Tolle Firma in Göppingen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Reaktion auf Corona, von heute auf morgen konnte man direkt ins Home Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Wir haben seit 1,5 Jahren ein tolles und modernes Büro und so langsam zieht die IT nach, zudem funktioniert das SAP nach knapp 1 Jahr immer besser.
Die Kollegen sind zum Großteil top und mit den Vorgesetzten kommt man sehr gut aus.
Kommunikation
Es gibt ca einmal im Monat einen „großen Kreis“ in welchem alle wichtigen Infos der Belegschaft mitgeteilt werden zu dem Monatsregelmeetings innerhalb der einzelnen Teams.
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gut.
Work-Life-Balance
Es ist eine 40h Woche und 30 Urlaubstage.
Die Überstunden können jederzeit flexibel abgebaut werden zudem gibt es einen Tag Home Office pro Woche.
Durch Corona ca 80-95% im Home Office wo es geht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und kompetent, tun alles um in Corona die Mitarbeiter zu schützen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr stark von dem Headquarter in Mexiko vorgegeben dadurch aber nicht weniger interessant.
Es gibt viele neue Projekte der Automobilhersteller im Nafta Raum für welche interessante Technologien beschafft werden müssen, alles über Imextrading!
Gleichberechtigung
Es werden alle Kollegen egal wie alt/jung, Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung und Hilfsbereitschaft Vorallem im Einkauf sehr geschätzt!!!
Arbeitsbedingungen
Sind top wie oben beschrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut, es gibt keine eigene Produktion daher kann man hier nicht viel bewerten.
Es gibt Mülltrennung (Umweltbewusstsein).
Ansonsten steht das Wohl der Mitarbeiter im Vordergrund.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und sonstige Leistung.
Image
Wird immer besser. Die neue Homepage nimmt immer mehr Gestalt an und die Verknüpfung zur Bocar Gruppe wird immer transparenter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährlich Weiterbildungen für die Mitarbeiter welche entweder vom Vorgesetzten vorgeschlagen oder vom Mitarbeiter selbst ausgewählt werden können.