IMEXTRADING
Maschinenhandels
GmbH
Unternehmenskultur

Göppingen

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IMEXTRADING Maschinenhandels die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

IMEXTRADING Maschinenhandels

Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

IMEXTRADING Maschinenhandels

Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
67%
Mitarbeiter fordern
FührungTraditionell
56%
Mitarbeiter fördern
FührungModern
56%
Gründlich sein
Strategische RichtungTraditionell
56%
Andere Meinungen respektieren
Umgang miteinanderModern
44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr tolle Kollegen, guter Teamspirit und offener Austausch.

Juni 2026Bewertung lesen

5,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Feedback Gespräche, in Town halls und Versammlungen wird über Neuigkeit informiert.
Ansonsten wöchentlich mit den Vorgesetzten im direkten Austausch.

Juni 2026Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, in manchen Abteilungen wie Einkauf sogar ausgezeichnet mit privaten Team Events.

Juni 2026Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hohe Auftragslage (zum Glück). Flexible Arbeitszeiten und Home Office mit 1-3 Tagen pro Woche.

Juni 2026Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf augenhöhe, direkt offen und ehrlich