Teambewertung
Arbeitsatmosphäre
SAP Einführung war anfangs schwer, doch
durch interne Schulungen von den Key-Usern und Hilfsbereitschaft der Kollegen wird das Arbeiten immer leichter und man erlernt Vertrauen zu dem System. Mitarbeiter behandeln sich gegenseitig respektvoll.
Wir im Team wertschätzen uns gegenseitig, bei Meinungsverschiedenheiten wird darüber gesprochen und eine Lösung erarbeitet.
Image
Neue Homepage präsentiert die Firma wahrheitsgerecht.
Work-Life-Balance
Man kann kurzfristig Urlaub/Gleitzeit nehmen.
Die Kernarbeitszeit ist von 9.00 Uhr bis 16.00 Uhr.
Familienfreundliches Unternehmen!
Corona-Maßnahmen schnell und gut umgesetzt - mobiles Arbeiten war innerhalb von 2 Tagen möglich (top Vorbereitung)
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter bekommt jährlich eine Weiterbildung.
Quereinsteiger werden auf spezifische Schulungen geschickt.
Private Schulungen werden vom Arbeitgeber unterstützt-flexible Arbeitszeiten, freie Tage zur Prüfungsvorbereitung ...
Führungskräfte- und Nachwuchsseminare werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Kostenlose Getränke und Äpfel
Sommerfest - Weihnachtsfeier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Planung => papierloses Büro
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist größtenteils vorhanden, Ausnahmen bestätigen die Regel. Doch trotzdem helfen wir uns gegenseitig. Ehrlichkeit spielt bei uns eine wichtige Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere und ältere Kollegen werden gleich behandelt und respektieren sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Anforderungen werden zu kurzfristig mitgeteilt , dies führt zu Stress, da man die Arbeit fehlerfrei erledigen möchte.
Eigene Meinungen werden besprochen und auch teilweise umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude (Großraumbüro) ist sehr schön geworden und man kann sich wirklich wohlfühlen, doch der Geräuschpegel ist teilweise sehr hoch, allerdings gibt es genügend Ausweichmöglichkeiten.
IT Ausstattung wurde komplett neu angeschafft.
Die "Klimaanlage" ist immer recht kühl, man kann sie nicht jedem gerecht einstellen.
Toiletten und Küche sind sauber - Putzfirma kommt 2x in der Woche.
Kommunikation
Kommunikation verbesserungswürdig, bzw. nicht durchgängig. Die Transparenz fehlt teilweise.
Dennoch werden große Kreise 1 x monatlich gemacht, in der die wichtigsten Informationen den Mitarbeitern mitgeteilt werden.
Wir im Team machen wöchentlich eine Teambesprechung, in der die aktuellen Themen durchgesprochen werden.
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten hat generell jeder. Wiedereinsteiger/Rückkehr aus Elternzeit ist kein Problem.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist innerhalb unserem Team gut aufgeteilt und den Qualifikationen des einzelnen Mitarbeiters zugeordnet.