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Unternehmenskultur

Bremen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Insgesamt eine sehr freundliche und offene Arbeitsatmosphäre.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Homeoffice und ortsflexibles Arbeiten im möglich.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Nachfragen von KollegInnen werden aufgenommen und Unterstützung ist zwischen Kollegen immer vorhanden, wenn Fragen formuliert werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer offenes Ohr und ansprechbar für alle Problemstellungen.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Eine transparente Kommunikation durch das ganze Unternehmen entwickelt sich.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Herausfordernde und interessante Aufgabenstellung auch im Rahmen von Entwicklungsmöglichkeiten des Arbeitsbereiches

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