18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Firma ist inzwischen erloschen.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hösbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten arrogant und herablassend
Kollegenzusammenhalt
in einzelnen Teams sehr gut
Kommunikation
schön reden bis zum Schluß
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung von der Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Hösbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man hatte viele Freiheiten bezüglich Gleitzeit und Homeoffice. Termine während der Arbeitszeit waren auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Wenn man selbst nicht nachgefragt, kam auch nichts seitens der Führung. Bezahlung war ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wurde nicht geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen waren super nett und kollegial manche wiederum waren hinterlistig.
Umgang mit älteren Kollegen
War in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Es kam vor dass Mitarbeiter öfters von den Vorgesetzten herablassend behandelt wurden. Es wurden von den Vorgesetzten die Mitarbeiter schlecht geredet.
Arbeitsbedingungen
Moderne gut ausgestattete Büros.
Kommunikation
Es hängt öfters mal an der Kommunikation sodass Aufgaben nicht rechtzeitig bearbeitet werden können.
Gleichberechtigung
Es wurden große Unterschiede gemacht bezüglich der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete waren nicht klar definiert. Es kamen ständig neue Aufgaben dazu obwohl es nicht mit der eigenen Stelle zutun hatte.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Empfehle ich nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hösbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten mehr darüber nach denken, wer die Brötchen bäckt, dass sind nicht diese, welche auf ihrem Bürostuhl sitzen, sondern die, welche die Maschinen bedienen. Nur, weil man studiert hat, ist man nichts Besseres!
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein! Die Vorgesetzten geben vor, dass man sich mit allen Problemen an sie wenden kann, aber darauf ein geht niemand. Man macht für die Firma Überstunden, aber Danken tut es am Ende keiner. Im Gegenteil wenn jemand nicht so will, wie die Vorgesetzten es möchten oder Kritik äußern, wird ungerechtfertigt gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist unter den meisten Mitarbeitern gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge und das zeigen sie auch. Sie können sich alles erlauben z. B. während der Arbeitszeit Freizeitaktivitäten nach gehen. Auch wenn dies angesprochen wird, interessiert es niemandem.
Gleichberechtigung
Die Studierten werden hochgelobt, auch wenn ein Unstudierter nachweislich die bessere Arbeit macht, spielt das keine Rolle. Da wird lieber unwirtschaftlich gearbeitet, als sich den Vorschlag der Unstudierten anzuhören.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Die Braut wird geschmückt meine Bewertung gilt für die Zeit in Hösbach und Goldbach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hösbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund fehlender Bereitschaft wirklich etwas zu ändern, behalte ich sie für mich
Arbeitsatmosphäre
Fingerpointing, vertrauensvolle Gespräche gibt es kaum. Man muss sehr vorsichtig sein, wem man was anvertraut.
Man gibt sich offen für Kritik, dass ist allerdings nur Imagepflege. Tatsächlich ist Kritik unerwünscht und wird nicht als Anstoß genommen, etwas wirklich zu ändern
Image
Mehr Schein als Sein! Die Braut wird geschmückt....
Work-Life-Balance
Home Office ist kein Thema, aber es wird einfach zugeschaut, dass Mitarbeiter ständig Überstunden machen und an den mangelnden Kapazitäten nichts geändert.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsbudget wird zufällig immer kurz nach Budgetverabschiedung gestrichen! Geschmäckle?!
Gehalt/Benefits
Ich wurde angemessen bezahlt, allerdings gibt es auch andere Fälle
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal, mal so....
Vorgesetztenverhalten
Das formale Verhalten ist korrekt.
Delegieren ist nicht führen!
Es mangelt in manchen Bereichen an Fach- und Führungskompetenz
Kommunikation
Ziele, KPI's oder Arbeitsanweisungen von den Vorgesetzten werden nicht kommuniziert. Entsprechnd ist es schwierig, strategisch zu agieren.
Zwischen den Funktionen ist Hol-/Bringschuld nicht klar. Jeder weiß es besser was der andere an Aufgaben hat.
Sich kritisch äußernde MA werden gekündigt, anstatt man hin hört, hinterfragt, ob man was verbessern könnte.
Gleichberechtigung
Der bayrische Chauvinismus ist hier noch immer vorallem im Vertrieb stark vertreten.
Interessante Aufgaben
Es müsste viel aufgeräumt werden, was oft nicht gewollt ist. Das würde Veränderungen von anderen Schnittstellen bedeuten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hösbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Alles zu spät
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeden konnte man trauen. Man mußte aufpassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Steigerungsform von " Schlimm "
Kommunikation
Geht besser
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall. Lieblinge wurden immer bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, abwechslungsreicher Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hösbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto, Möglichkeit von Homeoffice
Arbeitsbedingungen
neues Bürogebäude mit neuster Austattung
Kommunikation
innerhalb der Abteilung super,
abteilungsübergreifend wesentlich verbessert im Vergleich zu vor 2 Jahren
Interessante Aufgaben
vielfältiges Aufgabengebiet, das sich regelmäßig erweitert und ändert
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hösbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Gehälter und Zulagen erhöhen
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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objektive und sachliche Bewertung _ Augen auf bei der Wahl des Arbeitgebers.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hösbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den laissez fairen Führungsstil. Mit den richtigen Argumenten und der notwendigen Frechheit kann man für sich selbst viel rausholen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Mitarbeiter orientiert
Verbesserungsvorschläge
Die Indus als Holding sollte nebst der Umsatzzahlen auch die Mitarbeiterzufriedenheit und Fluktuation messen.
Arbeitsatmosphäre
Gleicht einem Schachspiel. Viele Kompetenzen werden nach dem ZACK Prinzip vergeben. Die Vollzeit Mitarbeiter müssen die Zielsetzung der Vorgesetzten umsetzen diesen ist die Vielfältigkeit und der Arbeitsaufwand der Tätigkeiten nicht bewusst. Dies ist größtenteils der aktuellen GF geschuldet. Es gibt wichtige Führungskräfte welche absolut keine Bezugspunkte zum Tagesgeschäft haben. Unter anderem liegt das daran, dass die Führungskräfte nur 20 Stunden die Woche da sind. Schwer nachvollziehbar als Kollege und für alle Mitarbeiter.
Image
Das Image ist besser als es wirklich ist. Für Personen welche sich hiervon überzeugen möchten, einfach mal bewerben UND SELBST ein Urteil bilden.
Work-Life-Balance
Teilweise vorhanden. Aber keine einheitliche Regelung. Mitarbeiter in der tatsächlichen Leistungserbringung sind fast alle klassisch von 8 bis 5 da. Führungskräfte haben die deutlich bessere WorkLifeBalance.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht vorhanden. Weiterbildung muss aus eigener Tasche gezahlt werden.
Gehalt/Benefits
Zwischen zwei und drei Sternen. Bedingt durch die hohe Fluktuation ist man mittlerweile bereit mehr zu zahlen um Personal zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier ist es vorhanden, jedoch steht dem die Produktion von Einwegprodukten gegenüber.
Kollegenzusammenhalt
Variiert sehr stark und ist Abteilungsabhängig. Grundsätzlich kann man sagen, je höher das Arbeitsvolumen umso besser der Zusammenhalt. Jedoch gibt es auch hier einige Langzeitkranke welche sich auf Zuverlässigkeit diverser Kollegen ausruhen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser ist ebenfalls gut. Das muss er auch sein, junge Leute verlassen das Unternehmen relativ zügig. Bzw sind nur noch wenige vor Ort, ausgenommen hiervon sind die Zeitarbeitskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Die gesamte Belegschaften hat vor nicht zu kurzer Zeit das Betriebsklima deutlich moniert, zum wiederholten mal. Daraufhin entwarfen die Geschäftsführer ein Zukunftsbild wie Sie sich das Arbeiten bei Imeco zukünftig vorstellen. Primär wurden hier nur Unternehmensziele kommuniziert, das grundlegende Problem der allgemeinen Unzufriedenheit wurde nicht aufgegriffen. LEIDER.Wer in der Lage ist zwischen den Zeilen zu lesen hat seine Bewerbungsunterlagen aktualisiert und geht in die Initiative. Vor vier Jahren gab es bereits eine Kündigungswelle nun ist es wieder soweit. Mündliche Zusagen an Mitarbeiter werden nicht eingehalten. Mitarbeitern werden Angebote unterbreitet welche nur abgelehnt werden können. Mir selbst liegt so ein Vertrag vor und ich finde es immer schwerer täglich mit der Gf Hand in Hand zu arbeiten. Aktuell trifft das misswirtschaften der Geschäftsführung wieder die kleinen Mitarbeiter. Die Einführung der neuen Erp- Software hat viel Geld gekostet und wird nur teilweise genutzt. Die neue Waschhandschuhanlage hat ebenfalls viel Geld verschlungen. FAKT bei jedem Waschhandschuh wird drauf gelegt. Die Kollegen in Polen müssen das kompensieren. Der Ebit wird immer geringer.
Arbeitsbedingungen
Es gibt mittlerweile zwei Gebäude in Hösbach. Das neue Gebäude ist schön und hat eine offene und ruhige Atmosphäre, der Großteil ist jedoch im alten Trakt untergebracht. Hier ist das Bild ein anderes, veraltetes Mobiliar, kaputte Klimaanlagen und nicht ergonomische Arbeitsplätze prägen hier das Bild.
Kommunikation
Leider nicht gut. Oft erhält man nur über den sogenannten Flurfunk wichtige Informationen.
Gleichberechtigung
Definitiv vorhanden.
Interessante Aufgaben
Keine Innovationen, stupide Einwegprodukte, aktuelle Projekte werden auf gut Glück ohne zeitlichen Rahmen und Budget ins Leben gerufen. Erfolgskontrolle ist somit nicht möglich.
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Schlechte Bewertungen für mich nicht nachvollziehbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hösbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Zusammenhalt der Kollegen, Aufgabenbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch keine gravierenden bemerkt.......
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Firma diesen Weg weitergeht ist Sie auf einem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es rein gar nichts zu beanstanden. Es gibt immer mal Tage an denen es nicht läuft, das hat aber nichts mit der Atmosphäre zu tun. Abteilungs- und auch Werksübergreifend alle sehr freundlich & hilfsbereit!
Image
Bisher sehr unbekannt, man arbeitet aber dran bekannter zu werden - vor allem über die gängigen Social Media Plattformen
Work-Life-Balance
Besser geht es nicht. Sofern man seine Arbeit erledigt und nichts liegen bleibt hat man in gesundem Rahmen seine Freiheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher viel Einwegprodukte - aktuell im Wandel um Umweltbewusster zu fertigen und zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern aber auch übergreifend guter bis sehr guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Offene und klare Kommunikation - sehr transparent.
Arbeitsbedingungen
Neuer Bürostuhl, sauberes Büro mit Klima, Büromaterial jederzeit verfügbar (auch nicht selbstverständlich)....noch Fragen?
Kommunikation
Zu den größten Teilen sehr offen und transparent. Auch im regelmäßigen Newsletter wird offen und ehrlich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Da die Firma aktuell sich neu aufstellt für die Zukunft gibt es aktuell sehr spannend und interessante Projekte an denen man sich gerne beteiligt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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neuer und interesssanter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hösbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe recht schnell festgestellt, dass imeco in dem Punkt Kommunikation im Allgemeinen noch Verbesserungspotential hat. Das ist ausbaufähig und ich bin diesbezüglich sehr zuversichtlich und ich mache mit, weil jeder seinen Teil dafür beizusteuern hat.
Arbeitsatmosphäre
ich bin seit Anfang 2019 im Unternehmen und fühle mich (bis dato) sehr wohl. Hier in der Abteilung herrscht eine sehr gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre, das gefällt mir . Ich habe das in anderen Firmen schon ganz anders erlebt.
Image
Leider ist die Firma imeco nicht so bekannt, weil sie nur Produkte für Markenhersteller entwickelt und produziert. Mir war gar nicht bewusst, dass imeco so viele bekannte Produkte herstellt.
Work-Life-Balance
ich bin begeistert von den flexiblen Möglichkeiten der Arbeitszeiten, ich hatte bisher in meinem Arbeitsleben eine schlechte Statistik meiner Work-Life-Balance. Ich glaube das ist hier endlich anders. Ich arbeite seit vielen Jahren Vollzeit, hier bei imeco auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde es toll, dass imeco jedes Jahr soziale Zwecke fördert!
Kollegenzusammenhalt
bisher empfinde ich den Zusammenhalt als sehr gut, was ich nach einigen Monaten im Unternehmen sagen kann
Vorgesetztenverhalten
Bei imeco gibt es Führungskräfte und zwei Geschäftsführer. Die Kommunikation ist sehr offen und transparent. Ich bin bis dato mit dem Verhalten meiner Vorgesetzten mehr als zufrieden. Und ich hoffe und gehe auch davon aus, dass dies so bleiben wird.
Viele andere Bewertungen hier über imeco und die Geschäftsführung haben mich durchaus irritiert und ich kann sie nicht nachvollziehen, ich denke es gehören immer zwei dazu und wenn mir irgendwann etwas auf der Seele liegt oder ich nicht gut finde, dann werde ich es ansprechen. Kommunikation ist unglaublich wichtig und nur damit kann man Dinge verbessern oder aus dem Weg räumen.
Arbeitsbedingungen
Als Apple User ist es meine Geschichte, dass ich mit Microsoft arbeiten muss. Aber welche Firma, wenn es keine Medienagentur ist, rüstet denn auf Apple um? ;-) (deswegen ein Stern weniger, weil mein Problem)
Ich habe in einem schönen Büro einen neuen Bürostuhl, eigenen Schreibtisch, ein Notebook, einen großen Monitor, ein Telefon und mehrere Schränke, also was brauche ich noch? Der Kaffee ist kostenlos, Leitungswasser ist sowieso besser als Flaschenwasser und Essen bringe ich mir von zuhause mit.
Kommunikation
Innerhalb meiner Abteilung wird sehr gut kommuniziert. Etwas holprig ist es noch mit dem Rest des Unternehmens in Hösbach, aber das liegt daran, dass ich noch neu bin, aber das ist alles auf einem guten Weg, das weiß ich.
Interessante Aufgaben
Die Firma imeco befindet sich in einem zukunftsorientierten Wandel und es gibt viele interessante Aufgaben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird imeco durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden imeco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich imeco als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.