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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei imm electronics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
imm electronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
imm electronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sucht seinesgleichen. Wirklich top Atmosphäre unter allen Kollegen und Abteilungen. Familiär.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, auch in der Produktion, sofern kein Schicht Betrieb ist ( normalerweise nur in der Automaten Bestückung). Bei persönlichen Terminen, wird immer versucht ein Weg zu finden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht von oben herab. Man arbeitet gemeinsam am selben Ziel.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Deutlich besser geworden, als noch vor einigen Jahren. Es wird daran gearbeitet.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, bunt gemischt vom Alter.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragend!

Wünsche werden berücksichtigt, bzw wird man sogar danach gefragt.
Lösungen gibt's diesbezüglich immer.

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