5 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt von Kollegen passt immer ; Entlohnung ist für die Region auf hohem Niveau ; Bereitstellung von Wasser, Kaffee, Getränken aus der Produktion
Kommunikation Vorgesetzte mit Mitarbeitern ; Fehlendes Bewusstsein und Ernsthaftigkeit gegenüber Mitarbeitern bei Ansprechen von Unstimmigkeiten oder Unzufriedenheit
Den Mitarbeitern besser zuhören und versuchen gewisse Dinge ernst zu nehmen und zu zeigen, dass man sich bemüht seine Mitarbeiter stetig zufriedenzustellen
Gute Leistungen oder Ergebnisse werden weniger betont oder belobt, wohingegen es bei negativen Ereignissen bzw. schlechter Performance oft Schuldige gesucht werden oder die Arbeit negativ bewertet wird
Außerhalb des Firmengeländes fallen aus den unterschiedlichsten Abteilungen schon diverse Male negative Äußerungen gegenüber dem Arbeitgeber ; teilweise auf jeden Fall gerechtfertigt, teilweise aber auch zu hart
Grundsätzlich kompliziert bei Urlaub, Zeitausgleich, Home Office, aber dennoch ein Stück weit flexibel in Rücksprache mit direkten Kollegen aus der Abteilung
Aufstiegsmöglichkeiten im administrativen Bereich je nach Abteilung eher schwierig
Für die Region recht gute Entlohnung
In der eigenen Abteilung top, sehr großer Zusammenhalt ; in Zusammenarbeit mit administrativen Schnittstellen auch gut ; leider besteht eine grundsätzliche und bekannte Disharmonie zwischen Mitarbeitern der Administration und Produktion, weswegen man sich wünschen würde, dass sich die GL Gedanken macht, wie dieses Verhältnis verbessert werden kann -> kleine Tamevents?!
Meist auf Augenhöhe
Positiver, fairerer und sensiblerer Ungang mit Mitarbeitern wünschenswert ; Fokus liegt mehr auf negativem als auf positivem
Meetings gibt es en masse, jedoch stimmt die Kommunikation trotzdem oft nicht
Sehr viel unterschiedliche Tätigkeiten, Komplexität ; teilweise zu viel
Gute Bezahlung
Mehr Kommunikation
In der richtigen Schicht macht die Arbeit Spaß. Doch in den "falschen" Schichten wird man gänzlich Körperlich ausgenutzt.
Mehr Schein als sein
Durch Schichtarbeit nicht möglich
Kaum Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben.
Gehalt ist für die Regionale Lage optimal
Es gibt Schichten mit guten zusammenhalt und Schichten mit weniger guten zusammenhalt.
Es wird darauf geachtet das ältere Leute ihre Pausen haben. Ebenfalls bekommen ältere Kollegen körperlich leichtere Aufgaben als die jüngeren.
Vorgesetzten wirken unbeholfen und strahlen keine Autorität aus. Probleme werden oft auf andere Abteilungen ausgewalzt.
Es gibt Abteilungen die auf neustem Stand sind und dann gibt es Abteilungen die noch auf einem Stand von vor 10 Jahren sind.
Kommunikation ist vorhanden, jedoch werden Probleme erst nach Monaten oder Jahren behoben.
Meist monotone Arbeit
Sehr stark davon abhängig, in welcher Abteilung man arbeitet, im Labor ausschließlich Intrigen, Lästereien, Machtgehabe…
Affige Oberetage
Durch die Schichtarbeit schwierig.
Nicht gewünscht außer in den eigenen Reihen.
Das war das einzig Gute dank Gewerkschaft.
Wenn man sich im Konstrukt befindet, dann okay. Ansonsten wird gepetzt und angeprangert.
Keine Führungskompetenz, Intrigen werden geduldet.
Laut, grelles Licht, Gestank
Einseitig, keine Führungskompetenzen, habe mehrfach um Gespräch gebeten- keine Zeit oder keine Antwort.
Immer der gleiche Ablauf. Sonderaufgaben gibt es kaum.
verläuft alles kollegial.
Weiterbildungen werden Angeboten
Teamwork ist immer gefragt
Absolut faire Behandlung
Gute Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Regional Unterstützung der bauern in der Region
Vorsicht Hochspannung oft geladene oder dicke Luft während der produktion einige Mitarbeiter fühlen sich gestresst und unter druck gesetzt und lassen das auch durch falsche worte oder tonlagen andere spüren lässt
Durch schichtarbeit und wochenendsdienste bleibt das privatleben oft auf der strecke Familie und freunde haben oft wenig Verständnis für die unzähligen bereitschaftsdienste und sonderschichten
Fortbildungem werden gebotenen allerdings heist das nicht wenn man viel kann das man auch dementsprechend entlohnt wird
Abteilungsintern kommt es darauf an wie man sich gibt ob man offen auf andere zu geht ich war im grossen und ganzen bei den meisten kollegen geschätzt denke ich...
Werden geschont mit zum Beispiel tagschichten allerdings nur durch mehrfachen nachfragen und oder ärztlichem Attest
Spielt sich leider vieles nur im Hintergrund ab und man wird oft im Dunkeln gelassen bzw bekommt das Gefühl keinen rückhalt von vorgesetzten zu bekommen
Oftmals gebückte körperhaltung heben von lasten aber halbwegs vernünftiges werkzeug
Ach ja was soll man sagen informationsflüsse werden beabsichtigt unterbunden um hinterher sagen zu können herr lehrer Ich weiß was
Abwechslungsreich durch viele verschiedene Ausbaustufen des Maschinenparks