75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IMCD Deutschland GmbH Bewertungen
IMCD
Deutschland
GmbH
75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein toller Arbeitgeber!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IMCD Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Werkstudent werde ich von Anfang an ins Team eingebunden und kann eigenständig an interessanten Aufgaben mitarbeiten. Besonders schätze ich das tolle Team und und die flexible Arbeitszeitgestaltung, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereites Team mit starkem Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung und die bereitgestellten Arbeitsmittel ermöglichen mir als Werkstudent ein effizientes Arbeiten von Anfang an.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben mit spannenden Einblicken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ich habe mich bis zum Schluss wohlgefühlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei IMCD Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im eigenen Verantwortungsbereich besteht viel Freiraum, Projekte eigenständig zu begleiten, aktiv mitzugestalten und voranzutreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der fehlenden Sichtbarkeit der Leistungen und Beiträge von Mitarbeitenden entstehen teilweise Entscheidungen, die für die Betroffenen nur schwer nachvollziehbar sind und im Einzelfall sogar zu Kündigungen führen können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr bereichsübergreifende Sichtbarkeit für Mitarbeitende wäre wünschenswert. Wer einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet, sollte nicht nur im eigenen Team, sondern auch auf höheren Ebenen wahrgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine absolute DU Kultur bis in die Geschäftsführer-Ebene.
Work-Life-Balance
Zeit kann man sich entsprechend seiner Aufgaben einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget + online Lerntool
Gehalt/Benefits
Bezahlung war sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Eine Chefin, die einem 100% Vertrauen entgegen bringt und da war, wenn man Hilfe einforderte.
Arbeitsbedingungen
Rückkehr zu mehr Office Tagen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Für eine Corporate ziemlich gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IMCD Deutschland GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Topp
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dressur schlägt Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IMCD Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Kultur“ wird hier konsequent in Salesforce abgebildet: Was nicht dokumentiert ist, existiert nicht. Fachliche Tiefe stört eher, da sie die Schlagzahl bei Calls, Mails und Terminen gefährdet.
Verbesserungsvorschläge
Übersteuerung durch Salesforce → Aktivität > Ergebnis bessere Balance zwischen Messbarkeit, Fachlichkeit und menschlicher Realität Reporting reduzieren („Minimum viable documentation“) 20–30 % der Ziele bewusst nicht messbar definieren (z. B. Beziehungsqualität)
Arbeitsatmosphäre
Außen hip (Büro in Köln), innen KPI-getrieben. Führung betont Erfahrung und entdeckt parallel Grundlagen neu. Die Linie aus Rotterdam wird zuverlässig übernommen – Rückgrat optional.
Image
Wer sich schon immer gefragt hat, wie ein Unternehmen aussieht, das seine Kultur vollständig an Kennzahlen ausrichtet, findet hier ein überzeugendes Praxisbeispiel.
Work-Life-Balance
Das Idealbild des Mitarbeiters ist klar umrissen: jung, maximal verfügbar, privat möglichst geräuschlos. Wer sein Leben gern vollständig mit dem Unternehmen synchronisiert, wird hier optimale Bedingungen vorfinden.
Karriere/Weiterbildung
Die Führung gibt Orientierung: Viel Erfahrung wird betont, Grundlagen werden parallel neu entdeckt. Lebenslanges Lernen wird hier sichtbar gelebt – teilweise in beide Richtungen.
Gehalt/Benefits
Das passte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird großgeschrieben – zumindest, wenn es sich positiv auf Außendarstellung und Fuhrparkentscheidungen (Stichwort Volkswagen ID. Buzz) auswirkt.
Kollegenzusammenhalt
Von Zusammenhalt kann wohl kaum die Rede sein wenn Kollegen bewußt gegeneinander ausgespielt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung, formbar, KPI-kompatibel: willkommen. Wer sich bereitwillig auf Salesforce dressieren lässt, passt ins System.
Erfahrung und Differenzierung gelten als Effizienzrisiko – insbesondere, wenn sie Zeit kosten oder vom Reporting ablenken.
Ältere Mitarbeitende, die nicht ins Raster passen, werden entsprechend zügig aussortiert – soziale Faktoren inklusive
Vorgesetztenverhalten
Auf Bereichsleiterebene wird die Linie aus Rotterdam mit bemerkenswerter Hingabe aufgenommen. Eigenständige Bewertung scheint als optionales Feature verstanden zu werden. Das organisatorische Rückgrat zeigt sich entsprechend anpassungsfähig.
Arbeitsbedingungen
Bereits in den Stellenausschreibungen wird klar, worum es geht: Statt fachlicher Inhalte glänzt das „hippe Büro“ in Köln am Rhein. Inhaltliche Tiefe? Optional. Lage, Lifestyle, LinkedIn-Foto – passt. Aber höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Es werden alle Kanäle genutzt - am liebsten paralell
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung setzt man Akzente: Weibliche Nachwuchskräfte werden gern als „aufstrebend“ positioniert – insbesondere, wenn es sich gut kommunizieren lässt. Die Halbwertszeit solcher Narrative scheint jedoch begrenzt: In Einzelfällen folgt auf die öffentliche Förderung zeitnah das Gespräch über einen Aufhebungsvertrag.
Interessante Aufgaben
Fachliche Qualifikation – etwa ein Chemiestudium – kann in diesem Kontext sogar kontraproduktiv wirken. Wer beginnt, komplexe Zusammenhänge wirklich zu verstehen, läuft Gefahr, Lösungen zu entwickeln. Das kollidiert naturgemäß mit der erforderlichen Taktung aus Calls, Mails und Terminen, die wiederum sauber in Salesforce zu überführen sind.
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Mehrfachbewertung
Langjährige Mitarbeiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei IMCD Deutschland GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit von Führungskräften für Verbesserungsvorschläge und gute Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Nicht das Homeoffice zu reduzieren, Frühstücksservice wieder einführen
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang untereinander im Team
Image
Leider nicht sehr bekannt, aber ein guter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Teilweise hohe Arbeitsbelastung
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und gute Ausstattung, Homeoffice leider im Rückgang
Kommunikation
Grundsätzlich gut, aber teilweise wird auf inoffizielle Kommunikationswege gesetzt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
IMCD Deutschland - ein super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IMCD Deutschland GmbH in Hürth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Die Matrix Organisation kann herausfordernd sein.
Arbeitsatmosphäre
Eine kollegiale Atmosphäre
Kommunikation
Es wird sehe viel getan, um alle mitzunehmen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IMCD Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Kollegen, Gehalt, Weiterbildungen, junger Altersdurchschnitt, Benefits, Verhalten der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Technische Ausstattung im Büro verbessern (Monitore und Stühle).
Extra Kanal/Instrument entwickeln für Kritik/Vorschläge von Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist sehr locker. Man geht fair miteinander um.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und faire Home Office Regelung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ordentlich. In der chemischen Industrie ist etwas mehr am Anfang möglich. Es gibt einiges an Benefits etc. und das Gehalt wird pünktlich überwiesen (Pünktlichkeit sollte Standard sein und sehe ich nicht als besonderen Pluspunkt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Aktionen zum Thema Umwelt. Ehrenamtliches Engagement im sozialen Bereich in Köln, Unterstützung von Künstlern während Corona. Man kann immer mehr tun aber es wird sich immer drum bemüht und das sollte man anerkennen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und kann über alles sprechen. Sehr angenehm und so wie es sein sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aufgrund technischer und kommerzieller Expertise wertgeschätzt. Jubiläen werden belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien sind flach. Arroganz, Willkür oder sonstiges ätzendes Verhalten wurde mir von Führungskräften bis zur Geschäftsführung nie gezeigt. Man kann immer auf die Vorgesetzten zukommen bei Problemen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und moderne persönliche Ausstattung (Handy, Notebook). Monitore und manche Bürostühle könnten aber mal auf einen aktuellen Stand gebracht werden, da ist noch Luft nach oben.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Update zu Entwicklungen im nationalen Unternehmen als auch zu Entwicklungen die die gesamte Unternehmensgruppe betreffen.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil (über 50%). Förderungen und Programme zur Personalentwicklung. Sieht alles sehr gut aus aber vielleicht sollte dieser Punkt auch von einer weiblichen Person bewertet werden.
Interessante Aufgaben
Ergeben sich durch die Arbeit mit diversen chemischen Produkten.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Supportive management, ambitious peers, and a modern, relaxed, fun environment made for a dynamic workplace.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IMCD Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Image
One of the leaders in the industry working with top international partners.
Work-Life-Balance
Fair and flexible home office conditions.
Karriere/Weiterbildung
Despite the flat hierarchy, great opportunities (even international) for ambitious and successful employees.
Kollegenzusammenhalt
Great colleagues and great atmosphere.
Kommunikation
Transparent and regular communication but with reasonable and limited reporting requirements.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Aktuell, eine Topp Adresse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IMCD Deutschland GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reasonable KPI management
Verbesserungsvorschläge
Strengthen matrix alignment
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei IMCD Deutschland GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist flexibel und lernt aus Fehler. Mann kann über vieles sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Maches Mal will man mit dem Kopf durch die Wand und merkt dann es geht nicht.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Ist verbesserungsfähig wie fast überall.
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Definitiv es wird selten langweilig.
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IMCD Deutschland durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 89% der Bewertenden würden IMCD Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IMCD Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.