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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vielfältigkeit, netten Kollegen.
Für persönliche Termine und Belange konnte man immer Freizeit nehmen. Mobiles Arbeiten wurde wirklich gut umgesetzt und gelebt.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter, durch regelmäßige Präsente und Feste.
Für die Mitarbeiter stehen in der Kantine oft Brezeln, Kuchen, Obst, Süssigkeiten etc bereit - Hab ich noch nie so erlebt.
Es gibt für alle Mitarbeiter Geburtstagsgeschenke die liebevoll von den Kollegen organisiert werden - Hab ich nie so erlebt.
Es gibt Weihnachtspartys, Sommerpartys, Mitarbeiterausflüge etc. - Hab ich nie so erlebt.
In meinen Augen ist der Führungskreis immer darauf bedacht ein schönes Arbeitsumfeld zu erschaffen und beizubehalten.
Absolut bemerkenswert sind die vielen angebotenen Sozialleistungen. Das gibt es selten bei anderen Arbeitgebern.
Die Reaktion auf Corona, von heute auf morgen konnte man direkt ins Home Office.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingeschüchtert werden, wenn sie unangenehme Fragen stellen.
Manche Themen wurden über Jahre verschleppt und es gab kein Vorankommen.
Manche Kollegen, welche noch nie bei anderen Firmen gearbeitet haben, sehe die Benefits und Sozialleistungen als selbstverständlich an.
Ich kann nichts schlechtes Finden. Ich bin sehr dankbar für das, was ich jeden Tag erlebe, sehe und erfahren darf.
SAP Einführung für Azubis war mangelhaft.
Teilweise schlechte Nachrede unter den Kollegen und Abteilungen sowie Schuldzuweisungen führt zu Schwächung des Firmen Zusammenhalts.
Veraltete Prozesse, unverschämter Vorgesetzter, sehr schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Offenheit auch leben, nicht nur davon sprechen. Entscheidungen nicht auf die Lange Bank schieben.
Unser Arbeitgeber führt regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch und geht auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ein. Ebenso hängt ein Verbesserungsvorschlagskasten am Empfang.
- Jede Abteilung sollte seinem Azubi eine Rückmeldung/Bewertung über seine Leistung in der Abteilung geben.
- Der Einarbeitsungsplan sollte am Anfang des Durchlaufes mit dem Azubi durchgegangen werden und vor Ende nochmal auf Vollständigkeit prüfen.
- Manche Mitarbeiter/Teamleiter sollten sich in Zukunft mehr um ihre Azubis kümmern.
- Mehr Schulungen über Themen welche schwierig von Mitarbeiter zu vermitteln sind.
Die Firma sollte sich mehr für die Mitarbeiter und die aktuelle Situation interessieren. Gehälter sollten angepasst werden. Mitarbeiter sollten ernst genommen werden. Krankheitsrate könnte durch verbessertes Arbeitsklima gesenkt werden.
Gehalt anpassen. Mehr auf die Mitarbeiter achten, mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von IMEXTRADING Maschinenhandels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr gut, in manchen Abteilungen wie Einkauf sogar ausgezeichnet mit privaten Team Events.
Ist sehr angenehm. Es herrscht eine guter Zusammenhalt
Man hält zusammen. Ich habe noch nie erlebt, dass ein Kollege nicht gut behandelt oder gemobbt wurde. Mobbing ist ein No-Go und wird nicht geduldet. Problematik wird immer offen angesprochen und gelöst.
Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit, stets freundlich, offen und locker im Umgang. Auch der Mix aus alt und jung ist ausgeglichen.
Meistens sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMEXTRADING Maschinenhandels ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier besteht noch potenzial nach oben. Mülltrennung klappt noch nicht ganz so gut.
Die neuen Firmenfahrzeuge werden jetzt auf E-Autos umgestellt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr gut, es gibt jährliche Kalibrierungen und individuelle Entwicklungspläne. In Schulungen wird recht viel investiert.
Jeder kann die Weiterbildungswünsche einbringen.
Es werden reglmäßige Weiterbildungen im Hause angeboten.
Alle können an Englisch- und Spanischunterricht teilnehmen.
Weiterbildung nur für manche Bereiche systematisch umgesetzt, aber nicht für alle Fachbereiche gleichermaßen, sehr abhängig vom Vorgesetzten.
Grundsätzlich gilt: Wer sich einbringt, Leistung zeigt und bereit ist mehr zu geben als nur 9 to 5, bekommt Möglichkeiten angeboten, d.h. Übernahme von Projekten, Aufstiegsmöglichkeiten und Coaching.
Weiterbildungen werden für jeden Mitarbeiter jedes Jahr ermöglicht, intern wie auch extern. Abgelehnt wurde bisher noch keine Schulung soweit bekannt.
Es gibt jährlich Weiterbildungen für die Mitarbeiter welche entweder vom Vorgesetzten vorgeschlagen oder vom Mitarbeiter selbst ausgewählt werden können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IMEXTRADING Maschinenhandels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet IMEXTRADING Maschinenhandels besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IMEXTRADING Maschinenhandels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IMEXTRADING Maschinenhandels als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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IMEXTRADING Maschinenhandels
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IMEXTRADING Maschinenhandels
Branchendurchschnitt: Automobil