Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen imm electronics?

imm electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet imm electronics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen imm electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von imm electronics das Gehalt?

Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei imm electronics wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei imm electronics als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
90%90
Flexible Arbeitszeiten
85%85
Parkplatz
85%85
Mitarbeiter-Events
80%80
Gesundheits-Maßnahmen
80%80
Betriebsarzt
60%60
Gute Verkehrsanbindung
55%55
Mitarbeiter-Beteiligung
55%55
Coaching
35%35
Homeoffice
35%35
Firmenwagen
20%20
Rabatte
20%20
Diensthandy
20%20
Internetnutzung
10%10
Barrierefrei
5%5
Kinderbetreuung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich hatte noch keinen Arebitgeber, der sich wirklich so viel Gedanken auch um seine Mitarbeiter und deren Zukunft macht. Der es vor allem so lebt und es nicht nur heiße Luft ist.

September 2023Bewertung lesen

Sehr kurze Entscheidungswege.
Somit schnelle Klärung möglich!

Januar 2025Bewertung lesen

Freundlichkeit, Erreichbarkeit, tolles Team. Ich habe sehr viel gelernt und freue mich dass ich da war.

März 2024Bewertung lesen

Offen für Veränderungen und neue Ideen. Lockeres, ungezwungenes Arbeitsumfeld.

März 2023Bewertung lesen

soziales Engagement, mitarbeiterfreundliches Unternehmen

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der kleine "Mann" wird so oft über hört.
Aber genau dieser ist für euren Erfolg mitverantwortlich!
Mitarbeiterbefragung bringen nichts, wenn nach der Auswertung nichts passiert. Und nur ein Mitarbeiter etwas auf dem Herzen, zu hören!

Januar 2025Bewertung lesen

Mein Masterarbeit Betreuer hat sich während meiner Masterarbeit gewechselt. Das konnte man aber nicht beeinflussen. Also wären das solche Umstände, die aber gut gelöst wurden.

März 2024Bewertung lesen

Einzelne Mitarbeiter, die auf ihren Positionen ungeeignet und überfordert sind, die aber aufgrund ihrer langen Firmenzugehörigkeit trotzdem fest im Sattel sitzen und somit den Fortschritt ausbremsen.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unfähige Mitarbeiter ( wirklich wenige, aber vorhanden) durch geeignetes Personal ersetzen. Großes Augenmerk liegt Beispielsweise auf dem Fertigungsleiter!
Die Position richtig besetzen und dann würde es eindeutig besser "laufen".
Bitte hört euch auch die kleinen Anliegen und Problemchen der Mitarbeiter an. Nicht gleich abwinken und sagen dafür habe ich jetzt keine Zeit.

Januar 2025Bewertung lesen

Der ein oder andere Invest in den nächsten Jahren könnte sicherlich nochmal einen guten Push geben. Aber auch hier sehe ich bereits den Willen!

September 2023Bewertung lesen

Eventuell mehr abgetrennte Büros für konzentrierteres Arbeiten.

März 2024Bewertung lesen

In erster Linie den Weg des letzten anderthalben Jahres weitergehen.
Interne Kommunikation verbessern (vor allem neue Kommunikationsformen nutzen, die nachvollzogen werden können)

März 2023Bewertung lesen

Öffentliche Darstellung verbessern

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von imm electronics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Probleme gibts überall. Auch in anderen Firmen ist nicht alles perfekt.

Januar 2025Bewertung lesen

Kann ich mich nicht beschweren. Ich habe viele nette Menschen um mich herum (teils echt coole Typen) mit denen es auch Spaß macht sich über die Arbeitzeit hinaus auszutauschen. Mit teambildenden Maßnahmen wird hier auch regelmäßig der Zusammenhalt weiter verstärkt.

September 2023Bewertung lesen

Sehr gut. Teambildende Maßnahmen entscheiden sehr viel!

März 2024Bewertung lesen

Außergewöhnlich gut!

März 2023Bewertung lesen

Die einzelnen Teams halten gut zusammen, insgesamt wurde aber nicht an einem Strang gezogen.
Es gab eine große Kluft zwischen Produktion und Verwaltung.

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von imm electronics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Den betrieblichen Möglichkeiten und den persönlichen Fähigkeiten entsprechend, werden Weiterbildungen ermöglicht. Jedoch darf man keine riesen Sprünge erwarten.

April 2025Bewertung lesen

Wenn gewünscht, ist das möglich. Kommt aber auf den Bereich an in dem man angestellt ist.

Januar 2025Bewertung lesen

Für wenige Mitarbeiter gibt es Karrierechancen und Weiterbildungen sind auch ein eher schwierigeres Thema.

März 2024Bewertung lesen

- Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nicht geboten
- Karrieremöglichkeiten gab es nur für Männer und das möglichst mit Vitamin B

Dezember 2021Bewertung lesen

Ist ein langfristiger Prozess. Gibt es bestimmt, aber nicht innerhalb von 2 Jahren denken, dass man von Produktions-MA zum Teamleiter wird oder sowas. Je nachdem, wie eine Stelle frei wird, wird geschaut, dass sie intern wieder neu besetzt wird. Eigentlich das ganz normale Spiel in jedem KMU.

April 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

imm electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet imm electronics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen imm electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei imm electronics als eher modern.