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Immobilien Service Deutschland GmbHals Arbeitgeber

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Immobilien Service Deutschland GmbHImmobilien Service Deutschland GmbHImmobilien Service Deutschland GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 206 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (74)
    35.922330097087%
    Gut (28)
    13.592233009709%
    Befriedigend (39)
    18.932038834951%
    Genügend (65)
    31.553398058252%
    2,95
  • 31 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    61.290322580645%
    Gut (3)
    9.6774193548387%
    Befriedigend (1)
    3.2258064516129%
    Genügend (8)
    25.806451612903%
    3,63
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,94

Firmenübersicht

Seit der Gründung 1983 entwickelt der Immobilien Service Deutschland individuelle Konzepte zur Pflege und Werterhalt an Immobilien und Grundstücken. Unsere Kunden aus den verschiedensten Branchen erhalten umfassende und individuelle Dienstleistungen aus einer Hand - von regional bis bundesweit! Im Folgenden erfahren Sie mehr über den Immobilien Service Deutschland und sein sich seit fast drei Jahrzehnten bewährtes und ständig weiterentwickeltes Konzept zur optimalen Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien.

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Kennzahlen

Umsatz

109,8 Mio. € (2017)

Mitarbeiter

über 5.300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Der Immobilien Service Deutschland ist ein mit mehr als 69 Niederlassungen bundesweit tätiger Gebäudedienstleister für Wohn- und Gewerbeimmobilien. Im Klartext heißt das: Wir beschäftigen uns mit den anfallenden Tätigkeiten im und am Gebäude sowie auf Grundstücken – von der Haustechnik bis zur Büro- oder Treppenhausreinigung und von der Gartenpflege bis zum Winterdienst.

Unser Leistungsspektrum im Überblick

 

Perspektiven für die Zukunft

Die durchweg positive Entwicklung der vergangenen 30 Jahre zeigt, dass unsere Kunden uns mittlerweile seit über drei Jahrzehnten vertrauen. Nur durch dieses Vertrauen war ein solch rasches und gesundes Wachstum möglich, das natürlich in gesundem Maße fortgesetzt werden soll.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter in der Objektbetreuung richten sich in der Regel nach den mit unseren Kunden vereinbarten Zeiten. Die Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter in den Niederlassungen orientieren sich an deren Öffnungszeiten und liegen im Kern montags bis freitags zwischen 8.00 Uhr und 17.00 Uhr.

Betr. Altersvorsorge
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Ja

Betriebsarzt
Der Immobilien Service Deutschland hat mit dem Werksarztzentrum Deutschland ein präventives Gesundheitsmanagement entwickelt. Das ISD-Medical Service Center in Kooperation mit dem Werksarztzentrum Deutschland ist während und außerhalb der Arbeitszeit erreichbar.

Coaching
Wir bieten sowohl unseren Mitarbeitern in der Objektbetreuung als auch unseren Mitarbeitern in der Niederlassung regelmäßige Schulungen und Seminare an. Auf diese Weise werden unsere Mitarbeiter auf die vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft vorbereitet.

Parkplatz
Parkmöglichkeiten sind vorhanden.

Gute Anbindung
In der Regel existiert eine gute infrastrukturelle Anbindung unserer Niederlassungen.

Firmenwagen
Je nach Aufgabengebiet und -erfordernissen stehen unseren Mitarbeitern an der Niederlassung Poolfahrzeuge zur Verfügung, die für dienstliche Zwecke genutzt werden.

Mitarbeiterhandys
Ja, jedoch abhängig von der ausgeübten Tätigkeit und Funktion.

Mitarbeiter Events
Ja

Internetnutzung
Die Nutzung des Internets ist abhängig von der ausgeübten Funktion innerhalb der Niederlassung.

Lohnnebenleistungen

  • Urlaubsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen 

Standort

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Mitarbeiter in der Objektbetreuung
Mitarbeiter in der Objektbetreuung sind unsere Hausmeister, Gärtner und Reinigungskräfte. Daraus ergeben sich folgende Aufgabenbereiche: Als Hausmeister führen Sie Kleinreparaturen und Kontrollgänge durch und sind darüber hinaus ggf. zusätzlich für die Wartung, Instandsetzung und Störbeseitung von technischen Anlagen zuständig. Unsere Gärtner pflegen die Außenanlagen: vom Rasen bis zur Hecke und von Beeten bis zu Sträuchern. Im Winter sind sie für die Sicherheit bei Eis und Schnee zuständig. Als Reinigungskraft werden Sie in der Treppenhaus- und Büroreinigung eingesetzt.

Informieren Sie sich über Stellenangebote in Ihrer Region

Als Mitarbeiter in der Niederlassung
In unseren Niederlassungen sind Mitarbeiter für den Vertrieb und für die Objektbetreuung tätig.

Als Mitarbeiter im Vertrieb sind Sie sowohl im Innen- als auch im Außendienst tätig. Ihre Kernaufgaben sind Neukundenakquisition, Bestandskunden-Betreuung, Objektbegehungen, Aufmaßerstellungen als Grundlage für Kalkulationen und Angebote. Ihre Aufgabe beim Immobilien Service Deutschland erstreckt sich somit von der Kundenakquisition bis hin zum Vertragsabschluss.

Als Mitarbeiter in der Disposition sind Sie ebenfalls im Innen- und Außendienst tätig. Sie sind zum einen Ansprechpartner für Ihren Kundenstamm, zum anderen für Ihre Mitarbeiter in der Objektbetreuung wie Reinigungskräfte, Hausmeister und Gärtner. Zu Ihren Aufgaben zählen die Bewerberauswahl, die Personaleinstellung sowie die Einteilung der Mitarbeiter in der Objektbetreuung in die zu betreuenden Kundenobjekte. Darüber hinaus führen Sie im Rahmen des Qualitätsmanagements regelmäßige Objektkontrollen durch und nehmen Kundentermine wahr.

Informieren Sie sich über Stellenangebote für eine Mitarbeit in der Niederlassung

Gesuchte Qualifikationen

Aufgrund unseres sehr abwechslungsreichen Tagesgeschäfts in den Niederlassungen und an den Objekten sind auch die Aufgaben und Anforderungen an unsere Mitarbeiter sehr vielfältig. Als Hausmeister oder Gärtner sollten Sie über eine entsprechende handwerkliche Ausbildung verfügen. Unsere Mitarbeiter in der Disposition und im Vertrieb besitzen einen kaufmännisch-technischen Hintergrund. Als Bewerber sollten Sie flexibel, engagiert und teamfähig sowie absolut dienstleistungsorientiert sein.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Jede Immobilie, jedes Grundstück ist verschieden. Daher entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere Kunden. Durch regelmäßige Schulungen in unseren Niederlassungen und in unserer hauseigenen Akademie, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen sich stetig weiterzubilden, erreichen wir eine hohe Mitarbeiterqualität sowie eine hohe Kundenzufriedenheit.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind davon überzeugt, dass eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit die Grundlage für eine hohe Qualität der auszuführenden Dienstleistungen ist. Regelmäßige Schulungen in den Niederlassungen für unsere Hausmeister, Gärtner und Reinigungskräfte schaffen nicht nur mehr Sicherheit im Umgang mit unseren modernen Gerätschaften, den Arbeitsmaterialien und – techniken, sondern tragen auch zu einer hohen Motivation bei. Zur Weiterbildung unserer Mitarbeiter in Vertrieb und Disposition werden zusätzlich zahlreiche Seminare in unserer hauseigenen Akademie durchgeführt.

Zur Motivation und Identifikation der Mitarbeiter vor Ort ist eine einheitliche und gepflegte Arbeitskleidung für den Immobilien Service Deutschland ein gelebtes Verfahren.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Der Immobilien Service Deutschland setzt seine Mitarbeiter in der Objektbetreuung wohnortnah ein. Das bedeutet kurze Arbeitswege. Gründliche Einarbeitungen durch erfahrene Kollegen sowie Schulungen sind selbstverständlich. In Sachen Umweltschutz setzen wir ausschließlich Reinigungsmittel ein, die auf höchste Reinigungsleistung bei gleichzeitig größter Umweltverträglichkeit ausgerichtet sind. Einige von ihnen wurden durch das „Ecolabel“ und dem „Österreichischen Umweltzeichen“ ausgezeichnet.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Von unseren Bewerbern erwarten wir ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, hohe Motivation, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und selbständiges Arbeiten.

Unser Rat an Bewerber

Der erste Eindruck zählt. Aus diesem Grund ist eine gepflegte und vollständige Bewerbungsunterlage unabdingbar. Sie sollte Ihre Motivation widerspiegeln und den Personalverantwortlichen überzeugen, mit Ihnen in Kontakt zu treten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle Stellenangebote sind auf unserer Homepage tagesaktuell veröffentlicht. Hier können Sie sich direkt online oder initiativ bewerben.

http://www.isd-service.de/jobboerse/
http://www.isd-service.de/jobboerse/intern/

Auswahlverfahren

Grundsätzlich findet mit unseren Bewerbern ein erstes Telefoninterview statt. Im Anschluss daran, gehört auch mindestens ein persönliches Gespräch zu unserem Auswahlverfahren.

Immobilien Service Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,95 Mitarbeiter
3,63 Bewerber
4,94 Azubis
  • 02.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Verantwortung geben, Verantwortung nehmen, dass typische Fähnchen im Wind :(

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung hat eine tolle Vision, klare Ziele und definierte klar strukturierte Aufgaben, aber die Ausführung und Umsetzung durch sogenannte Regionalleiter lässt sehr zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf sich mehr oder weniger, Kollegen mit Jahrelangen Beruflichen Erfahrungen werden optimistisch eingesetzt oder leider zu oft viel fachliches Vertrauen geschenkt ohne jegliche fachliche Referenz.

Interessante Aufgaben

Wenn man die Verantwortung bekommt und auch tragen darf, ein absolut interessantes Aufgabengebiet.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, wünschenswert wäre gewesen sich über den strukturellen Arbeitsablauf und fokussiert auf Kunden respektive Mitarbeiter in der Kommunikation zu konzentrieren.

Gleichberechtigung

kann ich nicht wirklich kommentieren, keine Referenz Werte

Karriere / Weiterbildung

Viele Seminare, viel BlaBla später und ohne Emotionen. Es wird zu viel einfach nur "runter geritten". Zu Empfehlen sind dennoch die ersten Seminare, da hier auf kurze Zeit sehr viel Wissen vermittelt wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundsätzlich zufrieden, obwohl zugesagte Steigerung nicht vollzogen worden ist.

Arbeitsbedingungen

Wer Landshut kennt, weiß das man Logistisch sich einschränken muss. Büro dürfte besser gewählt sein, ist aber völlig ausreichend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel darüber geredet, aber leider nicht gelebt.

Work-Life-Balance

Hier wurde leider oftmals auf den eigenen Vorteil geschaut ohne eine wirkliche Team Entscheidung zu fokussieren. Grenzwertig bei der Anwendung BUrlG, ArbzG und BGB

Image

Leider ist das Image durch viele Fehlentscheidung und ausbleibenden Zusagen Seitens der Firma bei Kunden, Mitarbeiter und Kollegen am wackeln. Sehr Schade eigentlich, da die Vision der Firma ISD absolut toll ist!

Verbesserungsvorschläge

  • Das Ziel nicht aus den Augen verlieren und vielleicht doch mal Euren treuen Mitarbeitern zu hören. Eine gewisse Betriebsblindheit ist Nachvollziehbar, aber man sollte nicht taub sein.

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung, Seminare, Zentrale Ansprechpartner

Contra

Fehlgeleitete Wertschätzung gegenüber Kollegen und Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Immobilien Service Deutschland
  • Stadt
    Landshut
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 17.Jan. 2018 (Geändert am 27.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Fraglich

2,08

Arbeitsatmosphäre

Dauernde Wechsel im Stammbereich aufgrund von Unmut, schon über Jahr. Viel versprochen und das nicht gehalten, dafür andere unschöne Dinge.

Vorgesetztenverhalten

In Bezug auf fachliche Themen waren Beide ganz am Anfang nett und sachlich. Loyalität zur Geschäftsleitung gab es merklich nicht wirklich. Wir sollten jedoch alles richten, ohne Hilfe, ohne Beistand.
Nach gewisser Zeit musste ich mich dann gegen diverse Dinge wehren die nicht ins Büro gehören. Ich habe mich lautstark gewehrt und wurde als nicht passend angezählt.

Kollegenzusammenhalt

Naja, es waren alle ängstlich

Interessante Aufgaben

Besser als Personalbüros und interessanter als reine Schreibtischarbeit.
Vielseitige Dienstleitungen.

Kommunikation

Jeder Job bringt Themen mit, aber hier ist jede Woche etwas anderes gewesen. Leitungsebenen sprachen und handelten gegensätzlich.

Gleichberechtigung

übliche Ausprägung

Umgang mit älteren Kollegen

Der angekratzt Ruf bringt nicht viel Auswahl mit sich. Viele sind nicht lang da.

Karriere / Weiterbildung

fachliche online - Schulungen

Gehalt / Sozialleistungen

für diese Jobs ein Witz

Arbeitsbedingungen

eher etwas "oldschool"

Work-Life-Balance

Work ja. Balance nein.

Image

Nicht besser und nicht schlechter als alle in der Sparte.

Verbesserungsvorschläge

  • Führung prüfen.

Pro

Ich kann nichts besonders gut finden.

Contra

Keine Unterstützung, jeder denkt nur an sich und möchte vor der Geschäftsleitung gut da stehen.
Die mir bekannten Vorgesetzte redeten je nach Windrichtung, um Anerkennung zu scheffeln. Man merkte jedoch, dass die innere Einstellung mangelnde Loyalität spiegelte. Teils konnte man nach beendeten Telefonaten Gehetzt und Geläster hören durch die Tür.
Einer der Beiden ist keine Vorgesetzter.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Immobilien Service Deutschland GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, zunächst vielen Dank für Ihre offenen Worte. Es stimmt uns nachdenklich, ein solches Feedback zu lesen. Durch unsere Führungskräftefeedbacks und Mitarbeiterbefragungen gibt es Möglichkeiten, sich zu äußern und Unstimmigkeiten innerhalb des Teams zu klären. Dennoch bedauern wir sehr, dass Sie in uns nicht den Arbeitgeber gefunden haben, der Ihnen Zufriedenheit und Spaß bringt. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Ihr
Redaktionsteam

  • 20.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

- Druck Druck Druck...
- Ständig wechselndes Personal
- Getratsche

Vorgesetztenverhalten

- Es wird einem schnell klargemacht, dass man austauschbar ist.

- Vorgesetze opfern ihre Mitarbeiter vor dem Kunden, damit sie sich profilieren können.

- Absprachen werden nicht eingehalten.

- Tratschen übere ihren eignen Leute.

Kollegenzusammenhalt

Es wird versucht ein Bild zu erzeugen. Oft wird aber hinter dem Rücken getuschelt. Zusammenhalt zwischen Dispo und Servicepersonal oft gut.
Zusammenhalt zwischen Vorgesetzen und Dispo nicht vorhanden. Vorgesetze opfern ihre Mitarbeiter beim Kunden um sich zu profilieren.

Interessante Aufgaben

- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
(- Interessante Aufgaben? JA ständig wechselnde Ziele, die man nicht erreichen kann.)

Kommunikation

- Es wird viel hinter dem Rücken geredet.
- Vorgesetze können/wollen sich oft nach dem Gespräch schon nicht mehr erinnern.
- Vorgesetze und Kunden haben immer Recht

Gleichberechtigung

Scheint vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

In den Niederlassungen eher selten vorhanden.
Die meisten Mitarbeiter sind dort im Ø 3 Jahre.

Es gibt auch Ausnahmen die 10 Jahre in der Firma sind. Dies gilt oft nur für die höheren Positionen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen finden so nicht statt.
Es wird nur geschult was für die Position wichtig ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut und es wir pünkltich bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Wie schon erwähnt:
Druck, Druck, Druck.
Nicht realisierbare Forderungen

Work-Life-Balance

Urlaub kann kurzfristig genommen werden.
Jedoch ist es auch nicht selten, dass die Mitarbeiter Urlaub verschieben sollen, da Personal fehlt.
Es wird eine ständige Erreichbarkeit der Servicemitarbeiter erwartet. (natürlich inoffiziell)

Image

Das Image ist bei vielen Kunden nicht gut.
- Schlechte Leistungen
- Ständig wechselndes Personal
- Teuer

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung der Mitarbeiter (NEIN die guten stehen nicht Schlange!)
  • Fluktuationsrate beim Personal senken
  • realistisch Zielvorgaben
  • bessere Kommunikation

Pro

- Das Gehalt wurde pünktlich bezahlt
- Teilweise guter Kontakt zu den Kollegen

Contra

- Keine Wertschätzung der Mitarbeiter bzw. der Arbeitsleistung
- Alles ist selbstverständlich
- Absprachen werden nicht eingehalten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Immobilien Service Deutschland GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, das sind leider sehr kritische Worte, die uns hier erreichen. Für uns ist es natürlich immer sehr enttäuschend, wenn Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter eine solch große Unzufriedenheit äußern, dennoch möchten wir gerne zu einigen Punkten Stellung beziehen. Dass keine Wertschätzung seitens der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeiter stattfindet, entspricht in keinster Weise der Unternehmenskultur. Auf allen Hierarchieebenen wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich jeder Mitarbeiter gut aufgehoben fühlt. Gerade durch umfangreiche Coaching Programme und Weiterbildungsseminare unserer Führungskräfte wird kontinuierlich daran gearbeitet, für Sie als Mitarbeiter die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten. Des Weiteren möchten wir an dieser Stelle richtigstellen, dass wir Absprachen sehr wohl einhalten. Gerne können Sie uns diesen Sachverhalt in einem klärenden Gespräch erläutern, bitte kontaktieren Sie uns unter Marketing@isd-service.de. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute. Wir bedauern sehr, dass wir für Sie nicht der Arbeitgeber sein können, mit dem Sie zufrieden sind.

Ihr
Redaktionsteam


Bewertungsdurchschnitte

  • 206 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (74)
    35.922330097087%
    Gut (28)
    13.592233009709%
    Befriedigend (39)
    18.932038834951%
    Genügend (65)
    31.553398058252%
    2,95
  • 31 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    61.290322580645%
    Gut (3)
    9.6774193548387%
    Befriedigend (1)
    3.2258064516129%
    Genügend (8)
    25.806451612903%
    3,63
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,94

kununu Scores im Vergleich

Immobilien Service Deutschland GmbH
3,06
239 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,30
24.709 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.733.000 Bewertungen