geht besser
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Stechzeiten einführen um Neid gar nicht erst aufkommen zu lassen.
Führungskreis soll Verantwortung übernehmen und sich für Mitarbeiter einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wird immer schlechter. Zickerei unter den Kolleginnen, Ungleichberechtiges Verhalten von Vorgesetzten und unnötige Diskussionen machen es im Alltag ehr schwerer als leichter
Work-Life-Balance
Die Einen dürfen machen was Sie wollen, die anderen werden bei den kleinsten Kleinigkeiten (z.B. mal früher gehen wollen) schief angeschaut und ermant.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur für Ja-Sager. Weiterbildungen werden nur zur Not bewilligt und nicht gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Wenn man nach mehr Geld fragt wird man direkt abgewimmelt.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Von Halbtagsführungskräften die alles dürfen bis Projektleiter die denken Sie wären der Boss ist alles dabei.
Gleichberechtigung
Spürt man nicht. In manchen Abteilungen haben die Mitarbeiter/FK dauernd Homeoffice, keiner ist erreichbar außer die GF ruft an. In anderen Abteilungen ist es schwer einen Arzttermin in der Arbeitszeit machen zu dürfen.
Interessante Aufgaben
Immer der selbe Tagesablauf. Aufgaben werden ehr weniger als mehr. Abteilungen sollen größer werden obwohl sowieso schon wenig zu tun ist.