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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir sind Immergut. Das wir Gefühl wird gelebt es gibt viele Mitarbeiteraktionen übers Jahr. Macht einfach Spass dort zu arbeiten.
Kennenlernen der anderen Abteilungen, aber viel zu lang gezogen. Einmalig 2 Stunden pro Abteilung reichen völlig
Zusammenhalt von Kollegen passt immer ; Entlohnung ist für die Region auf hohem Niveau ; Bereitstellung von Wasser, Kaffee, Getränken aus der Produktion
Gut am Arbeitgeber finde ich Ein wertschätzendes und freundliches Arbeitsklima. Man fühlt sich direkt willkommen im Team und sehr wohl. Die Kollegen sind auch alle freundlich, hilfsbereit und bemühen sich sehr mich gut einzuarbeiten.
Gute Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles bis auf das Gehalt
Kommunikation Vorgesetzte mit Mitarbeitern ; Fehlendes Bewusstsein und Ernsthaftigkeit gegenüber Mitarbeitern bei Ansprechen von Unstimmigkeiten oder Unzufriedenheit
Oben erwähnt
Fehler werden immer bei anderen gesucht
Verbesserungsvorschläge
Vllt mal neue Mitarbeiter besser integrieren und ihnen jemanden zur Seite stellen der alles kann und nicht neuer Mitarbeiter lernt neuen Mitarbeiter an und sich dann wundern, dass es nicht gut läuft. Aber viele wo das können gibt es ja nicht mehr
Den Mitarbeitern besser zuhören und versuchen gewisse Dinge ernst zu nehmen und zu zeigen, dass man sich bemüht seine Mitarbeiter stetig zufriedenzustellen
Bei Einstellungen einen besseren Überblick behalten. Bessere Einarbeitung.
Mehr Kommunikation
Besserer Austausch und Kommunikation mit Vorgesetzten sowie der Umgang der Vorgesetzten mit dessen Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Immergut ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt top, alle Zusatzvereinbarung kann man erst nach einem Jahr beanspruchen, finde ich weniger gut
Für die Region recht gute Entlohnung
Gehalt ist für die Regionale Lage optimal
Das war das einzig Gute dank Gewerkschaft.
Ab dem dritten Jahr erhält man 1088 € Brutto.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es oben drauf.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immergut ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Probleme darf man nicht offen ansprechen und wenn man es tut wird man abgewimmelt und es interessiert keinen
Meetings gibt es en masse, jedoch stimmt die Kommunikation trotzdem oft nicht
Kein einheitlicher Wissensstand zu Abläufen
Alles sehr transparent untereinander und Führungsebenen
Kommunikation ist vorhanden, jedoch werden Probleme erst nach Monaten oder Jahren behoben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten im administrativen Bereich je nach Abteilung eher schwierig
Kaum Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben.
Nicht gewünscht außer in den eigenen Reihen.
Weiterbildungen werden Angeboten
Fortbildungem werden gebotenen allerdings heist das nicht wenn man viel kann das man auch dementsprechend entlohnt wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Immergut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Immergut besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Immergut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Immergut als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Immergut
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Immergut
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft