Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMCD Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Definitiv es wird selten langweilig.
Die einzelnen Teams und Abteilungen verstehen es ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu begeistern.
Die Kommunikation erfolgt hier vom Chef bis zum Praktikanten auf Augenhöhe, konstruktiv, locker aber dennoch respektvoll.
Die Vorgesetzten kümmern sich aktiv um ihre Mitarbeiter und deren Belange.
Die internationale Aufstellung ermöglicht einige hochinteressante Aufgaben und Herausforderungen.
Ist verbesserungsfähig wie fast überall.