#toparbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass die Mitarbeiter gerne bei immerda arbeiten - dadurch entsteht eine hohe Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit. Super Betriebsklima. Lobende Vorgesetzte. Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird gelebt. #bestesteam
Image
immerda hat einen guten Ruf - zurecht. Das Image entspricht der Realität. Auch die Mitarbeiter reden positiv über die Firma.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance hervorragend. Urlaub regelmäßig und ausreichend, Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird gelebt. Arbeitszeiten im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeit wird entwickelt. Menschen werden nach Talent eingesetzt, je nach dem in welchem Bereich derjenige Experte ist. Weiterbildung wird bezahlt und gefördert. Eigenes Fortbildungsinstitut ist vorhanden.
Gehalt/Benefits
Die Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwortung und werden pünktlich ausbezahlt. Belohnungssystem mit Eden Red Ticket Plus Karte. Betriebliche Altersvorsorge möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade Kaffee. Literweise.
Kollegenzusammenhalt
Offener und ehrlicher Umgang. Zwischenmenschlich. Enger Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist gemischt. Auch ältere Menschen werden eingestellt, und auch die älteren Mitarbeiter werden hier geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden offen und ehrlich besprochen und lösungsorientiert angegangen. Flache Hierarchien. Systemischer Führungsstil. Alle sind per "Du". Realistische Ziele - check. Klare Entscheidungen - check. Transparenz durch Einbeziehen der Mitarbeiter - check.
Arbeitsbedingungen
Alles stimmig und auf dem neusten Stand. Dokumentation mit IPads. In der Verwaltung sehr gute Büroausstattung und ansprechende Räume.
Kommunikation
Wertschätzend. Empathisch. Menschlich. Lösungsorientiert. Niemals von oben herab. Reflektierte Mitarbeiter durch Supervision. Transparenz durch regelmäßige Sitzungen.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführerin ist eine Frau - natürlich herrscht bei immerda Gleichberechtigung. Die Frauen sind ja auch in der Überzahl ;-)
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten möglich und wichtig. Mitarbeiter haben Einfluss auf Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebietes. Regelmäßige Jahresgespräche. Vielschichtige Aufgabengebiete.