

Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenErmöglichen und nicht Verhindern ist Ziel unseres Handelns.
Wer wir sind
Immobilien Bremen ist der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Bremischen Immobilien und Liegenschaften. Zu unseren weiteren Aufgaben gehören der Zentraleinkauf sowie die Ausschreibungs- und Vergabedienstleistung für die Verwaltung der Freien Hansestadt Bremen.
Neben einer motivierenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre freuen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz in einem thematisch breit aufgestellten Unternehmen.
Produkte, Services, Leistungen
Immobilien & Bauen
Immobilien:
Immobilienverwaltung
Die von Immobilien Bremen verwalteten Portfolios umfassen:
- ca. 1.900 Gebäude mit einer Bruttogrundfläche von rund 2 Millionen m²
- ca. 2.200 bebaute und unbebaute Grundstücke mit ca. 21 Millionen m² verwalteter Grundstücksflächen
- rund 4.000 Nutzungsverträge (An- und Vermietungen sowie Pachten)
- ein jährliches Mietvolumen von über 100 Millionen Euro.
Unsere behördlichen Gebäudenutzer zahlen eine Miete, für die ihnen Mittel im Haushalt des Landes und der Stadtgemeinde eingestellt werden. Mit diesem Vermieter-Mieter-Modell wird der öffentlichen Verwaltung ein effektives Anreizsystem gegeben, durch optimale Raumkonzepte und -nutzungen Flächen und damit auch Mietkosten zu reduzieren. Dabei stellen wir hohe Anforderungen an die Optimierung der Bewirtschaftung unserer Immobilien.
Daneben verwaltet und vermietet Immobilien Bremen städtische und landeseigene Gebäude und Flächen in allen Stadtteilen. Dabei handelt es sich um große und kleinere Objekte, die höchst unterschiedlich genutzt werden, von Gewerbeeinheiten über Wohnraum bis hin zu unbebauten Grundstücken.
Verkäufe
Bei der Entscheidung über Immobilienverkäufe wenden wir verschiedene Kriterien an, um zu einem für Bremen oder den Bund optimalen Ergebnis zu kommen:
- die Bedarfsermittlung bzw. Bedarfsentwicklung der kommenden Jahre und
- betriebswirtschaftliche Gründe mit Kosten-Nutzen-Analyse.
Je nach Ergebnis werden die Immobilien saniert oder aus dem Bestand genommen und auf dem Markt über Ausschreibungen angeboten.
Bauen:
Bau- und Sanierungsprojekte
Immobilien Bremen ist für die Bauunterhaltung und die Hochbauprojekte des Landes und der Stadtgemeinde Bremen sowie des Bundes in Bremen verantwortlich. Unser jährliches Bauvolumen beträgt etwa 70 bis 100 Mio. Euro. In der Funktion von Bauherren und Projektleitern steuern wir die Bauvorhaben von der ersten Formulierung der Bedürfnisse einzelner Ressorts über die kompetente Beratung bis zur schlüsselfertigen Übergabe der Immobilie und anschließenden Bewirtschaftung. Dabei sind wir auch als Dienstleister für die bremischen Krankenhäuser, die Universität, die übrigen Hochschulen und weitere Träger der öffentlichen Verwaltung tätig. Als öffentlicher Auftraggeber schreiben wir alle Bau-, Planungs-, Liefer- und Dienstleistungen vergaberechtskonform aus und führen bei großen Projekten Architekturwettbewerbe durch.
Strategie und Steuerung
Die Abteilung Strategie und Steuerung agiert als Kundenzentrum für alle baufachlichen Anfragen und Belange der Sondervermögen Immobilien und Technik Stadt und Land. Sie initiiert die abteilungsübergreifenden und externen Abstimmungsverfahren und begleitet die bauenden Einheiten bis zum Abschluss der Neubau- und Sanierungsmaßnahmen.
Projektsteuerung Bau
Die Abteilung Projektsteuerung Bau ist der kompetente Ansprechpartner für Bauvorhaben, bei denen durch den Kunden, oder im Interesse des Sondervermögens für Immobilien und Technik eine Projektsteuerung erforderlich wird. Wir betreuen die Projekte analog der Leistungsphasen 1-9 der HOAI als Vertreter aller delegierbaren Bauherrenleistungen, zur Sicherung der notwendigen Verfahrensschritte und der gewünschten Qualitäten, der ermittelten Kosten sowie Terminfestlegungen.
Bestandsmanagement
In der Abteilung Bestandsmanagement werden ca. 2.000 Immobilien des Landes und der Stadt Bremens mit knapp 2 Mio m2 Bruttogeschossfläche verwaltet. Dazu gehören überwiegend öffentlich genutzte Gebäude, aber auch einige Wohnhäuser sowie ein Vielzahl Pacht- und Grabeflächen, u.a. zur kleingärtnerischen Nutzung.
Die Abteilung ist organisiert in ein kaufmännisches Team für das Mietmanagement und in technisches Team. Eins der technischen Teams arbeitet zu stadtweiten Themen und übergeordneten Projekten, die übrigen Teams sind in Bezirke aufgeteilt. Die Bereiche Tragwerksplanung, Bauzeichnung und Abteilungscontrolling sind direkt der Abteilungsleitung zugeordnet. Die Kolleginnen und Kollegen im Mietmanagement und den Bezirken kümmern sich für ihr Fachgebiet um eine festgelegte Anzahl Objekte, so dass die Nutzerinnen und Nutzer der Gebäude jeweils feste Ansprechpersonen für ihre jeweiligen Anliegen zur Verfügung stehen. Die Abteilung übernimmt damit die technische Betreiberverantwortung für die zugewiesenen Gebäude.
Portfoliomanagement
Das Portfoliomanagement der Immobilien Bremen ist verantwortlich für die Zuordnung und Erfassung aller verwaltungsgenutzten bremischen Flächen, die im Sondervermögen Immobilien und Technik zusammengefasst sind. Diese Aufgabe erfordert einen kontinuierlichen Klärungs- und Anpassungsbedarf mit den weiteren bremischen Sondervermögen, wie beispielsweise
- Infrastruktur
- Gewerbe/Häfen und
- anderen Bremischen Betriebsvermögen
Auf Grundlage der Vermögenszuordnung ist die vordringliche Aufgabe des Portfoliomanagements, den verwaltungsgenutzten Immobilienbestand Bremens unter Berücksichtigung der strategischen Ziele zu analysieren und hierdurch Entwicklungs- und Optimierungspotentiale aufzuzeigen.
Mit Einführung des Vermieter-Mieter-Modells wurde ein wesentlicher Schritt vollzogen, die Qualität der Leistungen im verwaltungsgenutzten Immobilienbereich Bremens zu erhöhen und die Mittel effizienter und effektiver einzusetzen. Durch die Einführung des Echtmietsystems für die im Eigentum Bremens befindlichen Verwaltungsimmobilien (Sondervermögen Immobilien und Technik – SVIT) wurde - vergleichbar mit Fremdanmietungen - ein Mittel geschaffen, den Flächenverbrauch monetär abzubilden und somit Ineffizienzen in der Flächenausnutzung aufzuzeigen. Die strategische Weiterentwicklung und Implementierung des Vermieter-Mieter-Modell in Abstimmung mit der Senatorin für Finanzen obliegt ebenfalls dem Portfoliomanagement.
Gebäudedienste
Hausmeisterdienste & Arbeitsschutz
Unsere etwa 205 Hausmeisterinnen und Hausmeister, die in 170 Schulen, weiteren Dienststellen und Einrichtungen der Freien Hansestadt Bremen eingesetzt sind, übernehmen als erste Ansprechpartner vor Ort engagiert ein hohes Maß an Verantwortung.
Gebäudeservice
Die Abteilung Gebäudeservice versorgt als zentrale Beschaffungsstelle die öffentlichen Einrichtungen der Freien Hansestadt Bremen mit Gebäudereinigungsleistungen in der Unterhalts- Sonder- und Glasreinigung sowie mit der Gehwegreinigung und dem Winterdienst auf den Grundstücken öffentlicher Einrichtungen.
Einkauf & Vergabe
Das Einkaufs- und Vergabezentrum bei Immobilien Bremen, kurz EVZ, ist der zentrale Anbieter der Freien Hansestadt Bremen für Ausschreibungsdienstleistungen und Vergabemanagement.
Ferner ist das EVZ eine der zentralen Beschaffungsstellen des Landes und der Stadtgemeinde Bremen. Über unseren Webshop, den BreKat, können Mitarbeiter*innen aus der öffentlichen Verwaltung bequem, kostengünstig und zunehmend nachhaltig über 3.000 Artikel beziehen - von der Büroklammer bis zur kompletten Büroeinrichtung.
Perspektiven für die Zukunft
Immobilien Bremen bietet ein vielseitiges Spektrum an Einsatzmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen im Verwaltungsbereich über Ingenieur:innen und Architekt:innen in unseren operativen Abteilungen bis hin zu strategischen Einkäufer:innen im Einkaufs- und Vergabezentrum sowie Strateg:innen und Planer:innen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Was Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen über Benefits sagt
• optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (durch flexible Arbeitszeitgestaltung)
• Ortsflexibles Arbeiten
• vergünstigte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Jobticket
• einen zinslosen Fahrradvorschuss (ähnlich dem Jobrad)
• umfangreiches Weiterbildungsangebot
• attraktive Altersvorsorge
• Angebot von unterschiedlichen Gesundheits-Maßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Möglichkeit zur Nutzung von Bildungszeit
• Angebot eines Eltern-Kind Büros
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Immobilien Bremen ist ein Arbeitgeber mit einem breit gefächerten Angebot für Mitarbeitende mit verschiedensten Qualifikationen. Sie haben die Möglichkeit das Arbeitsumfeld von Immobilien Bremen zukunftsorientiert mitzugestalten.
Immobilien Bremen bietet den Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst, Bezahlung nach dem TVöD V.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unser Aufgabenspektrum ist weit gefächert und lässt sich mit folgenden Stichworten beschreiben: Bestandsmanagement, Administration, Controlling, Einkaufs- und Vergabemanagement, Finanz- und Rechnungswesen, Gebäudeservice, Grundstücksverkehr, Hausmeisterdienste, Hausverwaltung, Immobilienmangement und –verwaltung, Personal & Organisation, Projektsteuerung Bau, Strategie und Steuerung.
Gesuchte Qualifikationen
Spezialistinnen und Spezialisten
So vielfältig wie diese Aufgabenbereiche bei Immobilien Bremen sind die Qualifikationen, die wir suchen. Ein Teil unseres Personals hat „Verwaltung“ gelernt oder studiert. Dafür gibt es verschiedene Möglichkeiten der Ausbildung und des Studiums. Für andere Berufsgruppen gilt das nicht. Dort brauchen wir Spezialistinnen und Spezialisten, die mit Verwaltungsfachleuten Hand in Hand arbeiten. Häufig gesucht werden:
- Architekt:innen
- Handwerker:innen
- Ingenieur:innen
- Informatiker:innen
- Klimaschutzmanager:innen
- Reinigungsmitarbeiter:innen
- Techniker:innen
Sie haben eine entsprechende Qualifikation? Alle Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite:
Schülerinnen und Schüler
Sie erwerben bald Ihren Schulabschluss (mittlere Reife oder Abitur)? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir bilden aus und bieten mehrere duale Studiengänge an! Informieren Sie sich gerne über unsere Ausbildungsangebote. Für Ausbildungs- und Studiengänge gibt es eine zentral zuständige Ansprechstelle.
Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen
Haben Sie studiert und einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss an einer Universität oder Fachhochschule erworben? Dann informieren Sie sich über den Berufseinstieg bei Immobilien Bremen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen.
Standort
Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen (IB Stadt)
Theodor-Heuss-Allee 14
28215 Bremen
Telefon: +49 (0)421 361 89 60
Fax: +49 (0)421 361 76 777
Mail: office@immobilien.bremen.de
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Onboarding neuer Mitarbeitenden, Mentorenprogramm für neue Kollegen, Personalentwicklung, Veranstaltungsformate zur Vernetzung mit anderen Abteilungen, flexible Arbeitszeigen, mobiles Arbeiten
Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten zur Vereinbarung von Beruf und Familie.
So ein Person wie unsere objektleiter wünsche ich für jeden...
Sicherer Job in der heutigen Zeit.
Als neue/r Mitarbeiter/-in fühlt man sich sehr gut aufgehoben, eingebunden und willkommen. Die Personalabteilung macht einen guten Job.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die "Dafür bin ich nicht Zuständig Mentalität".
Engagement und gute Arbeit werden nicht anerkannt. Lob gibt es praktisch nie, und Kritik wird nicht konstruktiv geäußert. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, während andere keine Chance bekommen. Es fehlt an einer klaren und fairen Linie. Entscheidungen des Managements sind nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter erfahren oft erst im letzten Moment von wichtigen Änderungen.
Leider finde ich den Standort am HBF Bremen nicht optimal. Die Anbindung an den ÖPVN ist super aber durch andere nicht beinflussbare Faktoren doch störend.
Keine Kommunikation. Viele Leute wissen glaube ich nicht was sie tun. Viel zu träge und langsam.
Die Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Kaum eine Möglichkeit Leistung der Mitarbeitenden zu honorieren.
Verbesserungsvorschläge
IB bietet die Möglichkeit, über Qualitrain sportlich aktiv zu sein. Negativ ist, dass nur die Mitgliedschaft bei Qualitrain angeboten wird, denn Qualitrain hat ein schlechtes Angebot in der Stadtmitte. Ein Wettbewerb zwischen mehreren Anbietern (z.B. Hansefit hat ein wesentlich besseres Angebot) wäre notwendig.
Die Kommunikation muss effektiver und schneller werden. Es kann nicht sein. dass bestimmte Abteilungen und Kollegen über Wochen oder Monate auf Tauchstation gehen.
Ich glaube, man kann nicht viel verbessern. Das ganze System ist einfach zu komplex um es zu verbessern.
Entscheidungen könnten schneller getroffen und klarer/transparenter kommuniziert werden.
mehr Vernetzung innerhalb der unterschiedlichen Abteilung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Dienstjahre und Erfahrung werden ganz selbstverständlich eingebunden
Oftmals langjährige Betriebszugehörigkeit
Genau wie mit Jungen ... super
Viele Kollegen sind 50+
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das ist ein Thema für sich. Eigentlich ist es katastrophal. Man bekommt fast nie eine schnell Rückmeldung aus anderen Abteilungen. Zügiges effektives arbeiten ist leider absolut unmöglich.
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Zwar gibt es jetzt iPhones, dafür bekommt man aber einen Haufen Mails die keinen Sinn ergeben und wichtige Sachen bekommt man spät oder gar nicht.
Mangelhafte Transparenz und chaotische Kommunikation – Frustrierend für Mitarbeiter
Eine transparente Kommunikation durch das ganze Unternehmen entwickelt sich.
In Teilen gut, Transparenz könnte aber häufig besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Da tut man hier viel zu wenig und geht nicht auf die Person ein
Weiterbildung wird unterstützt plus Angebote durch die Personalentwicklung
Aufstiegsmöglichkeiten sind bei Bedarf vorhanden
Es gibt viele Fortbildungsmöglichkeiten, die m. E. noch transparenter sein könnten, vor allem für neue Mitarbeiter/-innen. Auch auf die Persönlichkeitsentwicklung und die seelische Gesundheit wird großer Wert gelegt. Aufstiegschancen sind gut und transparent dargestellt durch die Jobbörse im Intranet.
Die Möglichkeit zur Fortbildung wird gegeben. Allerdings gestaltet sich die Umsetzung aufgrund der öffentlichen Vorgaben teilweise sehr kompliziert (insbesondere was die Verkehrsmittel angeht)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.









