Als Mitarbeiter wird man nicht wertgeschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage und der Kollegenzusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte sich mehr für die Mitarbeiter und die aktuelle Situation interessieren. Gehälter sollten angepasst werden. Mitarbeiter sollten ernst genommen werden. Krankheitsrate könnte durch verbessertes Arbeitsklima gesenkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Aufgaben, welche man bekommt, sind nicht mehr machbar für eine Person. Man wird wird immer mehr Druck ausgesetzt, sodass das eigene Befinden und das Arbeitsklima darunter leidet. Wer damit nicht klar kommt, dem wird die eigene Kündigung empfohlen.
Kommunikation
Es wird um alles ein großes Geheimnis gemacht, auch um neue Mitarbeiter. Teilweise werden diese erst am ersten Arbeitstag angekündigt. Dadurch entstehen auch Gerüchte und das Arbeitsklima leidet erneut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das beste an der Firma, da man so noch etwas zu lachen hat...
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen in Freizeit umgewandelt werden. Gleitzeitkonto und Kernarbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter hat ein Problem mit Frauen. Dieser greift zusätzlich alle Mitarbeiter durch persönliche Anspielungen und Witze an. Gehaltsverhandlungen werden ständig abgeschmettert oder Versprechungen nicht eingehalten. Direkte Vorgesetzte geben einem keinen Rückhalt gegenüber höher gestellten Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist sehr eintönig. Kunde gibt Arbeitsablauf vor. Keine Möglichkeit eigene Ideen einzubringen oder diese werden als Idee vom Chef verkauft.
Arbeitsbedingungen
Die Hoffnung dass sich diese verbessern mit dem Umzug ins neue Firmengebäude ist sehr groß.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt sehr weit unter dem Branchendurchschnitt von Bawü. Urlaubs und Weihnachtsgeld wird ausgezahlt.
Image
Image wird nicht wirklich nach außen hin gepflegt.
Karriere/Weiterbildung
Firma bietet regelmäßig Schulungen an. Spanischunterricht und Englisch findet kostenlos statt.