Arbeitsatmosphäre

War bis dato das beste Team indem ich je gearbeitet hatte.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr. Wenn es jedoch um Gehaltsgespräche geht wird gelogen, dass sich die Balken biegen.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben bereits erwähnt.

Interessante Aufgaben

Anfangs sicherlich Interessant, jedoch fehlen auf Dauer interessante Projekte an denen man wachsen kann. Definitiv ein Unternehmen für Einsteiger.

Kommunikation

Wie es in einem Niederlassungsunternehmen so ist, kommt manche Information etwas spät jedoch kommt Sie irgendwie (wenn nötig über 3 Ecken, an.

Gleichberechtigung

Da ich selber ein Mensch mit Handicap bin kann ich das gut beurteilen. Wurde hier in jeder Lebenslage unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

k.A.

Karriere / Weiterbildung

Man kann aufsteigen muss dazu jedoch wahrscheinlich umziehen. Weiterbildungsmöglichkeiten auf Kindergartenniveau oder immer dasselbe.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier kann ich nur jedem Empfehlen bei Beginn ordentlich zu verhandeln. Der ISD hat selber Mangel an Führungskräften. Traut euch. Ansonsten gibt es zum Einstig klassisches geringes Objektleitergehalt. Überdurchschnittliche Leistungen werden nicht entlohnt. Sein dreizehntes Gehalt bekommt man sowieso. Hier gibt es keinen Grund sich übermäßig anzustrengen, bringt eh nichts. Ob man nun grottig oder sensationell arbeitet macht keinen Unterschied.

Arbeitsbedingungen

i.O.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr schludrig, mancher Objektleiter sogar rücksichtslos um sich das Leben leicht zu machen.

Work-Life-Balance

Tot arbeitet sich hier niemand. Wenn man seine Gedanken einigermaßen ordnen kann arbeitet man effektiv maximal 4-5 Stunden am Tag.

Verbesserungsvorschläge

• Boni auf Provisionsbasis einführen. Würde den Umsatz des Unternehmens deutlich steigern. Die meisten machen nix weils nichts bringt.

Pro

-Abwechslungsreiche Tätigkeit
-Kollegiales Verhalten (viel Spaß bei der Arbeit)
-gut für Einsteiger

Contra

Hatte in meiner alten Niederlassung aufgrund meines Umzugs gekündigt. Habe mich daraufhin in meiner neuen Heimatstadt beim ISD beworben da dort eine Stelle ausgeschrieben ist. Habe seitdem nie wieder was von der Dame gehört. Das ist nun bestimmt 2 Monate her. Am Telefon wurde mir gesagt: Oh das wöre ja super wenn wir einen Objektleiter einstellen können der das schon seit Jahren macht.
Hier läuft was gehörig schief. Habe mich daraufhin woanders beworben und gehe nun zur Konkurrenz.
Wer einen abwechslungsreichen Job möchte mit wenig Stress ist hier genau richtig. Wer sehr ehrgeizig ist, definitiv falsch.
Geschaffene Kontrollen wie Log in Log out Systeme wieder abschaffen. Man fühlt sich teilweise überwacht.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck, Druck und NLL bzw. RGL welche so gar nicht führen.
Keine Hilfe, keine Weg, Kündigungsandrohung.

Vorgesetztenverhalten

Das lässt sich nicht kommentieren. RGL war nur auf dem Papier existent. NLL wie ein Kettenhund. RGL hat sich verleumden lassen. Falsch und hinterlistig.
Von Vorgesetzten kann man nicht sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kümmert sich um sich. Man wurde verheizt von Dispokollegen, weil es von eigenen Problemen ablenkte. Kein Zusammenhalt unter den Kollegen, weil diese selbst nicht weiter wussten. Es wird zwar oft von guter Einarbeitung gesprochen, aber was ist gut?
Multimediale Anleitungen?

Interessante Aufgaben

Hätte man die Mittel zur Verfügung gehabt, um die Aufgaben zu lösen sicherlich reizvoll.
Hätte!

Kommunikation

Mangelhaft bis ungenügend und wenn wurde das Gefühl vermittelt unfähig zu sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Auf den ersten Blick ok, beim zweiten Blick mit all der Mehrarbeit etwas mürbe.

Arbeitsbedingungen

Mittel zur Erfüllung fehlten, Mobilität, Material etc.. Mach aus nichts etwas wertvolles.
Zauberer gibt es leider nicht

Work-Life-Balance

Aufgrund der Branche nicht vorhanden. Mehrstunden wurden geleistet und am Ende nicht akzeptiert, wenngleich es absolut der Firma zugute kam. Man hat in Eigenleistung selbst
Leistungen erbracht für die Firma und wurde dafür abgeurteilt.

Image

:-) Etwas Licht und viel, viel Schatten.

Verbesserungsvorschläge

• Niemand bringt freiwillig private Mittel ein um dem ISD glänzen zu lassen.

Pro

Im negativen Sinne, dass es monatlich die Marschrichtung gibt, um die Spanne und die Entwicklung stets abgesichert zu wissen. Penetranz mit Scheuklappen. Das muss, egal wie!

Contra

Wachstum ohne Investition durch Ausbeute der vorhandenen Ressourcen.
Man muss echt was mitbringen.
Es geht anderswo besser, viel besser.

Arbeitsatmosphäre

Verantwortung geben, Verantwortung nehmen, dass typische Fähnchen im Wind :(

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung hat eine tolle Vision, klare Ziele und definierte klar strukturierte Aufgaben, aber die Ausführung und Umsetzung durch sogenannte Regionalleiter lässt sehr zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf sich mehr oder weniger, Kollegen mit Jahrelangen Beruflichen Erfahrungen werden optimistisch eingesetzt oder leider zu oft viel fachliches Vertrauen geschenkt ohne jegliche fachliche Referenz.

Interessante Aufgaben

Wenn man die Verantwortung bekommt und auch tragen darf, ein absolut interessantes Aufgabengebiet.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, wünschenswert wäre gewesen sich über den strukturellen Arbeitsablauf und fokussiert auf Kunden respektive Mitarbeiter in der Kommunikation zu konzentrieren.

Gleichberechtigung

kann ich nicht wirklich kommentieren, keine Referenz Werte

Karriere / Weiterbildung

Viele Seminare, viel BlaBla später und ohne Emotionen. Es wird zu viel einfach nur "runter geritten". Zu Empfehlen sind dennoch die ersten Seminare, da hier auf kurze Zeit sehr viel Wissen vermittelt wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundsätzlich zufrieden, obwohl zugesagte Steigerung nicht vollzogen worden ist.

Arbeitsbedingungen

Wer Landshut kennt, weiß das man Logistisch sich einschränken muss. Büro dürfte besser gewählt sein, ist aber völlig ausreichend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel darüber geredet, aber leider nicht gelebt.

Work-Life-Balance

Hier wurde leider oftmals auf den eigenen Vorteil geschaut ohne eine wirkliche Team Entscheidung zu fokussieren. Grenzwertig bei der Anwendung BUrlG, ArbzG und BGB

Image

Leider ist das Image durch viele Fehlentscheidung und ausbleibenden Zusagen Seitens der Firma bei Kunden, Mitarbeiter und Kollegen am wackeln. Sehr Schade eigentlich, da die Vision der Firma ISD absolut toll ist!

Verbesserungsvorschläge

• Das Ziel nicht aus den Augen verlieren und vielleicht doch mal Euren treuen Mitarbeitern zu hören. Eine gewisse Betriebsblindheit ist Nachvollziehbar, aber man sollte nicht taub sein.

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung, Seminare, Zentrale Ansprechpartner

Contra

Fehlgeleitete Wertschätzung gegenüber Kollegen und Mitarbeitern