Immatics 

Biotechnologies 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv hervorzuheben ist für mich die wissenschaftliche und medizinische Mission des Unternehmens. Die Arbeit der Forschungsteams, die täglich an diesen Zielen arbeiten, verdient aus meiner Sicht ausdrücklich Anerkennung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine wesentlichen Kritikpunkte betreffen die aus meiner Sicht geringe Flexibilität beim Homeoffice, das Führungsverhalten innerhalb des Teams, eine teilweise sehr persönliche Kontroll- und Feedbackkultur sowie begrenzte Möglichkeiten für eigenverantwortliches Arbeiten.
Aus meiner Sicht wäre insbesondere mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden, eine einheitliche Anwendung von Regeln, eine konstruktivere Feedbackkultur und mehr Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich insbesondere aufgrund einer sehr ausgeprägten Kontroll- und Feedbackkultur auf persönlicher Ebene als belastend empfunden. Feedback wurde aus meiner Sicht teilweise nicht konstruktiv an den passenden Stellen angebracht, sondern hatte häufig einen persönlichen Charakter. Dadurch entstand für mich kein Umfeld, in dem man sich frei und vertrauensvoll einbringen konnte.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance habe ich als schwierig empfunden. Insbesondere die Flexibilität beim Homeoffice war aus meiner Sicht deutlich geringer, als es aufgrund der überwiegend digital möglichen Arbeitsweise erforderlich gewesen wäre.
Ein Homeoffice-Tag wurde zwar grundsätzlich ermöglicht, musste aus meiner Wahrnehmung jedoch teilweise gegen Widerstände durchgesetzt werden. Auch mehrere aufeinanderfolgende Homeoffice-Tage wurden wiederholt kritisch thematisiert. Hinzu kam aus meiner Sicht eine unterschiedliche Handhabung bei der Transparenz von Abwesenheiten: Von Mitarbeitenden wurde erwartet, Abwesenheiten für alle sichtbar einzutragen, während dies von Führungskräften nicht immer gleichermaßen gehandhabt wurde.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung und Karriereperspektiven habe ich in meinem Bereich als eher begrenzt wahrgenommen. Teilweise entstand bei mir der Eindruck, dass für eine Weiterentwicklung innerhalb der Abteilung nur wenige Möglichkeiten vorgesehen waren. Weiterbildungen wurden aus meiner Sicht entsprechend nicht besonders aktiv gefördert. Hinzu kam, dass die vorhandene Arbeitsbelastung teilweise wenig Raum für zusätzliche Weiterbildung ließ.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten habe ich als stark von Mikromanagement und Kontrolle geprägt wahrgenommen. Aus meiner Sicht bestand zudem eine deutliche Diskrepanz zwischen den Erwartungen an Mitarbeitende und dem Verhalten der Führungskräfte selbst. Regeln und Erwartungen wurden teilweise unterschiedlich ausgelegt.
Die angesprochenen Führungsprobleme waren aus meiner Wahrnehmung innerhalb der Abteilung bekannt, ohne dass sich daran nachhaltig etwas änderte. Die hohe Fluktuation innerhalb des Bereichs empfand ich in diesem Zusammenhang als auffällig.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Abteilung habe ich teilweise als sehr formal, künstlich freundlich und wenig authentisch wahrgenommen. Ein offener und unkomplizierter Austausch war aus meiner Sicht dadurch erschwert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfand ich als marktüblich und insgesamt angemessen. In diesem Bereich gab es aus meiner Sicht weder besonders positive noch besonders negative Auffälligkeiten.

Gleichberechtigung

Den Umgang mit Mitarbeitenden habe ich innerhalb der Abteilung teilweise als wenig wertschätzend empfunden. Insbesondere Feedback wurde aus meiner Sicht nicht immer auf eine konstruktive und sachliche Weise vermittelt. In Teammeetings wurden einzelne Mitarbeitende teilweise öffentlich auf Fehler oder vermeintliche Schwächen hingewiesen. Ich habe diese Form der Kommunikation als unangenehm und persönlich empfunden. Für mich sollte Feedback grundsätzlich respektvoll, konstruktiv und möglichst in einem geeigneten Rahmen erfolgen.

Interessante Aufgaben

Die Verteilung der Aufgaben innerhalb des Teams habe ich teilweise als wenig nachvollziehbar empfunden. Es gab aus meiner Sicht zu wenig übergreifende Zusammenarbeit und teilweise unnötige Abstimmungen bzw. Tätigkeiten, die nicht unmittelbar zu einem konstruktiven Ergebnis beitrugen. Eigenverantwortliches Denken und das proaktive Einbringen eigener Ideen habe ich nicht immer als ausdrücklich erwünscht erlebt. Hier hätte ich mir mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden und mehr Gestaltungsspielraum gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr vor Willkür der Vorgesetzten schützen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man den falschen Vorgesetzten hat, leider nicht gut.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Position/Aufgabenbereich nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt ist noch sehr viel Luft nach oben, vor allem wenn man in der Hierarchie weit unten ist. Man versucht denen die eh schon wenig haben noch weniger zu geben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Es wird versucht die Mitarbeiter gegeneinander auszuspülen. Die Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Es wird hinter dem Rücken der Mitarbeiter gelästert und man wird jeden Tag angeschrien für belanglose Dinge. Hauptsache die Überlegenheit wird demonstriert. Die Probleme sind der Personalabteilung bekannt, es wird aber geduldet/nichts unternommen. Je länger man für die Firma arbeitet, desto mehr kann sich rausgenommen werden.

Arbeitsbedingungen

Wenn man die richtigen Vorgesetzten hat gut.

Kommunikation

Viel Luft nach oben. Mitarbeitende erfahren Neuigkeiten aus den Medien. Man bekommt das Gefühl, dass die Geschäftsführung/Vorgesetzten Informationen zurückhalten möchte um ,, Macht,, zu demonstrieren. Man bekommt das Gefühl, dass man nicht wichtig genug ist.

Gleichberechtigung

Jüngere Mitarbeiter und Mitarbeiter mit kürzerer Zugehörigkeit werden schlechter behandelt als ältere Kollegen und Kollegen mit längerer Zugehörigkeit.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Not much.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

How management was treating people.

Verbesserungsvorschläge

Employees are the most important good in a company. Treat them better!!!

Arbeitsatmosphäre

Work atmosphere is mostly nice, I was in the lucky position to work with nice people.

Image

I felt that stakeholders were the most important people, the rest of the people did not matter much.

Work-Life-Balance

That was of no interest to the company.

Karriere/Weiterbildung

No opportunities.

Gehalt/Benefits

Compared to competitors or even universities, salary was at the lower level.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Direct supervisors were fine, but management was far from good.

Kommunikation

Unfortunately that was not the strength of this company.

Interessante Aufgaben

That was fine. It was not the type of work which displeased me.

Verbesserungsvorschläge

I do not know the employees who wrote good ranking, but I assume they live in a different universe than what I experienced. Everyone is afraid of losing their job now

Arbeitsatmosphäre

There is nothing you can influence, just shut up and keep your head down

Karriere/Weiterbildung

non-existing

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Conflict avoidance is the culture

Kommunikation

There are company meetings every now and then but real communication is gossips on the floor

Gleichberechtigung

look at C-level

Interessante Aufgaben

it's all about one product that's it

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und das Miteinander, die Mission.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Nobody is perfect, aber wenn man die Mitarbeiter hört und Lösungen sucht, kann man es kaum besser machen.

Verbesserungsvorschläge

Solange mit dem Feedback der Mitarbeiter Befragung gearbeitet wird: keine

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist sehr kollegial und wertschätzend, die Kollegen sind toll.

Image

Tolle Mission, gelebte Werte.

Work-Life-Balance

Passt schon, dank flexibler Zeiteinteilung.

Karriere/Weiterbildung

Das Thema Weiterbildung ist jährlich präsent und gewünscht.

Gehalt/Benefits

Gehalt fair und pünktlich, viele social Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten wird getan was man kann

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit allen anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend gut

Arbeitsbedingungen

Hell, klimatisiert, ergonomisch und up to date

Kommunikation

Regelmäßige Company Meetings um die Mitarbeiter auf aktuellem Stand zu bringen.

Gleichberechtigung

Ja, Qualifikation zählt

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Great science science, supportive colleagues, approachable leadership, good opportunities to learn, develop, and contribute to meaningful, and several social benefits

Work-Life-Balance

Lots of work but flexible working hours

Karriere/Weiterbildung

Possibility to develop myself and actively shape my position

Gehalt/Benefits

Fair payment with possibility to develop myself

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Great line manager with good leading skills and wants to see me grow

Kommunikation

open and trustful communication

Interessante Aufgaben

Work with purpose makes me happy

Gut am Arbeitgeber finde ich

Great company with a clear mission. Good blend between casual biotech style and pharma culture.

Arbeitsatmosphäre

Modern and casual working atmosphere with ambition to maintain the agile biotech spirit. Due to the Company's growth and ongoing transformation, focus is rightfully shifting towards clinical and (pre-)commercial activities. Generally, workforce growth in recent years was well managed with good integration of teams.

Work-Life-Balance

Policy governing working time and working place offers great flexibility (at least for indirect areas). Work load is manageable.

Gehalt/Benefits

Generally, fair compensation schedule that is benchmarked against market.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Good leadership in our area.

Arbeitsbedingungen

Sufficient and modern office space. Laptops are fast and broad screens are standard.

Kommunikation

Around ten Company Meetings / virtual townhalls per year with additional site specific meeting. Formalize area/department specific communication measures are also in place.

Interessante Aufgaben

Tasks are interesting and linked to support the Company's mission.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Weitsicht trotz harter Zeiten für Biotech. Viele Mitarbeiter Benefits und Flexibiltät was Arbeitszeit- / ort betrifft.

Verbesserungsvorschläge

Vision für die jeweiligen Standorte aufzeigen damit man sich daran orientieren kann

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr gut. Das Wachstum der letzten Jahre hat vieles professioneller aber auch komplexer gemacht. Einige Kollegen trauern aber den "guten" alten Zeiten hinterher. Hier darf man sich nicht täuschen lassen - früher war nicht alles besser, nur kleiner und familärer.

Work-Life-Balance

Projekttimelines sind anspruchsvoll, es wird Einsatz erwartet. Es gibt aber eine Zeiterfassung und man Überstunden ausgleichen.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Abteilung und Führungskraft an aber es finden regelmäßige Performance und Development Gespräche statt.

Gehalt/Benefits

Regelmäßige Anpassugen - mehr geht natürlich immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oft Spenden an soziale Einrichtungen anstatt von unnützen Geschenken

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nichts gegenteiliges feststellen

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend sehr professionell, soweit ich das beurteilen kann

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und Ausstattung die nichts zu wünschen übrig lässt

Kommunikation

Monatliche Global Company Meetings die überwiegend sehr positiv gehalten sind, aber auch schwierige Themen nicht aussparen.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer, allerdings nicht im Management. Dort nur Männer