Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Wir beim Immobilien Service Deutschland sind mit über 100 Niederlassungen, rund 6.700 Mitarbeitern und 23.000 betreuten Immobilien bundesweit als Gebäudedienstleister für Wohn- und Gewerbeimmobilien vertreten. Wir widmen uns allen anfallenden Tätigkeiten im und am Gebäude sowie Grundstücken. Ob Haustechnik, Büro- und Treppenhausreinigung, Gartenpflege oder Winterdienst.
Für uns steht eine nachhaltige und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern an oberster Stelle. Teilt daher Eure ehrlichen Meinungen mit uns, damit wir für Euch jeden Tag ein bisschen besser werden können. Gemeinsam finden wir adäquate Lösungen und dafür geben wir unser Bestes. Denn nur so können wir Eure Zufriedenheit sicherstellen. Tag für Tag.
Wir sind der ISD! Wir lösen Probleme immer smart – auf unsere Art. Eine kleine Kostprobe gibt’s im Video!
Wir bieten Dir Perspektiven mit Zukunft, Aufstiegsmöglichkeiten und attraktive Weiterbildungen sowie eine familiäre Atmosphäre am Arbeitsplatz. Einen vielseitigen Job, der Dir immer wieder neue und spannende Herausforderungen bietet! Werde auch Teil unserer ISD-Crew! Bewirb Dich jetzt bei uns und lass uns gemeinsam Erfolge erzielen.
Klick auf unser Erfolgsstory-Video und lerne unsere Kollegen schon mal virtuell kennen!
ISD: Partnerschaftlich. Tatkräftig. Systematisch
Der ISD ist der Arbeitgeber für alle, die in den Bereichen Reinigung, Grünflächenpflege, Haustechnik oder Winterdienst bereits tätig sind oder dort durchstarten wollen. Egal, ob Du in unseren Niederlassungen oder in der Objektbetreuung arbeiten möchtest, ob als Mini-Job oder in Teil-/Vollzeit – beim ISD findest Du Deinen passenden Arbeitsplatz.
Interessiert? Mehr über unsere Leistungen und unsere ISD-Mannschaft erfährst Du im Imagefilm!
Dank unserer 40-jährigen Expertise können wir aus voller Überzeugung sagen: Wir wissen, was wir in Sachen Reinigung, Grünflächenpflege, Haustechnik und Winterdienst richtig machen. Wir sind gut aufgestellt und das auch für die Zukunft.
Gemeinsam mit starken Partnern an unserer Seite setzen wir vorrangig und bewusst nachhaltige Reinigungsmittel ein, die sowohl die Umwelt schonen als auch die Gesundheit unserer Mitarbeiter schützen. Für den Schutz unserer Mitarbeiter garantieren wir hochwertige, sichere Arbeitskleidung. Und auch bei den Arbeitsgeräten sind wir immer auf dem neuesten Stand – so setzen wir bei unseren Einsätzen vorrangig auf Akkugeräte. Dies alles zeichnet uns als modernen und nachhaltigen Arbeitgeber aus.
Für unsere interne Kommunikation nutzen wir unsere ISD2go-App. Damit sind unsere Mitarbeiter nicht nur bestens über Einsätze, Neuigkeiten und Highlights informiert, sondern können auch ihre Unterlagen digital ausfüllen und haben stets ihre Arbeitszeiten im Blick. Zusätzlich ist der Austausch zwischen Kollegen sehr wichtig, deshalb besitzt unsere App auch eine Chat-Funktion. Dadurch fördern wir einen aktiven und lebendigen Austausch unter all unseren Kollegen, egal wo in Deutschland sie sich befinden. Möchtest auch Du Teil unserer ISD-Mannschaft werden? Dann bewirb Dich jetzt und verstärke mit Deinem Engagement unser hochmotiviertes Team!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 476 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter in der Objektbetreuung richten sich in der Regel nach den mit unseren Kunden vereinbarten Zeiten. Die Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter in den Niederlassungen orientieren sich an deren Öffnungszeiten und liegen im Kern montags bis freitags zwischen 8.00 Uhr und 17.00 Uhr.
Betr. Altersvorsorge
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Ja
Betriebsarzt
Der Immobilien Service Deutschland hat mit dem Werksarztzentrum Deutschland ein präventives Gesundheitsmanagement entwickelt. Das ISD-Medical Service Center in Kooperation mit dem Werksarztzentrum Deutschland ist während und außerhalb der Arbeitszeit erreichbar.
Coaching
Wir bieten sowohl unseren Mitarbeitern in der Objektbetreuung als auch unseren Mitarbeitern in der Niederlassung regelmäßige Schulungen und Seminare an. Auf diese Weise werden unsere Mitarbeiter auf die vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft vorbereitet.
Parkplatz
Parkmöglichkeiten sind vorhanden.
Gute Anbindung
In der Regel existiert eine gute infrastrukturelle Anbindung unserer Niederlassungen.
Firmenwagen
Je nach Aufgabengebiet und -erfordernissen stehen unseren Mitarbeitern an der Niederlassung Poolfahrzeuge zur Verfügung, die für dienstliche Zwecke genutzt werden.
Mitarbeiterhandys
Ja, jedoch abhängig von der ausgeübten Tätigkeit und Funktion.
Mitarbeiter Events
Ja
Internetnutzung
Die Nutzung des Internets ist abhängig von der ausgeübten Funktion innerhalb der Niederlassung.
Lohnnebenleistungen
Jede Immobilie, jedes Grundstück ist verschieden. Daher entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere Kunden. Regelmäßige Schulungen in den Niederlassungen für unsere Hausmeister, Gärtner und Reinigungskräfte schaffen mehr Sicherheit im Umgang mit unseren modernen Gerätschaften, den Arbeitsmaterialien und –techniken. Zur Motivation und Identifikation der Mitarbeiter vor Ort ist eine einheitliche und gepflegte Arbeitskleidung für den Immobilien Service Deutschland ein gelebtes Verfahren.
Die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter in Vertrieb und Disposition erfolgt zusätzlich durch zahlreiche Seminare in unserer hauseigenen Akademie. So erreichen wir einen hohe Mitarbeitermotivation und eine hohe Kundenzufriedenheit.
Der Immobilien Service Deutschland setzt seine Mitarbeiter in der Objektbetreuung wohnortnah ein. Das bedeutet kurze Arbeitswege. Gründliche Einarbeitungen durch erfahrene Kollegen sowie Schulungen sind selbstverständlich. In Sachen Umweltschutz setzen wir ausschließlich Reinigungsmittel ein, die auf höchste Reinigungsleistung bei gleichzeitig größter Umweltverträglichkeit ausgerichtet sind. Einige von ihnen wurden durch das „Ecolabel“ und dem „Österreichischen Umweltzeichen“ ausgezeichnet.
Als Mitarbeiter in der Objektbetreuung
Mitarbeiter in der Objektbetreuung sind unsere Hausmeister, Gärtner und Reinigungskräfte. Daraus ergeben sich folgende Aufgabenbereiche: Als Hausmeister führen Sie Kleinreparaturen und Kontrollgänge durch und sind darüber hinaus ggf. zusätzlich für die Wartung, Instandsetzung und Störbeseitung von technischen Anlagen zuständig. Unsere Gärtner pflegen die Außenanlagen: vom Rasen bis zur Hecke und von Beeten bis zu Sträuchern. Im Winter sind sie für die Sicherheit bei Eis und Schnee zuständig. Als Reinigungskraft werden Sie in der Treppenhaus- und Büroreinigung eingesetzt.
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Als Mitarbeiter in der Niederlassung
In unseren Niederlassungen sind Mitarbeiter für den Vertrieb und für die Objektbetreuung tätig.
Als Mitarbeiter im Vertrieb sind Sie sowohl im Innen- als auch im Außendienst tätig. Ihre Kernaufgaben sind Neukundenakquisition, Bestandskunden-Betreuung, Objektbegehungen, Aufmaßerstellungen als Grundlage für Kalkulationen und Angebote. Ihre Aufgabe beim Immobilien Service Deutschland erstreckt sich somit von der Kundenakquisition bis hin zum Vertragsabschluss.
Als Mitarbeiter in der Disposition sind Sie ebenfalls im Innen- und Außendienst tätig. Sie sind zum einen Ansprechpartner für Ihren Kundenstamm, zum anderen für Ihre Mitarbeiter in der Objektbetreuung wie Reinigungskräfte, Hausmeister und Gärtner. Zu Ihren Aufgaben zählen die Bewerberauswahl, die Personaleinstellung sowie die Einteilung der Mitarbeiter in der Objektbetreuung in die zu betreuenden Kundenobjekte. Darüber hinaus führen Sie im Rahmen des Qualitätsmanagements regelmäßige Objektkontrollen durch und nehmen Kundentermine wahr.
Informieren Sie sich über Stellenangebote für eine Mitarbeit in der Niederlassung
Aufgrund unseres sehr abwechslungsreichen Tagesgeschäfts in den Niederlassungen und an den Objekten sind auch die Aufgaben und Anforderungen an unsere Mitarbeiter sehr vielfältig. Als Hausmeister oder Gärtner sollten Sie über eine entsprechende handwerkliche Ausbildung verfügen. Unsere Mitarbeiter in der Disposition und im Vertrieb besitzen einen kaufmännisch-technischen Hintergrund. Als Bewerber sollten Sie flexibel, engagiert und teamfähig sowie absolut dienstleistungsorientiert sein.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
Die Professionalität. man wird mindestens für einen Monat in einer anderen Niederlassung eingearbeitet. Es gibt immer wieder Lehrgänge ob in Lüdenscheid oder in der eigenen Niederlassung oder per E- Workshop
Absolute Flexibilität, hilfsbereite entgegenkommende Vorgesetzte, pünktlich gezahlter Lohn, Urlaubswünsche werden voll und ganz berücksichtigt….Unkomplizierter Arbeitgeber.
Respektvoller und wertschätzender Umgang untereinander, familienfreundlich, inzwischen wird von der Geschäftsleitung bis hin zum
Servicepersonal das „Du“ benutzt
Kommunikation immer möglich, großes und sicheres Unternehmen, pünktliche Bezahlung und zusätzliche Leistungen wie VWL, Fahrrad, Auto
Konzern. Wir arbeiten nach Recht und Gesetz! Gut!
Gehalt und sonstige Leistungen immer, ausnahmslos pünktlich! Sehr gut!
Informationswege fehlen. Wenn Änderung vorgenommen wird, keine Mitteilung an andere NL Abteilung. Oder wen IT was plant und 1 Tag vorher bekannt geben wird, statt eine Woche und was für Änderung vorgenommen wird . ND-Homeoffice bessere IT Lösungen am Wochenende eingebracht werden können. Z. B. Freigabe für TL um Passwortzurücksetzen z. B. oder eine Bereitschaft, wenn die System gar nicht gehen - sprich für alternativ Lösungen.
Das die Zeit bei den Kunden viel zu kurz berechnet wird weil nur die Quadratmeter zählen und nicht was zum Beispiel in Büros an Tische Küchen und Bad und sonst noch so alles gereinigt werden muss. Darüber sollte sich jemand Gedanken machen es ist nämlich nur sehr schwer zu schaffen!!!! Es sollte mal ein Vertriebler mal zeigen wie das gehen soll!!! Stelle mich gerne zur Verfügung das mir der Vertribler das mal zeigt
Die Lohnerhöhungen fallen sehr mager aus und eine Inflationsausgleichsprämie wurde leider nicht bezahlt.....
keine Abteilungs- und fleißbedingte Gehaltserhöhung - jeder bekommt am Jahresende die gleiche "Anerkennung"
Teilweise noch die alten Strukturen und die Büromöbel die nicht mehr Zeitgemäß sind
Auf jeden Fall mehr auf die mittlere Führungsebene hören, die an der Basis stehen, Vertrieb über alles hilft nicht, wenn die Kündigungen wegen Personalmangel reinrauschen und die Kunden langfristig verbrannt werden
1. bessere Bezahlung, hilft bei starker Fluktuation
2. WLan in der Niederlassung
3. Firmenwagen zur Privatnutzung nicht nur für den Vertrieb sondern auch für die Dispo
Gute Mitarbeiter zu halten und ein Gespräch führen mit dem Mitarbeiter
um heraus finden warum er die Firma verlässt ! Nachfragen ob alles in Ordnung mehr einbringen .
Ich wüsste jetzt nicht was noch besser gemacht werden kann.
Ich habe den Schritt nicht bereut. Bin froh endlich so einen Arbeitgeber gefunden zu haben.
Mehr Zeit geben für die Einsätze einplanen, damit der Kunde zufrieden ist!! Kontrolle der Arbeit durchführen. Fahrzeiten fairer gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von ISD Immobilien Service Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 113 Bewertungen).
Im allgemeinen bekommt jeder qualifizierte Bewerber die Chance im unternehmen zu Fuß zufassen.
ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es statt 30 Tagen Urlaub 32 Tage
Ich denke dass man das nicht anbieten würde wenn man die Mitarbeiter nicht langfristig beschäftigen möchte.
Geht so, z.B. man sollte kein Rentner der noch Arbeitet, zum Reinigen der Kiestraufe schicken!!
Keine negative Situationen mitbekommen. Würde auch nicht zu profection passen.
genau wie mit den jüngeren Kollegen, kein Unterschied feststellbar
Es werden keine Unterschiede gemacht, trotzdem nimmt man Rücksicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISD Immobilien Service Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 148 Bewertungen).
begrenzte Aufstiegschancen
Die Schulungen spiegeln nicht die Realität, es ist in jeder Region unterschiedlich. Es kann nicht alles angewandt werden wie in der Theorie - natürlich sind wir trotzdem Meister der Anpassung ;)
Jedoch finde ich die möglichkeiten für Aufstiege begrenzt.
Karriere ist langsam aber sicher möglich. Wie fast überall sucht man aber lieber erstmal extern bevor es ein treuer Mitarbeiter nach Oben schafft.
Aufstiegschancen möglich. Ich selbst habe eine höhere Stelle nach etwa 2,5 Jahren Betriebszugehörigkeit bekommen.
Die Akademie ist repräsentativ, die Trainer geben sich Mühe. Im Alltag des ISD nützt das wenig bis nichts.