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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISD Immobilien Service Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 352 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ISD Immobilien Service Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ISD Immobilien Service Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    43%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen passt soweit nur auf die Führungskräfte kann man nicht drauf bauen, keine große Unterstützung seitens des Niederlassungsleiter.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gesprochen Ja ...aber... es werden einen nur Vorwürfe gemacht was man alles falsch gemacht hat und ich muss sagen ich bin erst seit ein paar Monaten dabei und man bekommt Aufgaben wo man noch nix mit anfangen kann, wenn man nachfragen möchte bekommt man nur dumme Sprüche. Macht kein Spaß.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind total nett und hilfsbereit nach ihrer Möglichkeit weil die auch so unter Druck stehen das Sie kaum Zeit haben um einen zu helfen. Schade

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind an der Tagesordnung obwohl es heißt , dass wird nicht gern gesehen aber man kommt einfach nicht drumherum. Es heißt dann von der Führungskräft man soll sich einbringen in der Firma. Moderner Freizeitausgleich Überstunden. Arbeitskonzept gibt es nicht wenn man mal ne Std. Ehr gehen möchte wegen Zahnarzt oder so dann muss man sich erstmal eine stampaucke anhören, man würde ja nicht hinter dem Unternehmen stehen und so weiter.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nur Respektlos. Ehrlich fehlen mir die Worte. Das sowas an in der Führung steht verstehe ich nicht.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind nur 2 Sterne weil die Aufgabe einfach nicht zu schaffen sind. Ich persönlich betreue 120 Objekte in verschiedenen Gebiete. Man kann sich noch so anstrengen aber leider kann man nicht alles so schaffen wie es eigentlich sein soll. Schade würde mir echt gerne mehr Zeit für meine Objekte nehmen aber so ist das Arbeitsmodel.