23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Göppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfältigkeit, netten Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolle Kollegen, guter Teamspirit und offener Austausch.
Image
In Deutschland ist der mexikanische Konzern leider noch nicht so bekannt.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Auftragslage (zum Glück). Flexible Arbeitszeiten und Home Office mit 1-3 Tagen pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut, es gibt jährliche Kalibrierungen und individuelle Entwicklungspläne. In Schulungen wird recht viel investiert.
Gehalt/Benefits
Sehr wettbewerbsfähiges Gehalt, zudem Wellpass und Mitarbeiterbenefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte durch mülltrennung noch besser sein. Jedoch schon viele neue Laderäumen in der Tiefgarage sowie alles mit Solarpannels.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, in manchen Abteilungen wie Einkauf sogar ausgezeichnet mit privaten Team Events.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Auf augenhöhe, direkt offen und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Top, seit Ende September 2024 in einem neuen coolen Gebäude.
Kommunikation
Sehr gute Feedback Gespräche, in Town halls und Versammlungen wird über Neuigkeit informiert.
Ansonsten wöchentlich mit den Vorgesetzten im direkten Austausch.
Gleichberechtigung
Absolut, es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Viele neue Projekte, mit interessanten Beschaffungen und spannender Supply Chain Herausforderung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Menschenunwürdige Zustände ! Das verlangte Arbeitspensum ist in der Praxis kaum zu bewältigen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
In der Vergangenheit wurden viele gute und engagierte Mitarbeitende verloren, unter anderem aufgrund von Entscheidungen einzelner Führungskräfte, denen offenbar zu viel Vertrauen entgegengebracht wurde, ohne die Situation ausreichend zu hinterfragen. Gleichzeitig wurden Aufgaben nicht immer zuverlässig erfüllt.
Es wäre wichtig, die Anliegen und Erfahrungen des Stammpersonals ernst zu nehmen und stärker in Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Mitarbeitende tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei – sie halten den Betrieb am Laufen und stehen mit ihrer Existenz und ihren Familien dahinter. Ein offenerer Dialog, mehr Wertschätzung und fairere Behandlung könnten wesentlich zur Verbesserung der Situation beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht durchgehend hoher Druck, sodass den Mitarbeitenden kaum Raum zum Durchatmen bleibt.
Image
Der einzige vermeintliche Vorteil ist, dass die Firma kaum bekannt ist
Work-Life-Balance
Die Mitarbeitenden wurden ursprünglich mit dem Versprechen von Homeoffice von Göppingen nach Leinfelden gelockt. Nach etwa einem Jahr kam jedoch die Ernüchterung. Viele erhielten Verträge mit langen Kündigungsfristen von 3–6 Monaten, und nach rund 11 Jahren wurde das Homeoffice schließlich komplett abgeschafft. Somit eine schnelle Flucht ausgeschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten wirkten wenig leistungsorientiert. Statt Qualifikation und fachlicher Kompetenz schien oft entscheidend zu sein, wie gut man sich bei Vorgesetzten positioniert. Bevorzugte Personen erhielten Vorteile, während fachliche Qualität in den Hintergrund rückte – was sich unter anderem auch in Bereichen (Zoll)zeigte, in denen es an notwendigem Know-how mangelte.
Gehalt/Benefits
Der hohe Arbeitsdruck und die Belastung lassen sich durch das Gehalt oder die angebotenen Leistungen nicht ausgleichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist das Einzige, was einen überhaupt noch in der Firma hält.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte war über lange Zeit ein Hauptproblem. Teilweise reichten bereits bestimmte Sprachkenntnisse ohne entsprechende fachliche oder soziale Qualifikation aus, um eine Führungsposition zu erhalten. Mitarbeitende wurden zudem respektlos behandelt, teilweise sogar beleidigt und stark unter Druck gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Äußerlich wirkt das neue Gebäude modern und gut ausgestattet, doch hinter der Fassade zeigen sich deutliche Schwächen – nach außen hui, nach innen pfu.
Kommunikation
Von der Führungsebene wird bewusst ein falsches Bild vermittelt – Kollegen werden offen angelogen und Probleme werden schöngeredet, statt ehrlich angesprochen.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht war Gleichberechtigung nicht gegeben. Es entstand der Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende andere respektlos behandeln konnten, ohne dass dies angemessen hinterfragt oder eingeordnet wurde. Entscheidungen und Vorwürfe wirkten teils einseitig und wurden nicht ausreichend geprüft, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wirken nur auf den ersten Blick interessant, da nach der Kündigung vieler Logistikmitarbeitender zusätzliche Tätigkeiten auf andere Bereiche – etwa den Einkauf – verlagert wurden. Dadurch entsteht eine massive Mehrbelastung, teilweise mit mehreren hundert E-Mails, die täglich bearbeitet werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Langes Berufsleben in der IMEXTRADING
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Göppingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, vor allem im Homeoffice, erlauben es Pausen zu machen und eine gute Freizeitgestaltung. Auch ein soziales Familienleben ist dadurch möglich. Danke dafür!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier besteht noch potenzial nach oben. Mülltrennung klappt noch nicht ganz so gut.
Die neuen Firmenfahrzeuge werden jetzt auf E-Autos umgestellt!
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann die Weiterbildungswünsche einbringen.
Es werden reglmäßige Weiterbildungen im Hause angeboten.
Alle können an Englisch- und Spanischunterricht teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr angenehm. Es herrscht eine guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch auf den guten Umgang mit den älteren Kollegen wird sehr viel Wert gelegt.
Das Wissen der langjährigen Mitarbeiter*innen ist gefragt und wird respektiert.
Es wird aber auch eine gewisse flexibilität erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetze/n sind sehr nett und bemühen sich, auf alle Wünsche und Sorfen einzugehen. Sie sind korrekt und immer respektvoll!
Arbeitsbedingungen
Die ArbeitsbedinArbeitsbedingungen sind gut.
Leider ist es an manchen Tagen etwas laut, wenn die Besprechnungsräume nicht ausreichen und alle Kollegen/innen im Büro sind. Dann kann aber auch ins Homeoffice gewechelt werden.
Kommunikation
Die Mitsrbeiter*innen werden regelmäßig über Änderungen informiert
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist gut. Es gibt regelmäßig unaufgefordert Gehaltserhöhungen.
Wir erhalten 1/2 Gehalt als Urlaubsgeld und ein vollen Gehlat als Weihnachtsgeld.
Gleichberechtigung
Auf die Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt, falls Ungerechtigkeiten auftreten sollten, kann dieses sofort der/m Vorgesetzte/n oder in der HR benannt werden und es wird geklärt.
Geschlecht, Religion und Herkunft spielt keine Rolle, wir sind MultiKulti.
Interessante Aufgaben
Es ist möglich, sich in die Arbeitsorganisation einzubringen, Wünsche auszusprechen und eigene Vorschläge zu bringen. Es ist auch möglich innerhalb des Unternehmens, in den Aufgabengebieten zu wechseln.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Marketing, aber in der Umsetzung leider nicht so gut.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für persönliche Termine und Belange konnte man immer Freizeit nehmen. Mobiles Arbeiten wurde wirklich gut umgesetzt und gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingeschüchtert werden, wenn sie unangenehme Fragen stellen.
Manche Themen wurden über Jahre verschleppt und es gab kein Vorankommen.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Offenheit auch leben, nicht nur davon sprechen. Entscheidungen nicht auf die Lange Bank schieben.
Arbeitsatmosphäre
Mal besser, mal schlechter, aber generell gut.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, aber das Thema Burnout wird totgeschwiegen oder heruntergespielt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für manche Bereiche systematisch umgesetzt, aber nicht für alle Fachbereiche gleichermaßen, sehr abhängig vom Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensbasis wurde missbraucht, wenn die Information einem höheren Zweck dienlich sein konnte.
Kommunikation
Schwierige Themen wurden vorab durch die Führungskräfte im Team angesprochen und es wurde "vorgearbeitet", damit bei der offiziellen Kommunikationrunde der Geschäftsführung dann keine, oder zumindest nicht zu viele (unangenehme) Fragen, gestellt werden.
Interessante Aufgaben
Stellenbeschreibung war manchmal nur eine Formalität, wenn man nicht die Erwartungen erfüllte, wurden Themen an andere Kollegen und Kolleginnen delegiert, die schneller und "gefügiger" waren.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Tolle Firma in Göppingen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Göppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Reaktion auf Corona, von heute auf morgen konnte man direkt ins Home Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Wir haben seit 1,5 Jahren ein tolles und modernes Büro und so langsam zieht die IT nach, zudem funktioniert das SAP nach knapp 1 Jahr immer besser.
Die Kollegen sind zum Großteil top und mit den Vorgesetzten kommt man sehr gut aus.
Image
Wird immer besser. Die neue Homepage nimmt immer mehr Gestalt an und die Verknüpfung zur Bocar Gruppe wird immer transparenter.
Work-Life-Balance
Es ist eine 40h Woche und 30 Urlaubstage.
Die Überstunden können jederzeit flexibel abgebaut werden zudem gibt es einen Tag Home Office pro Woche.
Durch Corona ca 80-95% im Home Office wo es geht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährlich Weiterbildungen für die Mitarbeiter welche entweder vom Vorgesetzten vorgeschlagen oder vom Mitarbeiter selbst ausgewählt werden können.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und sonstige Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut, es gibt keine eigene Produktion daher kann man hier nicht viel bewerten.
Es gibt Mülltrennung (Umweltbewusstsein).
Ansonsten steht das Wohl der Mitarbeiter im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung und Hilfsbereitschaft Vorallem im Einkauf sehr geschätzt!!!
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und kompetent, tun alles um in Corona die Mitarbeiter zu schützen.
Arbeitsbedingungen
Sind top wie oben beschrieben
Kommunikation
Es gibt ca einmal im Monat einen „großen Kreis“ in welchem alle wichtigen Infos der Belegschaft mitgeteilt werden zu dem Monatsregelmeetings innerhalb der einzelnen Teams.
Gleichberechtigung
Es werden alle Kollegen egal wie alt/jung, Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr stark von dem Headquarter in Mexiko vorgegeben dadurch aber nicht weniger interessant.
Es gibt viele neue Projekte der Automobilhersteller im Nafta Raum für welche interessante Technologien beschafft werden müssen, alles über Imextrading!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Empfehlenswerter Arbeitgeber im Raum Göppingen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Göppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut bemerkenswert sind die vielen angebotenen Sozialleistungen. Das gibt es selten bei anderen Arbeitgebern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen, welche noch nie bei anderen Firmen gearbeitet haben, sehe die Benefits und Sozialleistungen als selbstverständlich an.
Arbeitsatmosphäre
Im Februar 2019 erfolgte der Umzug in einen Neubau mit moderner Ausstattung, Besprechungsräumen, Arbeitsinseln und einer neuen Kantine. Dadurch massive Verbesserung der Arbeitsatmosphäre.
Auch erhält man konstruktives Feedback bei Projekten und Einzelarbeiten. Einmal im Jahr gibt es Mitarbeitergespräche, in denen auf die persönliche Entwicklung des Mitarbeiters eingegangen wird.
Die Türen der Vorgesetzen und der Personalabteilung stehen immer offen bei Fragen und Problemen.
Image
Durch das neue Gebäude, die neue Homepage und weitere Dinge (Firmenjacken, Firmenmasken, etc.) stark verbessert.
Den Onlineauftritt findet man auf der Firmenhomepage
Work-Life-Balance
Seit März 2020 gibt es die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche nach Absprache mit dem Vorgesetzten "mobil" zu Arbeiten, d.h. man kann z.b. von Zuhause aus arbeiten und muss nicht ins Büro.
Im Zuge des Lookdowns wurde das mobile Arbeiten bis 31.12.2020 befristet dauerhaft erlaubt. Ältere Kolleginnen und Kollegen wurden bevorzugt behandelt, ebenso alle Risikogruppen.
Generell war und ist die Umsetzung der COVID-19 Maßnahmen sehr gut und sehr schnell gewesen!
Bei Arztbesuchen wird dem Mitarbeiter die Zeit gut geschrieben, welche er beim Arzt verbringt, inklusive des Anfahrtsweges.
Kernarbeitszeit ist von Montag bis Freitag 9:00 bis 16:00 Uhr. Sollte man einmal früher gehen wollen (privater Termin, schönes Wetter,...), kann nach Absprache mit dem Vorgesetzten ein Gleitzeitantrag gestellt werden, sofern man entsprechende Überstunden geleistet hat.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten seine Mittagspause zu gestalten. Es gibt eine Küche zum Zubereiten von mitgebrachtem Mittagessen. 5 Minuten Fußweg entfernt befindet sich ein Edeka mit Bäcker und Frischetheke. Oder man nutzt die Möglichkeit ein Mittagessen über die angebotene Hoffmann Menüseite zu bestellen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gilt: Wer sich einbringt, Leistung zeigt und bereit ist mehr zu geben als nur 9 to 5, bekommt Möglichkeiten angeboten, d.h. Übernahme von Projekten, Aufstiegsmöglichkeiten und Coaching.
Weiterbildungen werden für jeden Mitarbeiter jedes Jahr ermöglicht, intern wie auch extern. Abgelehnt wurde bisher noch keine Schulung soweit bekannt.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich liegen die Gehälter im guten Durchschnitt für den Handelsbereich und werden sehr pünktlich bezahlt. Es gibt 13,5 Monatsgehälter, d.h. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch die Azubis erhalten ebenfalls Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
An weiteren Benefits gibt es:
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose Getränke (Kaffee und Wasser)
- Möglichkeit E-Bikes zu leasen
- Firmenparkplatz
- Gleitzeit
- Firmenevents / Ausflüge (z.b. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Fußballevent, gemeinsames Kochen etc.)
- Azubitag
- Corporate Benefits
Im Sommer gibt es des Öfteren Eis für alle, an Ostern einen Osterhasen und im Dezember einen Nikolaus sowie jedes Jahr ein Weihnachtsgeschenk.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wurde ebenfalls mit dem Umzug ins neue Gebäude massiv verbessert. Das Gebäude setzt im Vergleich zum alten Gebäude mit einem modernen Heiz- und Kühlsystem, LED-Beleuchtung und viel Tageslicht neue Maßstäbe.
Hierzu hat das Gebäude auch einen Preis gewonnen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit, stets freundlich, offen und locker im Umgang. Auch der Mix aus alt und jung ist ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben bereits erwähnt, ist der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen vorbildlich.
Im Zuge der COVID-19 Maßnahmen durften alle Kolleginnen und Kollegen über 50, Risikogruppen oder Mitarbeiter mit Vorerkrankungen dauerhaft ins Homeoffice.
Auch bei Aufbaumaßnahmen zu Festen (Sommerfest und Weihnachtsfeier) werden bevorzugt jüngere Kollegen oder Azubis einbezogen.
Es wird bei Überlegungen oder Veränderungen oft die Meinung der älteren Kolleginnen und Kollegen zu Rate gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, die Personalabteilung und die Geschäftsleitung haben stets eine offene Tür um bei jeglichen Problemen, egal ob geschäftlich oder privat zu unterstützen und eine konstruktive Lösung für den Mitarbeiter zu ermöglichen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich mit dem Umzug Anfang 2019 in das neue Gebäude massiv verbessert. Es gibt nun modern eingerichtete Arbeitsplätze, 2 Arbeitsbildschirme pro Arbeitsplatz, wahlweise Telefon oder Headset und Musikhören während der Arbeit per Kopfhörer ist erlaubt.
Das Gebäude ist sehr hell und offen gestaltet mit viel Tageslicht, aber auch mehreren kleineren Besprechungsinseln und Kaffeeecken. Es gibt aber auch Rückzugsmöglichkeiten, falls es die Arbeit einmal nötig machen sollte.
Hierzu kann sich jeder sein eigenes Bild auf der Firmenhomepage machen.
Ab und zu gibt es etwas Probleme mit dem externen IT Support, was aber in jeder größeren Firma vorkommt.
Kommunikation
Es gibt quartalsweise einen sogenannten großen Kreis, welcher alle Mitarbeiter über die aktuellen Themen informiert. Mitarbeiter, welche sich im Homeoffice oder auf Dienstreise befinden, können sich per Microsoft Teams hinzuschalten. Im Anschluss gibt es immer ein Protokoll.
Auch werden Informationen bzw. spontane Änderungen vorab per E-Mail an alle kommuniziert.
Des Weiteren haben die einzelnen Abteilungen Regelmeetings, um kleinere Änderungen in den Abläufen weiterzugeben und Probleme zu besprechen.
Vor allem seit COVID-19 ist die Kommunikation sehr klar und transparent.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Imextrading Maschinenhandels GmbH, hat ein sehr breit gefächertes Produktportfolio mit unterschiedlichen Warengruppen und Herausforderungen.
Des Weiteren werden motivierte und einsatzbereite Mitarbeiter für Projekte ausgewählt, z.b. SAP, Docuware, etc.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich kann nur positives sagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter, durch regelmäßige Präsente und Feste.
Für die Mitarbeiter stehen in der Kantine oft Brezeln, Kuchen, Obst, Süssigkeiten etc bereit - Hab ich noch nie so erlebt.
Es gibt für alle Mitarbeiter Geburtstagsgeschenke die liebevoll von den Kollegen organisiert werden - Hab ich nie so erlebt.
Es gibt Weihnachtspartys, Sommerpartys, Mitarbeiterausflüge etc. - Hab ich nie so erlebt.
In meinen Augen ist der Führungskreis immer darauf bedacht ein schönes Arbeitsumfeld zu erschaffen und beizubehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes Finden. Ich bin sehr dankbar für das, was ich jeden Tag erlebe, sehe und erfahren darf.
Verbesserungsvorschläge
Unser Arbeitgeber führt regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch und geht auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ein. Ebenso hängt ein Verbesserungsvorschlagskasten am Empfang.
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre ist hell und freundlich. Ich habe einen Top Arbeitsplatz mit allen modernen Arbeitsmitteln. Ich fühle mich sehr aufgehoben und von meinen Kollegen gewertschätzt.
Image
Ich persönlich finde das Image der Firma sehr gut und nach außen vorbildlich.
Work-Life-Balance
In einer sehr guten Balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsanfragen wurden in meinem Fall immer genehmigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt steht in einem guten Verhältnis zu den Arbeitsaufgaben. Eine Gehaltserhöhung findet regelmässig statt. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wurde bisher immer ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir machen uns viele Gedanken darüber und setzen diese auch in die Tat um.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen. Ich habe noch nie erlebt, dass ein Kollege nicht gut behandelt oder gemobbt wurde. Mobbing ist ein No-Go und wird nicht geduldet. Problematik wird immer offen angesprochen und gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr höflich und zuvorkommend
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt
Arbeitsbedingungen
siehe oben
Kommunikation
Ein sehr guter Umgang miteinander. Es wird klar, offen und freundlich miteinander kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreich, abwechslungsreich und interessant. Ich liebe meinen Job
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer kann, der geht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Göppingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angst und Misstrauen bestimmen das Klima unter den Mitarbeitern. Viele Kündigungen im letzten Jahr sagen eigentlich alles dazu.
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom jeweiligen Team ab.
Vorgesetztenverhalten
Sind sich untereinander selbst nicht einig. Wie soll man da ein Unternehmen steuern können?
Arbeitsbedingungen
Modernes Großraumbüro. Deshalb aber zeitweise sehr laut.
Kommunikation
Der Flurfunk ist meistens schneller als der offizielle Weg.
Gleichberechtigung
Die persönliche Qualifikation ist leider nicht entscheidend. Lieblinge der Personalabteilung werden bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Mexiko gibt die Aufgaben vor. Dann werden diese abgearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind offen und locker. Seit 2019 neues schönes Gebäude. Führungsteam hilfsbereit.
Image
Durch das neue Gebäude repräsentativer geworden
Work-Life-Balance
Bei Arztbesuchen wird die Zeit gut geschrieben, Home Office ist meistens möglich und private Termine werden berücksichtig.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten werden Angeboten (Inhausschulungen sowie externe)
Gehalt/Benefits
Sehr viele Benefits (z.B.: kostenloses Getränke/Kaffee, Leasing von Elektrofahräder, VWL, 13,5 Monatsgehälter, etc.) Gehalt liegt im guten Durchschnitt für den Bereich Handel
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen ist sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen können seit Anfang von Corona dauerhaft im Home Office arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen, wollen das sich die Mitarbeiter weiterentwickeln, geben hierzu auch Hilfestellung.
Arbeitsbedingungen
neues Gebäude mit neuen Arbeitsmaterial, manchmal etwas Probleme mit der IT
Kommunikation
Anweisungen werden gut kommuniziert. Vor allem seit Corona ist die Kommunikation sehr klar und transparent.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Durch den Handel gibt es eine relativ große Produktranch, mit verschiedenen Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teambewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göppingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
SAP Einführung war anfangs schwer, doch
durch interne Schulungen von den Key-Usern und Hilfsbereitschaft der Kollegen wird das Arbeiten immer leichter und man erlernt Vertrauen zu dem System. Mitarbeiter behandeln sich gegenseitig respektvoll.
Wir im Team wertschätzen uns gegenseitig, bei Meinungsverschiedenheiten wird darüber gesprochen und eine Lösung erarbeitet.
Image
Neue Homepage präsentiert die Firma wahrheitsgerecht.
Work-Life-Balance
Man kann kurzfristig Urlaub/Gleitzeit nehmen.
Die Kernarbeitszeit ist von 9.00 Uhr bis 16.00 Uhr.
Familienfreundliches Unternehmen!
Corona-Maßnahmen schnell und gut umgesetzt - mobiles Arbeiten war innerhalb von 2 Tagen möglich (top Vorbereitung)
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter bekommt jährlich eine Weiterbildung.
Quereinsteiger werden auf spezifische Schulungen geschickt.
Private Schulungen werden vom Arbeitgeber unterstützt-flexible Arbeitszeiten, freie Tage zur Prüfungsvorbereitung ...
Führungskräfte- und Nachwuchsseminare werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Kostenlose Getränke und Äpfel
Sommerfest - Weihnachtsfeier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Planung => papierloses Büro
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist größtenteils vorhanden, Ausnahmen bestätigen die Regel. Doch trotzdem helfen wir uns gegenseitig. Ehrlichkeit spielt bei uns eine wichtige Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere und ältere Kollegen werden gleich behandelt und respektieren sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Anforderungen werden zu kurzfristig mitgeteilt , dies führt zu Stress, da man die Arbeit fehlerfrei erledigen möchte.
Eigene Meinungen werden besprochen und auch teilweise umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude (Großraumbüro) ist sehr schön geworden und man kann sich wirklich wohlfühlen, doch der Geräuschpegel ist teilweise sehr hoch, allerdings gibt es genügend Ausweichmöglichkeiten.
IT Ausstattung wurde komplett neu angeschafft.
Die "Klimaanlage" ist immer recht kühl, man kann sie nicht jedem gerecht einstellen.
Toiletten und Küche sind sauber - Putzfirma kommt 2x in der Woche.
Kommunikation
Kommunikation verbesserungswürdig, bzw. nicht durchgängig. Die Transparenz fehlt teilweise.
Dennoch werden große Kreise 1 x monatlich gemacht, in der die wichtigsten Informationen den Mitarbeitern mitgeteilt werden.
Wir im Team machen wöchentlich eine Teambesprechung, in der die aktuellen Themen durchgesprochen werden.
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten hat generell jeder. Wiedereinsteiger/Rückkehr aus Elternzeit ist kein Problem.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist innerhalb unserem Team gut aufgeteilt und den Qualifikationen des einzelnen Mitarbeiters zugeordnet.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IMEXTRADING Maschinenhandels durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden IMEXTRADING Maschinenhandels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IMEXTRADING Maschinenhandels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.