deutliches Verbesserungspotential vorhanden
Arbeitsatmosphäre
schlechte Führung
Image
am Markt nicht präsent da B2B
Work-Life-Balance
kommt darauf an, in welcher Abteilung man tätig ist
Karriere/Weiterbildung
wenig Aussichten auf eine geförderte Fort-/Weiterbildung, Unterstützung vom Vorgesetzen ist sehr gering
Gehalt/Benefits
es wird sich darum bemüht zumindest jährlich eine Anpassung vorzunehmen; besondere Leistungen werden aber nicht gesehen bzw. honoriert
Kollegenzusammenhalt
ohne die Kollegen würden viele Informationen "auf der Strecke" bleiben
Umgang mit älteren Kollegen
ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
auch hier ist es sehr stark von der Abteilung abhängig; von "Befehl und Gehorsam" bis hin zu integrativere Teamarbeit ist vieles möglich
Arbeitsbedingungen
alte Büroausstattung, alte Möbel und bei Neuanschaffungen wird Wert auf Gebrauchtmöbel gelegt; lediglich bei der IT-Ausstattung wurde Gott sei dank aufgerüstet und ausgebessert
Kommunikation
es werden viele "unsinnige" Meetings ohne klare Ziele und Ergebnisse abgehalten
Interessante Aufgaben
die wenigen interessanten Aufgaben sind nur wenigen Kollegen vorbehalten; viel Routine und Doppelarbeit