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ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG Logo

ISD 
Immobilien 
Service 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Lüdenscheid und weitere

Katastrophe

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Immobilien Service Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das dass Gehalt pünktlich kommt und das es kostenloses Wasser in den Niederlassungen gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die völlig unrealistischen Zeitansätze für die Mitarbeiter. Hier wird tatsächlich nur darauf geachtet sowohl den Kunden als auch den Mitarbeiter auszuquetschen um die ach so geliebte Spanne zu erreichen. Das Ergebnis sind Kündigungen von Mitarbeitern und Betreuungsverträgen. Die Führungskräfte ab der Position Niederlassungsleiter sollten wesentlich ausführlicher überprüft werden bevor diese eingesetzt werden. Hier gibt es teilweise die größten Katastrophen die ich je als Vorgesetzte erlebt habe. Von lügen über betrügen bis schön reden ist alles gut vertreten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach noch einmal von vorne anfangen und die gesamten Strukturen überprüfen.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

Ihr hartes Feedback gegenüber unserem Unternehmen stimmt uns sehr nachdenklich. Natürlich hat der Immobilien Service Deutschland als Unternehmen auch wirtschaftlich orientierte Ziele ohne die wir nicht in der Lage wären Arbeitsplätze für rund 5.100 Mitarbeiter zu schaffen. Gerade auf Grund dieses wirtschaftlichen Interesses hat es bei uns oberste Priorität, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen, damit wir in der Lage sind täglich einen guten Job zu machen. Unsere Führungskräfte durchlaufen eine sehr intensive Einarbeitung und werden gezielt auf die anstehenden Aufgaben vorbereitet. Diese Ausbildung gliedert sich in ein mehrstufiges Modell, so dass eine kontinuierliche Weiterqualifizierung unserer Führungskräfte gewährleistet ist.

Wenn Sie Thematiken haben, die Sie nicht im direkten Dialog mit Ihrer Führungskraft besprechen wollen, dann steht Ihnen das 270°Grad-Führungskräftefeedback zur Verfügung, in welchem Sie konstruktives Feedback dazu geben können, wie Sie sich ein besseres Führungsverhalten vorstellen. Wir sind sehr darum bemüht, Ihnen ein guter Arbeitgeber zu sein, deshalb bieten wir Ihnen an, dass wir einmal darüber sprechen, was die Gründe dafür sind, dass Sie sich so unwohl fühlen. Schreiben Sie uns gerne über: marketing@isd-service.de an.

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