IMCD Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenCreating a World of Opportunity
Wer wir sind
Die IMCD-Gruppe ist ein weltweit führender Distributionspartner, Formulierer und Lösungsanbieter von Spezialchemikalien und Ingredienzien. Mit einem globalen Netzwerk aus Branchenexperten bietet IMCD seinen Lieferanten und Kunden in den Regionen EMEA, Amerika und im asiatisch pazifischen Raum marktorientierte Lösungen sowie ein umfassendes Produktportfolio und innovative Formulierungen für die Bereiche Home Care and I&I, Beauty & Personal Care, Food & Nutrition und Pharmaceuticals bis hin zu Lubricants & Energy, Coatings & Construction, Advanced Materials und Industrial Solutions.
Im Jahr 2025 erzielte die IMCD-Gruppe mit Hauptsitz in Rotterdam mit über 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 60 Ländern auf sechs Kontinenten einen Umsatz von 4.779 Millionen Euro.
1996 eröffnete IMCD Deutschland als eine der ersten Tochtergesellschaften seinen Hauptsitz in Köln. Mittlerweile wird dieser durch einen weiteren Standort in Hamburg und unsere Anwendungslabore in Köln ergänzt. Deutschlandweit arbeiten aktuell rund 270 Experten an immer neuen Lösungen für den Erfolg unserer Geschäftspartner.
Produkte, Services, Leistungen
Als ein weltweit führender Distributionspartner und Formulierer von Spezialchemikalien und Ingredienzien verbinden wir Chemieproduzenten mit Kunden der verarbeitenden Industrie aus sämtlichen Branchen.
- Advanced Materials
- Beauty & Personal Care
- Coatings & Construction
- Food & Nutrition
- Home Care and I&I
- Industrial Solutions
- Lubricants & Energy
- Pharmaceuticals
Wir verstehen Märkte und Trends und unterstützen unsere Partner darin, nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Was IMCD Deutschland GmbH über Benefits sagt
Kultur & Arbeitsumfeld
- Attraktiver und moderner Arbeitsplatz im Herzen von Köln und Hamburg mit sehr guten Anbindungen an den ÖPNV
- Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien und einer Du-Kultur
- Moderne IT-Ausrüstung
- Förderung von abteilungsübergreifendem Kennenlernen der Kollegen (regelmäßige Mitarbeitenden- und Team-Events)
Flexibilität & Balance
- 38,5 Stundenwoche (bei Vollzeit) und 30 Tage Urlaub
- Flexible Vertrauensarbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Lernen & Weiterentwicklung
- Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer eigenen IMCD AcadeMe (mit internen und externen Trainern) und unserer digitalen Lernplattform mit über 6.000 Trainingsmöglichkeiten
Bewegung & weitere Zuschüsse
- Monatlicher steuerfreier Sachbezug als Gutschein in Höhe von 50,00€ oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft M
- Vermögenswirksame Leistungen und ein attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mobilität
- Auswahlmöglichkeit eines für Dich passenden Mobilitätszuschuss (Deutschlandticket, Fahrtkostenzuschuss oder Parkplatz)
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Creating a World of Opportunity - diesen Slogan leben wir und schaffen jeden Tag neue Möglichkeiten. Für unsere Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter.
Ob im kommerziellen Bereich, als technischer Experte in unseren Anwendungslaboren oder im Bereich der Geschäftsentwicklung - bei uns gibt es viele Möglichkeiten, Deine Stärken einzubringen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IMCD Deutschland GmbH.
Standorte
1996 eröffnete IMCD Deutschland als eine der ersten Tochtergesellschaften seinen Hauptsitz in Köln. Dieser wird durch einen strategischen Standort in Hamburg ergänzt. Deutschlandweit arbeiten aktuell rund 270 Experten an immer neuen Lösungen für den Erfolg unserer Geschäftspartner.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Werkstudent werde ich von Anfang an ins Team eingebunden und kann eigenständig an interessanten Aufgaben mitarbeiten. Besonders schätze ich das tolle Team und und die flexible Arbeitszeitgestaltung, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen.
Im eigenen Verantwortungsbereich besteht viel Freiraum, Projekte eigenständig zu begleiten, aktiv mitzugestalten und voranzutreiben.
Offenheit von Führungskräften für Verbesserungsvorschläge und gute Entlohnung
Die Weihnachtsfeier
Super Benefits.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgrund der fehlenden Sichtbarkeit der Leistungen und Beiträge von Mitarbeitenden entstehen teilweise Entscheidungen, die für die Betroffenen nur schwer nachvollziehbar sind und im Einzelfall sogar zu Kündigungen führen können.
„Kultur“ wird hier konsequent in Salesforce abgebildet: Was nicht dokumentiert ist, existiert nicht. Fachliche Tiefe stört eher, da sie die Schlagzahl bei Calls, Mails und Terminen gefährdet.
Maches Mal will man mit dem Kopf durch die Wand und merkt dann es geht nicht.
Auf Grund von Ständigen Wechsel macht man sich schon Gedanken wann man eventuell der oder die nächste ist.
Keine Zeiterfassung!
Die Unruhe und Veränderungen in den letzte 2 Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Übersteuerung durch Salesforce → Aktivität > Ergebnis bessere Balance zwischen Messbarkeit, Fachlichkeit und menschlicher Realität Reporting reduzieren („Minimum viable documentation“) 20–30 % der Ziele bewusst nicht messbar definieren (z. B. Beziehungsqualität)
Mehr bereichsübergreifende Sichtbarkeit für Mitarbeitende wäre wünschenswert. Wer einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet, sollte nicht nur im eigenen Team, sondern auch auf höheren Ebenen wahrgenommen werden.
Die Matrix Organisation kann herausfordernd sein.
Nicht das Homeoffice zu reduzieren, Frühstücksservice wieder einführen
Technische Ausstattung im Büro verbessern (Monitore und Stühle).
Extra Kanal/Instrument entwickeln für Kritik/Vorschläge von Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von IMCD Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Bereits in den Stellenausschreibungen wird klar, worum es geht: Statt fachlicher Inhalte glänzt das „hippe Büro“ in Köln am Rhein. Inhaltliche Tiefe? Optional. Lage, Lifestyle, LinkedIn-Foto – passt. Aber höhenverstellbare Schreibtische.
Die technische Ausstattung und die bereitgestellten Arbeitsmittel ermöglichen mir als Werkstudent ein effizientes Arbeiten von Anfang an.
Rückkehr zu mehr Office Tagen.
Modernes Büro und gute Ausstattung, Homeoffice leider im Rückgang
Modernes Büro und moderne persönliche Ausstattung (Handy, Notebook). Monitore und manche Bürostühle könnten aber mal auf einen aktuellen Stand gebracht werden, da ist noch Luft nach oben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMCD Deutschland ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Grundsätzlich gut, aber teilweise wird auf inoffizielle Kommunikationswege gesetzt
Es werden alle Kanäle genutzt - am liebsten paralell
Ist verbesserungsfähig wie fast überall.
Ist in Ordnung, aber könnte verbessert werden durch mehr Meetings.
Ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildungsbudget + online Lerntool
Die Führung gibt Orientierung: Viel Erfahrung wird betont, Grundlagen werden parallel neu entdeckt. Lebenslanges Lernen wird hier sichtbar gelebt – teilweise in beide Richtungen.
Despite the flat hierarchy, great opportunities (even international) for ambitious and successful employees.
IMCD bietet tolle Chancen nach dem erfolgreichen Beenden der Ausbildung fest in die Berufswelt einzusteigen und sich dennoch immer weiterzuentwickeln um seine eigenen Stärken herauszuarbeiten und seine Horizonte zu erweitern.
stets bemüht für Förderung und breitgefächerten Einblick in das Unternehmen zu bekommen. Auch Möglichkeit für Abschlussarbeiten und Auslandserfahrung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IMCD Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet IMCD Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IMCD Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IMCD Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.