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IMD 
Institut 
für 
Medizinische 
Diagnostik 
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMD Institut für Medizinische Diagnostik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMD Institut für Medizinische Diagnostik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IMD Institut für Medizinische Diagnostik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Schwächen

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit wird elektronisch aufgezeichnet. Hat man genug überstunden kann zusätzlich zum urlaub, ein freier tag gewählt werden.
Alles gut ausbalaciert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hammer! Aber das kann einfach an meiner Abteilung liegen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und zu gibt es, meiner Meinung nach, zwischen Abteilungen gewisse Kommunikationsprobleme .

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war noch so zufrieden wie in meiner jetzigen Abteilung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Arbeitsbereich ist sehr vielfältig und die meisten Aufgaben sind sehr interessant.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe hier nichts auszusetzen, da ich mich stetig wohlgefühlt habe.

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