Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundliche und offene Kommunikation mit allen Vorgesetzten!
Von der Geschäftsführung bis zum Praktikanten zählen alle zu einem Team. Es wird immer eine gemeinsame Lösung für Probleme gefunden
Immer daran interessiert sich zu verbessern, Vorgesetzte sid jederzeit auf Augenhöhe ansprechbar. Die Zufriedenheit der Angestellten hat einen sehr hohen Stellenwert!
Ist immer offen für die Belange der Mitarbeiter. Es wird bei Probleme und Wünsche alles möglich gemacht um eine gute Lösung zu finden.
Trotz des Wachstums der letzten Jahre und der mittlerweile garnicht mehr soooo kleinen Anzahl an Kollegen (knapp 200 Mitarbeiter) finde ich, dass man selbst noch als Individium gesehen wird. Es wird auf die persönlichen Stärken und Schwächen eingegangen, Fehler werden akzeptiert und sind menschlich. Und auch nach vielen Jahren auf dem immerda Buckel, darf man sich auch mal selbst wieder neu erfinden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann nichts schlechtes über meine Arbeitgeberin sagen
Da gibt es für mich ehrlicherweise nix!
Ich kann leider nichts schlechtes sagen.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keinen.... Ich wünsche mir, das meine Arbeitgeberin genau so bleibt wie sie ist.
Macht nichts anders, macht bloß weiter so:-)
Soll so weitermachen wie bisher :-)
Mein Arbeitgeber sollte so bleiben wie er ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am besten bewertete Faktor von immerda oldenburg ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
bestens, du musst selber darauf achten und dann funktioniert es auch
Wunschplan und Urlaubsplanung werden fast immer umgesetzt
Soweit irgend möglich, wird bei der Urlaubsplanung auf die Bedarfe, Wünsche & Ausgewogenheit zwischen den MA-Interessen Rücksicht genommen. Jeden Monat können mehrere Tage "Wunschfrei" angegeben werden. Man kann problemlos Dienste tauschen. Ja - man wird auch mal im Frei angerufen, ob man einspringen kann (= das ist der ausserklinischen Intensivpflege so...), aber ein "Nein" wird auch akzeptiert!
Und wenn es zu besonderen z.B. familiären Ausnahmesituationen kommt, dann wird darauf auch Rücksicht genommen!
Urlaubstage sollten immer im Okt-Nov für das Folgejahr verplant werden. Spontane Verschiebungen oder Änderungen wegen privater Umstände stellen jedoch überhauptkein Problem dar und können auch kurzfristig erfolgen. Arbeitgeber ist dahingehend sehr flexibel. Überstundenaufbau sollte nicht zur Normalität werden und ist nur unter vorheriger Absprache möglich. Dies spiegelt eindeutig wieder, wie sehr hier Rücksicht auf Familie/Privatleben genommen wird.
Auch wenn das Einspringen bei Krankheitsfällen nicht auszuschließen ist, wird es vollkommen akzeptiert wenn ich auch mal nein sage. Das habe ich schon ganz anders erlebt. Es gibt auch schöne Angebote, dass man sich zum Grillen oder Kegeln trifft.
Work-Life-Balance hervorragend. Urlaub regelmäßig und ausreichend, Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird gelebt. Arbeitszeiten im normalen Rahmen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von immerda oldenburg ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hängt immer den Tarifen hinterher und wird auch nicht nachträglich gezahlt, wenn es erhöht wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird definitv gefördert und gewünscht
Jedes Jahr wird ein umfangreiches Fort- und Fachweiterbildungsprogramm an geboten.
Wer will kann sich bei Immerda fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Dafür gibt es ausreichend Angebote. Fachweiterbildungen wie die "Basisqualifikation ausserklinische Intensivpflege" sind akkreditiert. Alle notwendigen & sinnvollen Fachweiterbildungen werden angeboten (nicht nur die Pflichtdinge). Es gibt sogar Supervision für Teams.
Arbeitgeber legt großen Wert auf regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, weshalb auch engmaschig mit einem Fortbildungsinstitut zusammengearbeitet wird (vorrangig in der Pflege). Individuelle, auf die eigene Stellenbeschreibung bezogene Fortbildungen dürfen jederzeit beantragt werden.
Persönlichkeit wird entwickelt. Menschen werden nach Talent eingesetzt, je nach dem in welchem Bereich derjenige Experte ist. Weiterbildung wird bezahlt und gefördert. Eigenes Fortbildungsinstitut ist vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- immerda oldenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet immerda oldenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen immerda oldenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei immerda oldenburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
immerda oldenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
immerda oldenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege