Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Imhof Hartchrom die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Chef befiehlt und die kleinen Mitarbeiter haben zu gehorchen. Kritik ist nicht erwünscht und wer es wagt, auch nur seine Meinung zu sagen, findet sich schnell ohne Job wieder.
Das Betriebsklima ist schlecht, die Stimmung ist schlecht und die Kollegen versuchen nur, sich gegenseitig die Schuld für Fehler zuzuschieben. Es ist auch gängige Praxis, Kollegen bei den Chefs anzuschwärzen.
Die Arbeitszeiten sind halbwegs im normalen Bereich. Dennoch werden oft Überstunden eingefordert, die man hinterher aber nie wieder durch Freizeitausgleich abbauen darf oder ausgezahlt bekommt.
Der Chef hat immer recht. Auch wenn er unrecht hat. Die Geschäftsleitung hat ein paar ganz wenige Lieblinge und sie lässt alle anderen Untergebenen spüren, wer diese Lieblinge sind. Man wird oft grundlos als Schuldiger für diverse Probleme hingestellt, selbst wenn man nachweisen kann, dass man in der fraglichen Zeit im Urlaub war und gar nichts damit hätte zu tun haben können. An der Wahrheit ist die Geschäftsleitung nicht interessiert. Hauptsache Druck ausüben und Untergebene drangsalieren.
Als interessant würde ich keine Arbeit in dieser Firma bezeichnen.
Eine absolute Katastrophe. Man ist ständig gesundheitsgefährdenden Dämpfen in der Fertigung ausgesetzt. Schon nach einer Woche hatte ich nur noch Halsschmerzen.