Gesundes Unternehmen mit innovativen Produkten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, die Innovationskraft, die Ansprechbarkeit von Geschäftsführung und Führungskräften ("offene Tür").
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich gar nichts - natürlich ist Stillstand weiterhin zu vermeiden.
Verbesserungsvorschläge
Stetige Verbesserungen - wie in den letzten drei Jahren - beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolles Arbeits-Verhältnis mit Geschäftsführung und Führungskräften sowie angenehmes Klima mit Kollegen.
Kommunikation
Informationsfluss größtenteils gut und offen (insbesondere auch von der Geschäftsführung).
Kollegenzusammenhalt
Durchweg gut, meist freundlicher Umgang - auch die phasenweise kollegiale Unterstützung in Fällen von großem Arbeitsanfall funktioniert.
Work-Life-Balance
Eigentlich feste Arbeitszeiten, aber abteilungsintern - je nach persönlichem Bedarf und in Abstimmung mit der Führungskraft - Abweichungen möglich. Ausgleich evtl. Überstunden bei außergewöhnlichem Arbeitsanfall durch freie Zeit meist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Stets korrektes und freundliches Vorgesetztenverhalten. Die Geschäftsführung beteiligt sich sogar solidarisch an allgemeinen - alphabetisch verteilten - Aufgaben (wie z.B. Ausräumen des Geschirrspülers).
Interessante Aufgaben
Produktvielfalt, stetig neue Entwicklungen - Einbringen/Durchführung eigener Ideen gewünscht und oft möglich.
Gleichberechtigung
Ausgeglichenes Verhältnis bisher bereits - Eingestellt wird grundsätzlich nach Qualifikation und nicht nach Geschlecht oder Alter. Es ist gut, wenn in jedem Bereich Männer und Frauen, verschiedene Altersgruppen usw. vertreten sind - das ist der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter als solches ist kein Kriterium bei uns - was zählt sind Können und Leistung.
Arbeitsbedingungen
Die Firma wächst, die Raum-Situation muss stetig angepasst werden - so kann es phasenweise zu Schwierigkeiten kommen. Die Geschäftsführung arbeitet bereits an der Behebung der Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen internen Verhaltenskodex, der natürlich immer wieder verbessert und an veränderte Bedingungen angepasst werden muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Dieses mittelständische Unternehmen im nahen Umkreis von Frankfurt findet Wege für faire Löhne und Gehälter.
Image
Als Hersteller von Private-Label-Produkten ist imeco nur den Kunden und deren Mitarbeitern bekannt und genießt dort einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma unterstützt Weiterbildungen/Schulungen im jeweiligen Arbeitsbereich und fördert dadurch die Qualifikation ihrer Mitarbeiter/innen - in letzter Zeit verstärkt.