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Immobilien Service Deutschland GmbHals Arbeitgeber

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Immobilien Service Deutschland GmbHImmobilien Service Deutschland GmbHImmobilien Service Deutschland GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 215 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (74)
    34.418604651163%
    Gut (30)
    13.953488372093%
    Befriedigend (44)
    20.46511627907%
    Genügend (67)
    31.162790697674%
    2,93
  • 31 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    61.290322580645%
    Gut (3)
    9.6774193548387%
    Befriedigend (1)
    3.2258064516129%
    Genügend (8)
    25.806451612903%
    3,63
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,94

Firmenübersicht

Seit der Gründung 1983 entwickelt der Immobilien Service Deutschland individuelle Konzepte zur Pflege und Werterhalt an Immobilien und Grundstücken. Unsere Kunden aus den verschiedensten Branchen erhalten umfassende und individuelle Dienstleistungen aus einer Hand - von regional bis bundesweit! Im Folgenden erfahren Sie mehr über den Immobilien Service Deutschland und sein sich seit fast drei Jahrzehnten bewährtes und ständig weiterentwickeltes Konzept zur optimalen Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien.

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Kennzahlen

Umsatz

109,8 Mio. € (2017)

Mitarbeiter

über 5.300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Der Immobilien Service Deutschland ist ein mit mehr als 69 Niederlassungen bundesweit tätiger Gebäudedienstleister für Wohn- und Gewerbeimmobilien. Im Klartext heißt das: Wir beschäftigen uns mit den anfallenden Tätigkeiten im und am Gebäude sowie auf Grundstücken – von der Haustechnik bis zur Büro- oder Treppenhausreinigung und von der Gartenpflege bis zum Winterdienst.

Unser Leistungsspektrum im Überblick

 

Perspektiven für die Zukunft

Die durchweg positive Entwicklung der vergangenen 30 Jahre zeigt, dass unsere Kunden uns mittlerweile seit über drei Jahrzehnten vertrauen. Nur durch dieses Vertrauen war ein solch rasches und gesundes Wachstum möglich, das natürlich in gesundem Maße fortgesetzt werden soll.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter in der Objektbetreuung richten sich in der Regel nach den mit unseren Kunden vereinbarten Zeiten. Die Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter in den Niederlassungen orientieren sich an deren Öffnungszeiten und liegen im Kern montags bis freitags zwischen 8.00 Uhr und 17.00 Uhr.

Betr. Altersvorsorge
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Ja

Betriebsarzt
Der Immobilien Service Deutschland hat mit dem Werksarztzentrum Deutschland ein präventives Gesundheitsmanagement entwickelt. Das ISD-Medical Service Center in Kooperation mit dem Werksarztzentrum Deutschland ist während und außerhalb der Arbeitszeit erreichbar.

Coaching
Wir bieten sowohl unseren Mitarbeitern in der Objektbetreuung als auch unseren Mitarbeitern in der Niederlassung regelmäßige Schulungen und Seminare an. Auf diese Weise werden unsere Mitarbeiter auf die vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft vorbereitet.

Parkplatz
Parkmöglichkeiten sind vorhanden.

Gute Anbindung
In der Regel existiert eine gute infrastrukturelle Anbindung unserer Niederlassungen.

Firmenwagen
Je nach Aufgabengebiet und -erfordernissen stehen unseren Mitarbeitern an der Niederlassung Poolfahrzeuge zur Verfügung, die für dienstliche Zwecke genutzt werden.

Mitarbeiterhandys
Ja, jedoch abhängig von der ausgeübten Tätigkeit und Funktion.

Mitarbeiter Events
Ja

Internetnutzung
Die Nutzung des Internets ist abhängig von der ausgeübten Funktion innerhalb der Niederlassung.

Lohnnebenleistungen

  • Urlaubsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen 

Standort

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Mitarbeiter in der Objektbetreuung
Mitarbeiter in der Objektbetreuung sind unsere Hausmeister, Gärtner und Reinigungskräfte. Daraus ergeben sich folgende Aufgabenbereiche: Als Hausmeister führen Sie Kleinreparaturen und Kontrollgänge durch und sind darüber hinaus ggf. zusätzlich für die Wartung, Instandsetzung und Störbeseitung von technischen Anlagen zuständig. Unsere Gärtner pflegen die Außenanlagen: vom Rasen bis zur Hecke und von Beeten bis zu Sträuchern. Im Winter sind sie für die Sicherheit bei Eis und Schnee zuständig. Als Reinigungskraft werden Sie in der Treppenhaus- und Büroreinigung eingesetzt.

Informieren Sie sich über Stellenangebote in Ihrer Region

Als Mitarbeiter in der Niederlassung
In unseren Niederlassungen sind Mitarbeiter für den Vertrieb und für die Objektbetreuung tätig.

Als Mitarbeiter im Vertrieb sind Sie sowohl im Innen- als auch im Außendienst tätig. Ihre Kernaufgaben sind Neukundenakquisition, Bestandskunden-Betreuung, Objektbegehungen, Aufmaßerstellungen als Grundlage für Kalkulationen und Angebote. Ihre Aufgabe beim Immobilien Service Deutschland erstreckt sich somit von der Kundenakquisition bis hin zum Vertragsabschluss.

Als Mitarbeiter in der Disposition sind Sie ebenfalls im Innen- und Außendienst tätig. Sie sind zum einen Ansprechpartner für Ihren Kundenstamm, zum anderen für Ihre Mitarbeiter in der Objektbetreuung wie Reinigungskräfte, Hausmeister und Gärtner. Zu Ihren Aufgaben zählen die Bewerberauswahl, die Personaleinstellung sowie die Einteilung der Mitarbeiter in der Objektbetreuung in die zu betreuenden Kundenobjekte. Darüber hinaus führen Sie im Rahmen des Qualitätsmanagements regelmäßige Objektkontrollen durch und nehmen Kundentermine wahr.

Informieren Sie sich über Stellenangebote für eine Mitarbeit in der Niederlassung

Gesuchte Qualifikationen

Aufgrund unseres sehr abwechslungsreichen Tagesgeschäfts in den Niederlassungen und an den Objekten sind auch die Aufgaben und Anforderungen an unsere Mitarbeiter sehr vielfältig. Als Hausmeister oder Gärtner sollten Sie über eine entsprechende handwerkliche Ausbildung verfügen. Unsere Mitarbeiter in der Disposition und im Vertrieb besitzen einen kaufmännisch-technischen Hintergrund. Als Bewerber sollten Sie flexibel, engagiert und teamfähig sowie absolut dienstleistungsorientiert sein.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Jede Immobilie, jedes Grundstück ist verschieden. Daher entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere Kunden. Durch regelmäßige Schulungen in unseren Niederlassungen und in unserer hauseigenen Akademie, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen sich stetig weiterzubilden, erreichen wir eine hohe Mitarbeiterqualität sowie eine hohe Kundenzufriedenheit.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind davon überzeugt, dass eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit die Grundlage für eine hohe Qualität der auszuführenden Dienstleistungen ist. Regelmäßige Schulungen in den Niederlassungen für unsere Hausmeister, Gärtner und Reinigungskräfte schaffen nicht nur mehr Sicherheit im Umgang mit unseren modernen Gerätschaften, den Arbeitsmaterialien und – techniken, sondern tragen auch zu einer hohen Motivation bei. Zur Weiterbildung unserer Mitarbeiter in Vertrieb und Disposition werden zusätzlich zahlreiche Seminare in unserer hauseigenen Akademie durchgeführt.

Zur Motivation und Identifikation der Mitarbeiter vor Ort ist eine einheitliche und gepflegte Arbeitskleidung für den Immobilien Service Deutschland ein gelebtes Verfahren.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Der Immobilien Service Deutschland setzt seine Mitarbeiter in der Objektbetreuung wohnortnah ein. Das bedeutet kurze Arbeitswege. Gründliche Einarbeitungen durch erfahrene Kollegen sowie Schulungen sind selbstverständlich. In Sachen Umweltschutz setzen wir ausschließlich Reinigungsmittel ein, die auf höchste Reinigungsleistung bei gleichzeitig größter Umweltverträglichkeit ausgerichtet sind. Einige von ihnen wurden durch das „Ecolabel“ und dem „Österreichischen Umweltzeichen“ ausgezeichnet.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Von unseren Bewerbern erwarten wir ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, hohe Motivation, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und selbständiges Arbeiten.

Unser Rat an Bewerber

Der erste Eindruck zählt. Aus diesem Grund ist eine gepflegte und vollständige Bewerbungsunterlage unabdingbar. Sie sollte Ihre Motivation widerspiegeln und den Personalverantwortlichen überzeugen, mit Ihnen in Kontakt zu treten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle Stellenangebote sind auf unserer Homepage tagesaktuell veröffentlicht. Hier können Sie sich direkt online oder initiativ bewerben.

http://www.isd-service.de/jobboerse/
http://www.isd-service.de/jobboerse/intern/

Auswahlverfahren

Grundsätzlich findet mit unseren Bewerbern ein erstes Telefoninterview statt. Im Anschluss daran, gehört auch mindestens ein persönliches Gespräch zu unserem Auswahlverfahren.

Immobilien Service Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,93 Mitarbeiter
3,63 Bewerber
4,94 Azubis
  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

War bis dato das beste Team indem ich je gearbeitet hatte.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr. Wenn es jedoch um Gehaltsgespräche geht wird gelogen, dass sich die Balken biegen.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben bereits erwähnt.

Interessante Aufgaben

Anfangs sicherlich Interessant, jedoch fehlen auf Dauer interessante Projekte an denen man wachsen kann. Definitiv ein Unternehmen für Einsteiger.

Kommunikation

Wie es in einem Niederlassungsunternehmen so ist, kommt manche Information etwas spät jedoch kommt Sie irgendwie (wenn nötig über 3 Ecken, an.

Gleichberechtigung

Da ich selber ein Mensch mit Handicap bin kann ich das gut beurteilen. Wurde hier in jeder Lebenslage unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

k.A.

Karriere / Weiterbildung

Man kann aufsteigen muss dazu jedoch wahrscheinlich umziehen. Weiterbildungsmöglichkeiten auf Kindergartenniveau oder immer dasselbe.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier kann ich nur jedem Empfehlen bei Beginn ordentlich zu verhandeln. Der ISD hat selber Mangel an Führungskräften. Traut euch. Ansonsten gibt es zum Einstig klassisches geringes Objektleitergehalt. Überdurchschnittliche Leistungen werden nicht entlohnt. Sein dreizehntes Gehalt bekommt man sowieso. Hier gibt es keinen Grund sich übermäßig anzustrengen, bringt eh nichts. Ob man nun grottig oder sensationell arbeitet macht keinen Unterschied.

Arbeitsbedingungen

i.O.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr schludrig, mancher Objektleiter sogar rücksichtslos um sich das Leben leicht zu machen.

Work-Life-Balance

Tot arbeitet sich hier niemand. Wenn man seine Gedanken einigermaßen ordnen kann arbeitet man effektiv maximal 4-5 Stunden am Tag.

Verbesserungsvorschläge

  • Boni auf Provisionsbasis einführen. Würde den Umsatz des Unternehmens deutlich steigern. Die meisten machen nix weils nichts bringt.

Pro

-Abwechslungsreiche Tätigkeit
-Kollegiales Verhalten (viel Spaß bei der Arbeit)
-gut für Einsteiger

Contra

Hatte in meiner alten Niederlassung aufgrund meines Umzugs gekündigt. Habe mich daraufhin in meiner neuen Heimatstadt beim ISD beworben da dort eine Stelle ausgeschrieben ist. Habe seitdem nie wieder was von der Dame gehört. Das ist nun bestimmt 2 Monate her. Am Telefon wurde mir gesagt: Oh das wöre ja super wenn wir einen Objektleiter einstellen können der das schon seit Jahren macht.
Hier läuft was gehörig schief. Habe mich daraufhin woanders beworben und gehe nun zur Konkurrenz.
Wer einen abwechslungsreichen Job möchte mit wenig Stress ist hier genau richtig. Wer sehr ehrgeizig ist, definitiv falsch.
Geschaffene Kontrollen wie Log in Log out Systeme wieder abschaffen. Man fühlt sich teilweise überwacht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    Immobilien Service Deutschland
  • Stadt
    GmbH & Co. KG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir freuen uns, dass der Umgang in Ihrem Team und mit Ihrem Vorgesetzten so gut funktioniert und Sie sich in der Niederlassung wohlfühlen! Ein respektvoller sowie wertschätzender Umgang miteinander ist für uns sehr wichtig. Dennoch ist es schade, dass Sie bei uns nicht zu hundert Prozent zufrieden sind. Selbstverständlich ist es nicht in unserem Sinne, dass sich unsere Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter unterfordert fühlen. Auch die Kritik, dass überdurchschnittliche Leistungen nicht wertgeschätzt und entlohnt werden, möchten wir zurückweisen. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst – besonders der Umgang mit Ihrer Bewerbung stimmt uns nachdenklich. Um mehr über diese Hintergründe zu erfahren, möchten wir Ihnen ein klärendes Gespräch anbieten, bei dem wir diese Sachverhalte klären können. Melden Sie sich hierfür einfach mit einer Nachricht an marketing@isd-service.de. Weiterhin wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche Zukunft nur das Beste!

Ihr
Redaktionsteam

  • 02.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck, Druck und NLL bzw. RGL welche so gar nicht führen.
Keine Hilfe, keine Weg, Kündigungsandrohung.

Vorgesetztenverhalten

Das lässt sich nicht kommentieren. RGL war nur auf dem Papier existent. NLL wie ein Kettenhund. RGL hat sich verleumden lassen. Falsch und hinterlistig.
Von Vorgesetzten kann man nicht sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kümmert sich um sich. Man wurde verheizt von Dispokollegen, weil es von eigenen Problemen ablenkte. Kein Zusammenhalt unter den Kollegen, weil diese selbst nicht weiter wussten. Es wird zwar oft von guter Einarbeitung gesprochen, aber was ist gut?
Multimediale Anleitungen?

Interessante Aufgaben

Hätte man die Mittel zur Verfügung gehabt, um die Aufgaben zu lösen sicherlich reizvoll.
Hätte!

Kommunikation

Mangelhaft bis ungenügend und wenn wurde das Gefühl vermittelt unfähig zu sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Auf den ersten Blick ok, beim zweiten Blick mit all der Mehrarbeit etwas mürbe.

Arbeitsbedingungen

Mittel zur Erfüllung fehlten, Mobilität, Material etc.. Mach aus nichts etwas wertvolles.
Zauberer gibt es leider nicht

Work-Life-Balance

Aufgrund der Branche nicht vorhanden. Mehrstunden wurden geleistet und am Ende nicht akzeptiert, wenngleich es absolut der Firma zugute kam. Man hat in Eigenleistung selbst
Leistungen erbracht für die Firma und wurde dafür abgeurteilt.

Image

:-) Etwas Licht und viel, viel Schatten.

Verbesserungsvorschläge

  • Niemand bringt freiwillig private Mittel ein um dem ISD glänzen zu lassen.

Pro

Im negativen Sinne, dass es monatlich die Marschrichtung gibt, um die Spanne und die Entwicklung stets abgesichert zu wissen. Penetranz mit Scheuklappen. Das muss, egal wie!

Contra

Wachstum ohne Investition durch Ausbeute der vorhandenen Ressourcen.
Man muss echt was mitbringen.
Es geht anderswo besser, viel besser.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    immobilien service Deutschland Rostock
  • Stadt
    Rostock
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, natürlich ist der Immobilien Service Deutschland ein wachstumsorientiertes Unternehmen. Doch dieses Wachstum wird nicht auf Lasten unserer Mitarbeiter erwirtschaftet. Wenn Sie das Gefühl hatten, dass zu viel Druck aufgebaut wurde, hätten Sie dies bei Ihren Vorgesetzten ansprechen können, beispielsweise im Rahmen der zweimal jährlich stattfindenden Feedbackgespräche. Wir finden es sehr schade, dass Sie diese Möglichkeit anscheinend nicht für sich genutzt haben. Gerne bieten wir Ihnen ein klärendes Gespräch an. Kontaktieren Sie uns diesbezüglich unter marketing@isd-service.de. Wir sind uns sicher, dass wir die Missverständnisse klären können und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Ihr
Redaktionsteam

  • 02.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Verantwortung geben, Verantwortung nehmen, dass typische Fähnchen im Wind :(

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung hat eine tolle Vision, klare Ziele und definierte klar strukturierte Aufgaben, aber die Ausführung und Umsetzung durch sogenannte Regionalleiter lässt sehr zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf sich mehr oder weniger, Kollegen mit Jahrelangen Beruflichen Erfahrungen werden optimistisch eingesetzt oder leider zu oft viel fachliches Vertrauen geschenkt ohne jegliche fachliche Referenz.

Interessante Aufgaben

Wenn man die Verantwortung bekommt und auch tragen darf, ein absolut interessantes Aufgabengebiet.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, wünschenswert wäre gewesen sich über den strukturellen Arbeitsablauf und fokussiert auf Kunden respektive Mitarbeiter in der Kommunikation zu konzentrieren.

Gleichberechtigung

kann ich nicht wirklich kommentieren, keine Referenz Werte

Karriere / Weiterbildung

Viele Seminare, viel BlaBla später und ohne Emotionen. Es wird zu viel einfach nur "runter geritten". Zu Empfehlen sind dennoch die ersten Seminare, da hier auf kurze Zeit sehr viel Wissen vermittelt wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundsätzlich zufrieden, obwohl zugesagte Steigerung nicht vollzogen worden ist.

Arbeitsbedingungen

Wer Landshut kennt, weiß das man Logistisch sich einschränken muss. Büro dürfte besser gewählt sein, ist aber völlig ausreichend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel darüber geredet, aber leider nicht gelebt.

Work-Life-Balance

Hier wurde leider oftmals auf den eigenen Vorteil geschaut ohne eine wirkliche Team Entscheidung zu fokussieren. Grenzwertig bei der Anwendung BUrlG, ArbzG und BGB

Image

Leider ist das Image durch viele Fehlentscheidung und ausbleibenden Zusagen Seitens der Firma bei Kunden, Mitarbeiter und Kollegen am wackeln. Sehr Schade eigentlich, da die Vision der Firma ISD absolut toll ist!

Verbesserungsvorschläge

  • Das Ziel nicht aus den Augen verlieren und vielleicht doch mal Euren treuen Mitarbeitern zu hören. Eine gewisse Betriebsblindheit ist Nachvollziehbar, aber man sollte nicht taub sein.

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung, Seminare, Zentrale Ansprechpartner

Contra

Fehlgeleitete Wertschätzung gegenüber Kollegen und Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Immobilien Service Deutschland
  • Stadt
    Landshut
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, es ist uns wichtig, ein konstruktives Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erhalten – genau deswegen erst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten. Das wissen wir sehr zu schätzen. Gerne möchten wir auf einzelne Punkte eingehen, die Sie beschrieben haben. Zu Beginn möchten wir Ihnen gerne sagen, wie schade wir es finden, dass Sie von uns als Ihrem ehemaligen Arbeitgeber enttäuscht sind, und möchten Sie wissen lassen, dass wir uns Ihre Worte zu Herzen nehmen. Wir finden es toll, dass Sie die Visionen und Zielsetzungen unseres Unternehmens positiv wahrgenommen haben und uns das auch mitteilen. An der Umsetzung arbeiten wir stetig - der Weg von der Theorie bis hin zur Praxis ist nicht immer einfach und nimmt deshalb immer ein wenig Zeit in Anspruch. Sie haben erlebt, wie wichtig uns ein Austausch und die Kommunikation sind. Wir werden an unseren Kommunikationswegen arbeiten und versuchen diese in Zukunft noch weiter zu optimieren. In unserer hauseigenen Akademie bilden wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter – hierauf legen wir besonders großen Wert. Das Vermitteln von gebündeltem und praxisnahem Wissen steht hier im Vordergrund. Wir möchten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich auf das Tagesgeschäft vorbereiten und bieten diesbezüglich Workshops und Seminare in der Akademie sowie auch E-Learning und Themenworkshops vor Ort in den Niederlassungen an. Wir denken, dass wir so sehr individuell auf Weiterbildungswünsche eingehen können. Unter marketing@isd-service.de können Sie sich jederzeit gerne mit uns in Verbindung setzen, wenn Ihnen noch etwas auf der Seele brennt. Wir wünschen Ihnen für Ihren neuen Job alles erdenklich Gute und würden uns freuen, wenn wir Unstimmigkeiten aus dem Weg räumen können und es in Zukunft vielleicht noch einmal ein „Wir“ gibt.

Ihr
Redaktionsteam


Bewertungsdurchschnitte

  • 215 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (74)
    34.418604651163%
    Gut (30)
    13.953488372093%
    Befriedigend (44)
    20.46511627907%
    Genügend (67)
    31.162790697674%
    2,93
  • 31 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    61.290322580645%
    Gut (3)
    9.6774193548387%
    Befriedigend (1)
    3.2258064516129%
    Genügend (8)
    25.806451612903%
    3,63
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,94

kununu Scores im Vergleich

Immobilien Service Deutschland GmbH
3,04
248 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,29
25.935 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.864.000 Bewertungen