrauen in unsere Mitarbeitenden richtig platziert ist.

Gleichzeitig nehmen wir deinen wichtigen Hinweis zur Sichtbarkeit von Leistungen sehr ernst. Du hast einen wichtigen Punkt angesprochen, denn wenn wertvolle Beiträge nicht ausreichend wahrgenommen werden, kann das zu Entscheidungen führen, die schwer nachvollziehbar sind. Das wollen wir definitiv vermeiden.

Wir nehmen Dein Feedback dahingehend in jedem Fall auf und um gezielt Verbesserungsmöglichkeiten voranzutreiben, würden wir uns über einen direkten Austausch mit dir freuen. Falls du auch jetzt nach deinem Austritt noch Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei uns.

Dein HR-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.