Empfehlenswerter Arbeitgeber im Raum Göppingen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut bemerkenswert sind die vielen angebotenen Sozialleistungen. Das gibt es selten bei anderen Arbeitgebern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen, welche noch nie bei anderen Firmen gearbeitet haben, sehe die Benefits und Sozialleistungen als selbstverständlich an.
Arbeitsatmosphäre
Im Februar 2019 erfolgte der Umzug in einen Neubau mit moderner Ausstattung, Besprechungsräumen, Arbeitsinseln und einer neuen Kantine. Dadurch massive Verbesserung der Arbeitsatmosphäre.
Auch erhält man konstruktives Feedback bei Projekten und Einzelarbeiten. Einmal im Jahr gibt es Mitarbeitergespräche, in denen auf die persönliche Entwicklung des Mitarbeiters eingegangen wird.
Die Türen der Vorgesetzen und der Personalabteilung stehen immer offen bei Fragen und Problemen.
Kommunikation
Es gibt quartalsweise einen sogenannten großen Kreis, welcher alle Mitarbeiter über die aktuellen Themen informiert. Mitarbeiter, welche sich im Homeoffice oder auf Dienstreise befinden, können sich per Microsoft Teams hinzuschalten. Im Anschluss gibt es immer ein Protokoll.
Auch werden Informationen bzw. spontane Änderungen vorab per E-Mail an alle kommuniziert.
Des Weiteren haben die einzelnen Abteilungen Regelmeetings, um kleinere Änderungen in den Abläufen weiterzugeben und Probleme zu besprechen.
Vor allem seit COVID-19 ist die Kommunikation sehr klar und transparent.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit, stets freundlich, offen und locker im Umgang. Auch der Mix aus alt und jung ist ausgeglichen.
Work-Life-Balance
Seit März 2020 gibt es die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche nach Absprache mit dem Vorgesetzten "mobil" zu Arbeiten, d.h. man kann z.b. von Zuhause aus arbeiten und muss nicht ins Büro.
Im Zuge des Lookdowns wurde das mobile Arbeiten bis 31.12.2020 befristet dauerhaft erlaubt. Ältere Kolleginnen und Kollegen wurden bevorzugt behandelt, ebenso alle Risikogruppen.
Generell war und ist die Umsetzung der COVID-19 Maßnahmen sehr gut und sehr schnell gewesen!
Bei Arztbesuchen wird dem Mitarbeiter die Zeit gut geschrieben, welche er beim Arzt verbringt, inklusive des Anfahrtsweges.
Kernarbeitszeit ist von Montag bis Freitag 9:00 bis 16:00 Uhr. Sollte man einmal früher gehen wollen (privater Termin, schönes Wetter,...), kann nach Absprache mit dem Vorgesetzten ein Gleitzeitantrag gestellt werden, sofern man entsprechende Überstunden geleistet hat.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten seine Mittagspause zu gestalten. Es gibt eine Küche zum Zubereiten von mitgebrachtem Mittagessen. 5 Minuten Fußweg entfernt befindet sich ein Edeka mit Bäcker und Frischetheke. Oder man nutzt die Möglichkeit ein Mittagessen über die angebotene Hoffmann Menüseite zu bestellen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, die Personalabteilung und die Geschäftsleitung haben stets eine offene Tür um bei jeglichen Problemen, egal ob geschäftlich oder privat zu unterstützen und eine konstruktive Lösung für den Mitarbeiter zu ermöglichen.
Interessante Aufgaben
Die Imextrading Maschinenhandels GmbH, hat ein sehr breit gefächertes Produktportfolio mit unterschiedlichen Warengruppen und Herausforderungen.
Des Weiteren werden motivierte und einsatzbereite Mitarbeiter für Projekte ausgewählt, z.b. SAP, Docuware, etc.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben bereits erwähnt, ist der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen vorbildlich.
Im Zuge der COVID-19 Maßnahmen durften alle Kolleginnen und Kollegen über 50, Risikogruppen oder Mitarbeiter mit Vorerkrankungen dauerhaft ins Homeoffice.
Auch bei Aufbaumaßnahmen zu Festen (Sommerfest und Weihnachtsfeier) werden bevorzugt jüngere Kollegen oder Azubis einbezogen.
Es wird bei Überlegungen oder Veränderungen oft die Meinung der älteren Kolleginnen und Kollegen zu Rate gezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich mit dem Umzug Anfang 2019 in das neue Gebäude massiv verbessert. Es gibt nun modern eingerichtete Arbeitsplätze, 2 Arbeitsbildschirme pro Arbeitsplatz, wahlweise Telefon oder Headset und Musikhören während der Arbeit per Kopfhörer ist erlaubt.
Das Gebäude ist sehr hell und offen gestaltet mit viel Tageslicht, aber auch mehreren kleineren Besprechungsinseln und Kaffeeecken. Es gibt aber auch Rückzugsmöglichkeiten, falls es die Arbeit einmal nötig machen sollte.
Hierzu kann sich jeder sein eigenes Bild auf der Firmenhomepage machen.
Ab und zu gibt es etwas Probleme mit dem externen IT Support, was aber in jeder größeren Firma vorkommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wurde ebenfalls mit dem Umzug ins neue Gebäude massiv verbessert. Das Gebäude setzt im Vergleich zum alten Gebäude mit einem modernen Heiz- und Kühlsystem, LED-Beleuchtung und viel Tageslicht neue Maßstäbe.
Hierzu hat das Gebäude auch einen Preis gewonnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich liegen die Gehälter im guten Durchschnitt für den Handelsbereich und werden sehr pünktlich bezahlt. Es gibt 13,5 Monatsgehälter, d.h. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch die Azubis erhalten ebenfalls Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
An weiteren Benefits gibt es:
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose Getränke (Kaffee und Wasser)
- Möglichkeit E-Bikes zu leasen
- Firmenparkplatz
- Gleitzeit
- Firmenevents / Ausflüge (z.b. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Fußballevent, gemeinsames Kochen etc.)
- Azubitag
- Corporate Benefits
Im Sommer gibt es des Öfteren Eis für alle, an Ostern einen Osterhasen und im Dezember einen Nikolaus sowie jedes Jahr ein Weihnachtsgeschenk.
Image
Durch das neue Gebäude, die neue Homepage und weitere Dinge (Firmenjacken, Firmenmasken, etc.) stark verbessert.
Den Onlineauftritt findet man auf der Firmenhomepage
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gilt: Wer sich einbringt, Leistung zeigt und bereit ist mehr zu geben als nur 9 to 5, bekommt Möglichkeiten angeboten, d.h. Übernahme von Projekten, Aufstiegsmöglichkeiten und Coaching.
Weiterbildungen werden für jeden Mitarbeiter jedes Jahr ermöglicht, intern wie auch extern. Abgelehnt wurde bisher noch keine Schulung soweit bekannt.