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ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Immobilien
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ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KGISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KGISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG

Bewertungsdurchschnitte

  • 284 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (87)
    30.633802816901%
    Gut (39)
    13.732394366197%
    Befriedigend (63)
    22.183098591549%
    Genügend (95)
    33.450704225352%
    2,84
  • 34 Bewerber sagen

    Sehr gut (21)
    61.764705882353%
    Gut (3)
    8.8235294117647%
    Befriedigend (2)
    5.8823529411765%
    Genügend (8)
    23.529411764706%
    3,66
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,94

Firmenübersicht

Seit der Gründung 1983 entwickelt der Immobilien Service Deutschland individuelle Konzepte zur Pflege und Werterhalt an Immobilien und Grundstücken. Unsere Kunden aus den verschiedensten Branchen erhalten umfassende und individuelle Dienstleistungen aus einer Hand - von regional bis bundesweit! Im Folgenden erfahren Sie mehr über den Immobilien Service Deutschland und sein sich seit fast drei Jahrzehnten bewährtes und ständig weiterentwickeltes Konzept zur optimalen Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

119,3 Mio. Euro (2018)

Mitarbeiter

5.700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Der Immobilien Service Deutschland ist ein mit 74 Niederlassungen bundesweit tätiger Gebäudedienstleister für Wohn- und Gewerbeimmobilien. Im Klartext heißt das: Wir beschäftigen uns mit den anfallenden Tätigkeiten im und am Gebäude sowie auf Grundstücken – von der Haustechnik bis zur Büro- oder Treppenhausreinigung und von der Gartenpflege bis zum Winterdienst.

Unser Leistungsspektrum im Überblick

 

Perspektiven für die Zukunft

Die durchweg positive Entwicklung der vergangenen Jahre zeigt, dass unsere Kunden uns mittlerweile seit über drei Jahrzehnten vertrauen. Nur durch dieses Vertrauen war ein solch rasches und gesundes Wachstum möglich, das natürlich in gesundem Maße fortgesetzt werden soll.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter in der Objektbetreuung richten sich in der Regel nach den mit unseren Kunden vereinbarten Zeiten. Die Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter in den Niederlassungen orientieren sich an deren Öffnungszeiten und liegen im Kern montags bis freitags zwischen 8.00 Uhr und 17.00 Uhr.

Betr. Altersvorsorge
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Ja

Betriebsarzt
Der Immobilien Service Deutschland hat mit dem Werksarztzentrum Deutschland ein präventives Gesundheitsmanagement entwickelt. Das ISD-Medical Service Center in Kooperation mit dem Werksarztzentrum Deutschland ist während und außerhalb der Arbeitszeit erreichbar.

Coaching
Wir bieten sowohl unseren Mitarbeitern in der Objektbetreuung als auch unseren Mitarbeitern in der Niederlassung regelmäßige Schulungen und Seminare an. Auf diese Weise werden unsere Mitarbeiter auf die vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft vorbereitet.

Parkplatz
Parkmöglichkeiten sind vorhanden.

Gute Anbindung
In der Regel existiert eine gute infrastrukturelle Anbindung unserer Niederlassungen.

Firmenwagen
Je nach Aufgabengebiet und -erfordernissen stehen unseren Mitarbeitern an der Niederlassung Poolfahrzeuge zur Verfügung, die für dienstliche Zwecke genutzt werden.

Mitarbeiterhandys
Ja, jedoch abhängig von der ausgeübten Tätigkeit und Funktion.

Mitarbeiter Events
Ja

Internetnutzung
Die Nutzung des Internets ist abhängig von der ausgeübten Funktion innerhalb der Niederlassung.

Lohnnebenleistungen

  • Urlaubsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen 

Standort

Impressum

ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG

Kompetenzcenter
Freisenbergstr. 31
58513 Lüdenscheid
Tel.: 0 23 51 950-111
Fax.: 0 23 51 950-223

Sitz der Gesellschaft: 58513 Lüdenscheid
Registergericht: Iserlohn HRA 5206
USt-ID.: DE316788968
www.isd-service.de 
Kundeisd-service.de

persönlich haftende Gesellschafterin:
Immobilien Service Deutschland Management GmbH
Freisenbergstraße 31 
58513 Lüdenscheid

Sitz der Gesellschaft: 58513 Lüdenscheid
Registergericht: Iserlohn HRB 8990
USt-ID.: DE316788976
Geschäftsführer: Stefan Meffert, Dr. Martin Roll

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Mitarbeiter in der Objektbetreuung
Mitarbeiter in der Objektbetreuung sind unsere Hausmeister, Gärtner und Reinigungskräfte. Daraus ergeben sich folgende Aufgabenbereiche: Als Hausmeister führen Sie Kleinreparaturen und Kontrollgänge durch und sind darüber hinaus ggf. zusätzlich für die Wartung, Instandsetzung und Störbeseitung von technischen Anlagen zuständig. Unsere Gärtner pflegen die Außenanlagen: vom Rasen bis zur Hecke und von Beeten bis zu Sträuchern. Im Winter sind sie für die Sicherheit bei Eis und Schnee zuständig. Als Reinigungskraft werden Sie in der Treppenhaus- und Büroreinigung eingesetzt.

Informieren Sie sich über Stellenangebote in Ihrer Region

Als Mitarbeiter in der Niederlassung
In unseren Niederlassungen sind Mitarbeiter für den Vertrieb und für die Objektbetreuung tätig.

Als Mitarbeiter im Vertrieb sind Sie sowohl im Innen- als auch im Außendienst tätig. Ihre Kernaufgaben sind Neukundenakquisition, Bestandskunden-Betreuung, Objektbegehungen, Aufmaßerstellungen als Grundlage für Kalkulationen und Angebote. Ihre Aufgabe beim Immobilien Service Deutschland erstreckt sich somit von der Kundenakquisition bis hin zum Vertragsabschluss.

Als Mitarbeiter in der Disposition sind Sie ebenfalls im Innen- und Außendienst tätig. Sie sind zum einen Ansprechpartner für Ihren Kundenstamm, zum anderen für Ihre Mitarbeiter in der Objektbetreuung wie Reinigungskräfte, Hausmeister und Gärtner. Zu Ihren Aufgaben zählen die Bewerberauswahl, die Personaleinstellung sowie die Einteilung der Mitarbeiter in der Objektbetreuung in die zu betreuenden Kundenobjekte. Darüber hinaus führen Sie im Rahmen des Qualitätsmanagements regelmäßige Objektkontrollen durch und nehmen Kundentermine wahr.

Informieren Sie sich über Stellenangebote für eine Mitarbeit in der Niederlassung

Gesuchte Qualifikationen

Aufgrund unseres sehr abwechslungsreichen Tagesgeschäfts in den Niederlassungen und an den Objekten sind auch die Aufgaben und Anforderungen an unsere Mitarbeiter sehr vielfältig. Als Hausmeister oder Gärtner sollten Sie über eine entsprechende handwerkliche Ausbildung verfügen. Unsere Mitarbeiter in der Disposition und im Vertrieb besitzen einen kaufmännisch-technischen Hintergrund. Als Bewerber sollten Sie flexibel, engagiert und teamfähig sowie absolut dienstleistungsorientiert sein.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Jede Immobilie, jedes Grundstück ist verschieden. Daher entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere Kunden. Durch regelmäßige Schulungen in unseren Niederlassungen und in unserer hauseigenen Akademie, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen sich stetig weiterzubilden, erreichen wir eine hohe Mitarbeiterqualität sowie eine hohe Kundenzufriedenheit.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind davon überzeugt, dass eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit die Grundlage für eine hohe Qualität der auszuführenden Dienstleistungen ist. Regelmäßige Schulungen in den Niederlassungen für unsere Hausmeister, Gärtner und Reinigungskräfte schaffen nicht nur mehr Sicherheit im Umgang mit unseren modernen Gerätschaften, den Arbeitsmaterialien und – techniken, sondern tragen auch zu einer hohen Motivation bei. Zur Weiterbildung unserer Mitarbeiter in Vertrieb und Disposition werden zusätzlich zahlreiche Seminare in unserer hauseigenen Akademie durchgeführt.

Zur Motivation und Identifikation der Mitarbeiter vor Ort ist eine einheitliche und gepflegte Arbeitskleidung für den Immobilien Service Deutschland ein gelebtes Verfahren.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Der Immobilien Service Deutschland setzt seine Mitarbeiter in der Objektbetreuung wohnortnah ein. Das bedeutet kurze Arbeitswege. Gründliche Einarbeitungen durch erfahrene Kollegen sowie Schulungen sind selbstverständlich. In Sachen Umweltschutz setzen wir ausschließlich Reinigungsmittel ein, die auf höchste Reinigungsleistung bei gleichzeitig größter Umweltverträglichkeit ausgerichtet sind. Einige von ihnen wurden durch das „Ecolabel“ und dem „Österreichischen Umweltzeichen“ ausgezeichnet.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Von unseren Bewerbern erwarten wir ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, hohe Motivation, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und selbständiges Arbeiten.

Unser Rat an Bewerber

Der erste Eindruck zählt. Aus diesem Grund ist eine gepflegte und vollständige Bewerbungsunterlage unabdingbar. Sie sollte Ihre Motivation widerspiegeln und den Personalverantwortlichen überzeugen, mit Ihnen in Kontakt zu treten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle Stellenangebote sind auf unserer Homepage tagesaktuell veröffentlicht. Hier können Sie sich direkt online oder initiativ bewerben.

http://www.isd-service.de/jobboerse/
http://www.isd-service.de/jobboerse/intern/

Auswahlverfahren

Grundsätzlich findet mit unseren Bewerbern ein erstes Telefoninterview statt. Im Anschluss daran, gehört auch mindestens ein persönliches Gespräch zu unserem Auswahlverfahren.

ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,84 Mitarbeiter
3,66 Bewerber
4,94 Azubis
  • 13.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es könnte wirklich schön sein, wenn nicht permanent von den sogenannten Führungskräften diese unrealistischen Vorgaben durchgepeitscht werden würden. Es wird hauptsächlich mit Druck gearbeitet. Wenn Mitarbeiter kuschen gibt das den Führungsebenen wohl ein gutes Gefühl.

Vorgesetztenverhalten

Niederlassungsleiter sind leider nur Marionetten der Ebenen darüber. Die Mitarbeiter in der Niederlassung werden lieber „geopfert“, nur um den eigenen Kopf zu retten und „nicht dran zu sein“. Gebiets- und Regionalleitung sind unter aller Kanone, können null mit Mitarbeiterin umgehen, werden gern auch mal beleidigend und persönlich. Regelmäßig wird in den Niederlassungen für Stimmung gesorgt. Es wird auch nicht gern gesehen wenn sich die Kollegen untereinander zu gut verstehen - das könnte sich ja negativ auf das Arbeitspensum auswirken. Schade, dass ich hier keine null Sterne vergeben kann.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen, mit denen man sich gut versteht und mit anderen wiederum nicht. Ich denke das ist wie in den meisten Firmen.

Interessante Aufgaben

Auch immer nur das Selbe

Kommunikation

Kommunikation ohne Infos zu übermitteln. Viele sinnlose Meetings, die eigentlich nur der Kontrolle dienen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung was die Arbeit betrifft ja, im Gehalt spiegelt sich das nicht wieder. Große Unterschiede zw. Gehältern von Männern und Frauen.

Karriere / Weiterbildung

Man hat keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, auch wenn dies in Bewerbungsgesprächen gern angepriesen wird.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büroausstattung - soll wohl aber nach und nach erneuert werden.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, da keine Gleitzeit geboten wird. Offiziell wird gern behauptet man hätte eine Gleitzeit, was aber absoluter Schwachsinn ist, denn das Büro muss bis 17 Uhr besetzt sein. Nur durch interne Absprache mit den Kollegen kann man vielleicht früher gehen - wenn die aber im Außendienst sind, funktioniert das System schon nicht mehr. Außerdem dürfen max. 2 Überstunden pro Tag abgebaut werden - was an sich schon ein Witz ist. Auch das Zeiterfassungssystem ist derart unfair, dass viele Kollegen sich nachträglich früher einloggen lassen, damit ihre Überstunde zählt.

Image

Wird immer schlechter weil die veralteten Strukturen nicht geändert werden.
Neue Mitarbeiter können nicht akquiriert werden denn der Ruf eilt dieser Firma voraus

Verbesserungsvorschläge

  • Vor allem den Wasserkopf ausdünnen

Pro

Gehalt kommt pünktlich, Abrechnung immer korrekt

Contra

Den Rest

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Immobilien Service Deutschland
  • Stadt
    GmbH & Co. KG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Leider haben wir von Ihnen jedoch nur 1,54 Sterne erhalten – eine Wertung, mit der wir selbstverständlich nicht zufrieden sind. Zunächst einmal freut es uns, dass Sie uns in den Bereichen „Kollegenzusammenhalt“, „Interessante Aufgaben“ und „Umgang mit älteren Kollegen“ gut bewertet haben. In anderen Punkten konnten wir Sie jedoch noch nicht überzeugen. Ein Vorgesetztenverhalten dieser Art ist leider weit weg von dem, wofür unser Unternehmen steht – für Offenheit, Freundlichkeit und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult, weiterhin können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets ein Feedback geben. Hierfür gibt es beispielsweise ein jährlich stattfindendes Feedbackgespräch oder die Möglichkeit, Ihre Meinung als Nachricht über unsere Website (Rubrik Hilfe & Service) zu versenden. Nun haben Sie aber auch einige kritische Aspekte angesprochen, wie die Arbeitszeitmodelle und Karriereperspektiven. Natürlich wäre es wünschenswert, dass sich jeder seine Arbeitszeit komplett frei einteilen kann. Bei garantierten Servicezeiten für unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber ist die Umsetzung in der Praxis leider nicht von heute auf morgen erledigt. Wir arbeiten stetig an mehr Freiheiten und Flexibilität für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um Ihre Situation besser verstehen und die Umstände auch mit Ihrer vorgesetzten Führungskraft aufklären zu können, bitten wir Sie, uns Ihre Niederlassung und die genauen Umstände unter marketing@isd-service.de mitzuteilen. Wir hoffen von Ihnen zu hören. Bis dahin, alles Gute für Sie!

Ihr Redaktionsteam

  • 24.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr laut und aggressiver Umgangston. Jeder für sich.

Vorgesetztenverhalten

Abwesend, abweisend. Viel Druck.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungen spielen gegeneinander und teils auch innerhalb der Dispo problematisch.

Interessante Aufgaben

Innen und Außendienst. Möppe waschen, Besen zusammen bauen...

Kommunikation

Ellenbogenmentalität.

Gleichberechtigung

Einzelne Mitarbeiter können sich scheinbar alles erlauben und sind als einzige mit der vermeintlichen Führungskraft per Du.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersstruktur ist gemischt.

Karriere / Weiterbildung

Seminare und Coachings die mit der Praxis wenig zu tun haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Es geht.

Arbeitsbedingungen

Veraltete IT. Hässliche Büros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel Papierkram. Es wird allmählich versucht zu digitalisieren.

Work-Life-Balance

Ok mit festen Arbeitszeiten, jedoch ruft Servicepersonal auch nach Feierabend auf dem Handy an.

Image

Nach außen versucht man sich toll darzustellen, aber den Kunden ist bewusst, dass das Gegenteil der Fall ist. Teilweise auch schlechter Ruf bei den Service-Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsstil muss deutlich verbessert werden. Führungskraft sollte auch vor Ort sein und näher an der täglichen Arbeit.

Pro

Es gibt zb Geburtstagsgeschenke aus der Zentrale. Das ist nett. Aber dadurch wird die tägliche Arbeit nicht besser.

Contra

Ich habe schon vieles genannt. Die Führung ist zu weit von der Praxis entfernt. Starre Vorgaben. Werden diese nicht eingehalten, gibt es Ärger, egal wie gut man arbeitet. Am Ende zählen Kennzahlen jedweder Art. So wird die Distanz der Führungskraft zur Arbeit verschleiert. Auch ist es nicht erwünscht, dass man sich mit Kollegen anfreundet. Das kann sogar richtig Ärger geben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Immobilien Service Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, Sie scheinen mit uns als Ihrem Arbeitgeber nicht zufrieden zu sein – das hören wir gar nicht gerne. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Arbeitsplatz wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Damit wir das erreichen können, ist konstruktive Kritik besonders wichtig für uns – sie hilft uns dabei,Vorgänge zu optimieren und uns in jeglicher Hinsicht zu verbessern. Aus diesem Grund möchten wir Ihnen zunächst einmal dafür danken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ausführlich zu bewerten. Gerne möchten wir auf Ihre Worte eingehen. Sie berichten von Druck und einem aggressiven Umgangston. Ein gewisser Druck ist in einer vertrieblichen Tätigkeit leider nicht auszuschließen, jedoch sollte das natürlich im Rahmen bleiben und keine negative Stimmung verursachen. Ein aggressiver Umgangston ist in keiner Weise erwünscht und steht unserer Firmenphilosophie gänzlich entgegen. Lassen Sie uns hier gerne ein konkretes Beispiel an marketing@isd-service.de zukommen, damit wir der Sache nachgehen und eine Klärung finden können. Darüber hinaus haben Sie auch das Thema Umweltbewusstsein angesprochen. Viele Prozesse wurde mittlerweile schon digitalisiert, wie zum Beispiel unser Postversand sowie die Tätigkeitsnachweise unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Digitalisierung ist uns wichtig und wird auch in der nächsten Zeit nach und nach weiter fortgeführt, sodass wir jeden Tag ein bisschen mehr für unsere Umwelt tun. Wir hoffen, dass wir gemeinsam noch eine Chance haben und Sie uns als Arbeitnehmer erhalten bleiben. Herzliche Grüße

Ihr
Redaktions-Team

  • 11.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Keine einziges Lob, stattdessen unberechtigte Kritik an den "Erfolgszahlen"

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskraft, kein Meinungsaustausch, Kritik an der "Führungskraft" grenzt hier an Majestätsbeleidigung

Kollegenzusammenhalt

War anfangs deutlich besser, lässt aber aufgrund der vielen Probleme stetig nach

Interessante Aufgaben

Wären es, wenn man nicht ständig eingebremst würde durch fadenscheinige Argumente und sich ständig ändernde Überzeugung

Kommunikation

im Team vorhanden, in den Hierarchiestufen fehl am Platz. Meinungen von unten nach oben verlaufen in welcher Stufe auch immer im Sande. Meinungen nach unten ändern sich derart schnell, dass es gar keinen Sinn macht, sie zur Kenntnis zu nehmen. In einen Entscheidungsprozess wird man nicht eingebunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es scheint so, dass ältere Kollegen als zu teuer gesehen werden und man ergreift entsprechende Maßnahmen

Karriere / Weiterbildung

Viel wird einem versprochen, wenig gehalten. Die Schulungen kann man beim besten Willen nicht als Weiterbildung bezeichnen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsverhandlungen gibt es nicht, nur ein "Friss oder Stirb"-System

Arbeitsbedingungen

Eine IT auf dem Stand der frühen 2000er.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt ja. Sozial nie und nimmer.

Verbesserungsvorschläge

  • Wer heute noch nicht verstanden hat, was die Meinung eines jeden Mitarbeiters wert sein kann und dies gekonnt ignoriert oder auch im direkten Gespräch "niedermacht" nur weil sie nicht konform mit der Ausrichtung geht, läuft Gefahr, sein eigenes Grab zu schaufeln. Sollte man sich mal Gedanken darüber machen.

Pro

Innerhalb der Niederlassung herrscht ein erstaunlich anhaltender Zusammenhalt. Der "gemeinsame Feind" ist klar.

Contra

Von Verbindlichkeit scheint so manche "Führungskraft" noch nie etwas gehört zu haben. Stattdessen leugnet man die zuvor gegebene Aussage. Von Führungsqualität ganz zu schweigen.
Ich habe noch nie auch nur annähernd eines der Unternehmensziele kommuniziert bekommen (Stichwort ISD 2020 / 2030: Bewährtes bewahren usw. sind KEINE Ziele).
Man vergleicht alle Niederlassungen und beurteilt diese mit nur einer Kennzahl, die noch nicht einmal wirklich eine Kennzahl ist. KPIs sind hier wohl noch "zu neu" um bedacht zu werden.
Ich kann in diesem Zusammenhang noch erwähnen, dass ich hier auf einen Kommentar von Seiten unserer Marketingabteilung verzichten kann. Lernen Sie im KC die Basis und die Probleme kennen und handeln Sie. Der Aufruf zur gemeinsamen Kommunikation ist hier nur heiße Luft (s. Kommunikation weiter oben)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Immobilien Service Deutschland GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, auch wenn Sie auf eine Kommentierung unsererseits verzichten, möchten wir hier dennoch Stellung zu Ihren Vorwürfen nehmen. Es ist schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so unzufrieden sind. In Ihrer Beurteilung kritisieren Sie das Verhalten der Führungskraft. Wie Sie sicherlich wissen, bieten wir bei Unstimmigkeiten verschiedenste Möglichkeiten der Konfliktlösung an, beispielsweise Gespräche mit den Vertrauenspersonen. Wir als Unternehmen arbeiten tagtäglich daran, unsere Philosophien des wertschätzenden und offenen Umgangs miteinander zu leben und noch weiter zu verbessern. Dies können wir aber nur schaffen, wenn unsere Mitarbeiter uns unterstützen. Vielleicht geben Sie uns unter marketing@isd-service.de noch einmal die Chance für einen konstruktiven und klärenden Austausch, es würde uns sehr freuen!

Ihr
Redaktionsteam


Bewertungsdurchschnitte

  • 284 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (87)
    30.633802816901%
    Gut (39)
    13.732394366197%
    Befriedigend (63)
    22.183098591549%
    Genügend (95)
    33.450704225352%
    2,84
  • 34 Bewerber sagen

    Sehr gut (21)
    61.764705882353%
    Gut (3)
    8.8235294117647%
    Befriedigend (2)
    5.8823529411765%
    Genügend (8)
    23.529411764706%
    3,66
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,94

kununu Scores im Vergleich

ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG
2,93
319 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien)
3,35
37.314 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.812.000 Bewertungen