15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Lieber nicht…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Ravensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die beschriebenen punkte
Verbesserungsvorschläge
Die gennanten Punkte verbessern
Arbeitsatmosphäre
Mies
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Keine Benefits. Gehalt lächerlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhaben
Kollegenzusammenhalt
Nur im eigenen Team
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Ok
Arbeitsbedingungen
Unterdurchschnittlich
Kommunikation
Kaum
Gleichberechtigung
Kann ich nicht richtig beurteilen
Interessante Aufgaben
Nein
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Bewertung Immo-Hyp GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ravensburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsalltag geprägt von hoher Arbeitsbelastung und mangelnder Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Ravensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist, dass auch Quereinsteiger:innen eine Chance erhalten - möglicherweise bedingt durch fehlende Alternativen. Leider wird das Onboarding meiner Erfahrung nach unzureichend gestaltet, was zu Unsicherheit und Fehlern führen kann, da das notwendige fachliche Wissen nicht innerhalb kurzer Zeit vermittelt werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsvolumen pro Mitarbeiter:in ist aus meiner Sicht dauerhaft zu hoch. Erwartet wird, dass Mitarbeitende „funktionieren“ – individuelle Belastungsgrenzen wurden nach meinem Empfinden zu wenig berücksichtigt.
Eigenständige Entscheidungen von Mitarbeitenden, insbesondere Kündigungen, wurden aus meiner Wahrnehmung heraus nicht konstruktiv begleitet. Der Umgang wurde in solchen Situationen spürbar formeller und distanzierter, was auf mich wenig wertschätzend wirkte.
Insgesamt entstand für mich der Eindruck, dass der Mensch hinter der Arbeitsleistung eine untergeordnete Rolle spielt, solange die Arbeit erledigt wird.
Das Unternehmen ist stark wirtschaftlich ausgerichtet, was sich in vielen Bereichen des Arbeitsalltags widerspiegelt. Ein aus meiner Sicht fehlendes Gespür für zeitgemäße Personalführung, geringe Selbstreflexion auf Führungsebene sowie die hohe Fluktuation wirkten sich nach meiner Erfahrung negativ auf das Arbeitsumfeld aus.
Insgesamt würde ich das Unternehmen aus meiner persönlichen Erfahrung heraus nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Sicherlich benötigen Veränderungen Zeit, aus meiner Sicht sollten Hinweise/Vorschläge aus der Belegschaft stärker aufgegriffen werden.
Meiner persönlichen Einschätzung nach fehlt der (jungen) Führungsebene der Einblick in andere Unternehmen und entsprechende Erfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung.
Es stellt sich die Frage, wann bei der hohen Fluktuation (endlich) ein Umdenken erfolgt, denn bereits kleine Veränderungen könnten spürbare Verbesserungen bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Für mein Empfinden herrschte keine besonders wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Grundlegende Umgangsformen wie ein freundliches „Guten Morgen“ wurden nicht durchgängig gelebt.
Wie so oft fehlte es an Wertschätzung. Anerkennung für geleistete (Mehr-)Arbeit oder ein einfaches „Danke“ habe ich während meiner gesamten Tätigkeit nicht erlebt.
Als neue Mitarbeiterin hatte ich zudem den Eindruck, dass einem zunächst mit Misstrauen begegnet wird.
Image
Nach außen gibt sich das Unternehmen bemüht, dies spiegelt sich meiner Erfahrung nach bei den Mieter:innen jedoch nur eingeschränkt wider. Wie das Unternehmen innerhalb der Branche wahrgenommen wird, entzieht sich meiner Kenntnis.
Intern herrscht, für mein Empfinden, überwiegend Unzufriedenheit und Frustration, was angesichts unklarer Strukturen, des hohen Arbeitsvolumens und niedriger Vergütung nicht überrascht.
Work-Life-Balance
Insgesamt empfand ich die Arbeitsorganisation als wenig zeitgemäß. Feste Kernarbeitszeiten, keine Möglichkeit für Homeoffice und stark eingeschränkte Optionen zum Abbau von Überstunden lassen nach meinem Empfinden kaum Raum für Flexibilität oder eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Position bestand meines Wissens keine Aufstiegsmöglichkeit. Vorgeschlagene Weiterbildungsmaßnahmen wurden abgelehnt, eine Begründung wurde mir hierfür nicht genannt.
Online-Kurse wurden zwar angeboten, konnten aufgrund der hohen Arbeitsbelastung jedoch kaum genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe meine Kolleg:innen im persönlichen Umgang als freundlich erlebt, ein echter Teamzusammenhalt war jedoch nicht erkennbar. Gemeinsames Arbeiten im Sinne eines Miteinanders fand nur eingeschränkt statt.
Unterschiedliche Vorgehensweisen („jede:r macht es anders“) vermittelten den Eindruck fehlender Struktur und klarer Vorgaben.
Zusätzlich empfand ich das häufige Gerede über ehemalige Kolleg:innen als störend und unprofessionell.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand das Vorgesetztenverhalten als durchwachsen und wenig empathisch. Personalführung beinhaltet für mein Verständnis mehr als ein „Guten Morgen“ und „Bis morgen“.
Angesprochene Probleme wurden häufig relativiert oder „schöngeredet“, Verbesserungsvorschläge eher belächelt als ernsthaft aufgegriffen. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass kritisches Feedback nicht erwünscht ist. Aussagen wie „Die Arbeit ist zu schaffen“ verstärkten diesen Eindruck. Entsprechend zurückhaltend verliefen auch die Meetings.
Abwertende Kommentare und Äußerungen über Mieter:innen im internen Austausch habe ich wiederholt als unangemessen wahrgenommen. Dies ist aus meiner Sicht nicht vereinbar mit einem „professionellen“ Unternehmensumfeld.
Für mich entstand wiederholt der Eindruck, dass sensible oder persönliche Gespräche auf Führungsebene nicht durchgehend vertraulich behandelt wurden.
Arbeitsbedingungen
Die räumlichen Gegebenheiten sind rein zweckmäßig eingerichtet und tragen nicht zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Insgesamt entstand für mich kein Umfeld, in dem ich mich wohlgefühlt habe.
Die Arbeitsweise ist teilweise noch stark papierlastig; bei Wohnungsbesichtigungen würde z. B. ein Tablet einen professionelleren Eindruck machen. Auch Formulare, etwa für Wohnungsbewerber:innen, entsprechen nicht aktuellen Standards (z. B. fehlende geschlechtsneutrale Ansprachen). Die Außenwirkung wird meines Erachtens nicht ausreichend hinterfragt. Viele Abläufe sind unnötig umständlich; eine Automatisierung würde erhebliche Zeitersparnis bringen.
Kommunikation
Ich empfand die Kommunikation als unzureichend. Sowohl im Team als auch seitens der Vorgesetzten wurden wichtige Informationen, Anweisungen oder Änderungen nicht zuverlässig weitergegeben.
Kam es infolgedessen zu Fehlern, wurde der Umgangston spürbar schärfer.
Zudem fehlte eine klare Aufgabenverteilung, Absprachen fanden kaum statt. Teilweise wurden Aufgaben doppelt vergeben, was zu vermeidbaren Missverständnissen und Fehlern führte.
Arbeiten wurden teils von Kolleg:in zu Kolleg:in weitergereicht, was die Abläufe zusätzlich unübersichtlich machte.
Ohne funktionierende Kommunikation ist ein solches Vorgehen aus meiner Sicht nicht praktikabel.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die umfangreiche Tätigkeit deutlich zu niedrig, da zahlreiche Aufgaben übernommen werden müssen, die eigentlich anderen Abteilungen zuzuordnen wären.
Sozialleistungen wie z. B. das Jobticket werden nicht einheitlich gewährt, meist nur bezuschusst, was ich als unfair empfand. Auch 26 Tage Urlaub sind aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäß. Positiv hervorzuheben ist, dass das Gehalt stets pünktlich ausgezahlt wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche waren grundsätzlich abwechslungsreich und inhaltlich spannend. Trotz des dauerhaft zu hohen Arbeitsaufkommens und ständigen Zeitdrucks empfand ich die Tätigkeit für mich persönlich als interessant.
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Nicht zu empfehlender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ravensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viel Arbeit-Überlastung. Jeder Mitarbeiter ist mit sich selbst beschäftigt, dementsprechend ist die Atmosphäre
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist unter dem Durchschnitt, keine leistungsgerechte Bezahlung, keine Sonderzahlungen (Inflationsausgleich) etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen und interessante Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ravensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kompetent und erfahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Büros. Aktuelle Gehaltsgefüge für konkret definierten Arbeitsumfang. Flexibles Arbeiten und Home Office ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viel Arbeit.
Image
Angesehenes und geachtetes Unternehmen bei Kunden.
Work-Life-Balance
Home-Office wird nicht unterstützt. Freitags kann begleitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Nur gelegentliche Weiterbildungen möglich.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Gehälter für geforderte Leistung.
Vorgesetztenverhalten
Auf Abteilungsleiterebene sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Sehr lautes Großraumbüro. Keine Klimatisierung unter dem Dach.
Kommunikation
Von Seiten der Geschäftsleitung nur eingeschränkter Informationsfluss. Ab Abteilungsleiter sehr gute Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und verantwortungsvolle Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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In letzter Zeit viel Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ravensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Alles was schon beschrieben wurde.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team gut, nach oben schwierig.
Image
Google Bewertungen sprechen für sich
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, aber keine Home-Office Möglichkeit. Nicht mehr Zeitgemäß!
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungschancen oder Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Kompletter Unterdurchschnitt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Inflationsausgleich. Mehrleistung und Verantwortung wird monetär ebenfalls nicht gewärtschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team gut. Nach oben nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation, keine Einzeljahresgespräche, keine Entwicklungsmöglichkeit.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Findet fast nur im eigenen Team statt. Abseits von Ravensburg bekommt man nichts mit.
Gleichberechtigung
So weit ok.
Interessante Aufgaben
Eintönig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hohe Fluktuation - nicht verwunderlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ravensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen besser als übergreifend
Image
Nicht sehr gut - Google Bewertungen suboptimal
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit veraltet und Gleitzeitregelung bedingt gut.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird angefangen in die richtige Richtung zu denken
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen recht gut. Teamleiter stehen meist hinter einem.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Kommunikation
Mal mehr, mal weniger vorhanden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich aber sehr altmodische Vorgehensweisen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht als Arbeitgeber zu empfehlen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ravensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit Kindern im Team nicht erwünscht! Sehr schade.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwierig, da nur bestimmte Mitarbeiter bevorzugt wurden, wenig Gespräche untereinander, jeder ist mit sich beschäftigt!
Image
weiterhin kein guter Ruf!
Work-Life-Balance
Urlaub trotz einziger Mitarbeiter mit Kita Kind nicht möglich und schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Keinerlei Zusammenhalt, da ständiger Personalwechsel, keinerlei Kommunikation von Seiten der Teamleitung, keinerlei Begrüßung am Morgen etc. Mitarbeiter spielen sich gegeneinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Solange alles gut läuft und keine Probleme auftreten alles super. Probleme besonders im Team werden ignoriert!
Arbeitsbedingungen
PC etc. auf neusten Stand, Großraumbüro ist Geschmackssache, alles sehr alt und abgenutzt
Kommunikation
Kaum Gespräche, wenn nur per Mail.
Gehalt/Benefits
Gehalt unteres Niveau, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, immerhin wurden immer die Überstunden bezahlt!
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gut mit Verbesserungspotential!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ravensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Im bekannten Team gut, der Rest ist schwer zu beurteilen.
Image
Hohe Fluktuation, schlechtes Image nach außen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind überschaubar, auch Urlaub ist recht einfach zu nemen/bekommen. Der ein oder andere Urlaubstag mehr wäre nicht verkehrt.
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich wie der Punkt "Arbeitsatmosphäre".
Vorgesetztenverhalten
Nett, Kommunikativ und interessiert an Verbesserungsvorschlägen.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, man kann alles offen besprechen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Allerdings kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Hier hängt man definitiv hinterher.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Job, kommt mal mehr, und mal weniger.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Bei jeder Firmenfeier ist meine Familie herzlich willkommen und kann mitfeiern! Toll!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ravensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Image
Leider sehr hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Gratis Fitnessbereich steht zur Verfügung
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen topp- Finanzen können immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles perfekt
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Werden akzeptiert und respektiert
Vorgesetztenverhalten
Er hat (fast) immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Modern, mit Steigerunspotential
Kommunikation
Tägliche Mail zu Mitarbeiterstatus
Gleichberechtigung
Frauen sind finanziell noch nicht gleichgestellt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Nicht nur ein Bürojob.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Immo-Hyp durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 18% der Bewertenden würden Immo-Hyp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Immo-Hyp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.