Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei immerda oldenburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Betriebsklima ist sehr gut. Wann immer man Hilfe benötigt oder Fragen hat wird im freundlichen untereinander geklärt.
bestens, du musst selber darauf achten und dann funktioniert es auch
Wunschplan und Urlaubsplanung werden fast immer umgesetzt
Freundlich, hilfsbereit, aufmerksam und unterstützend ... nur so kann ich die Kolleg(inn)en beschreiben
Alle Vorgesetzten sind stehts bemüht einen freundlichen, professionellen Umgang mit ihren Kollegen zu führen.
Kommunikation ist ein extrem schwieriger Faktor und kann vermutlich nie perfekt für alle gelöst werden - aber ich persönlich habe immer ein Ansprechpartner, der sich auch kümmert.
Findet nur über Umwege statt, keine direkte Kommunikation mit der GF.