Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG genießt ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre wird als besonders stark hervorgehoben: Kolleg:innen und Vorgesetzte begegnen sich auf Augenhöhe, der Umgang gilt als respektvoll und familiär. Einzelne Stimmen berichten jedoch von hoher Fluktuation und einem problematischen Verhalten mancher Führungskräfte. Das Vorgesetztenverhalten fällt ebenfalls sehr positiv aus – Vorgesetzte werden häufig als offen, lösungsorientiert und kommunikativ beschrieben, wenngleich eine Minderheit sie als wenig verantwortungsbewusst erlebt. Die Kommunikation läuft nach Meinung vieler Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe ab, mit offenem Austausch und schnellem Informationsfluss.
Beim Gehalt zeigt sich ein gemischtes Bild: Pünktliche Zahlung und faire Vergütung werden positiv erwähnt, je...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Besonders der Umgang mit Vorgesetzten hebt sich hervor: Viele beschreiben die Zusammenarbeit als respektvoll und auf Augenhöhe, die Kolleg:innen werden häufig als freundlich und angenehm geschildert. Einige betonen zudem, dass die Arbeitsatmosphäre auch in stressigen Phasen professionell und familiär geprägt bleibt.
Wenige Nutzer:innen äußern sich kritischer und berichten von einem schlechten Umgang seitens einzelner Vorgesetzter gegenüber Mitarbeiter:innen sowie von hoher Fluktuation. Diese Einschätzungen stehen im Widerspruch zur mehrheitlichen Meinung, die das Arbeitsklima als offen und wertschätzend empfindet. Ob die Erfahrungen je nach Standort oder Abteilung variieren, deuten einige Bewertungen an.
Die Kommunikation bei ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben den Austausch als respektvoll und auf Augenhöhe, Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Probleme und suchen gemeinsam nach Lösungen. Fehler werden als Lernmöglichkeiten betrachtet, und notwendige Informationen sowie Feedback werden zeitnah weitergegeben. Auch die digitale Kommunikation zwischen Servicekräften und Vorgesetzten über eine App wird als unkompliziert hervorgehoben.
Wenige Nutzer:innen äußern sich hingegen kritisch: Sie empfinden die Kommunikation als verbesserungswürdig oder berichten, dass die anfängliche Qualität mit der Zeit nachlässt. Diese Einschätzungen stehen im Kontrast zur überwiegend positiven Wahrnehmung, bilden jedoch eine Minderheitsmeinung innerhalb der Bewertungen.
Das Vorgesetztenverhalten bei ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Viele beschreiben ihre Vorgesetzten als offen, kommunikativ und lösungsorientiert. Besonders hervorgehoben werden die Erreichbarkeit und das offene Ohr der Führungskräfte bei Problemen und Fragen, sowie ein respektvoller und fairer Umgang mit den Mitarbeiter:innen.
Auch hinsichtlich der Führungsqualität äußern sich viele Nutzer:innen positiv: Führungskräfte werden als kompetent, empathisch und hilfsbereit wahrgenommen, die gemeinsam mit ihren Teams nach Lösungen suchen. Einige wenige Stimmen äußern jedoch Kritik und bemängeln fehlendes Verantwortungsbewusstsein sowie mangelnde Fachkompetenz einzelner Vorgesetzter. Diese Meinungen stehen klar im Widerspruch zur mehrheitlichen Wahrnehmung und bilden eine Minderheitsmeinung innerhalb der Bewertungen.
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG fallen insgesamt positiv aus. Viele Nutzer:innen empfinden das Gehalt als fair und marktgerecht, wobei die pünktliche Auszahlung mehrfach positiv hervorgehoben wird. Sozial- und Zusatzleistungen werden ebenfalls als vorhanden und angemessen beschrieben. Einige Bewertungen erwähnen, dass Gartenhelfer:innen im Vergleich zu anderen Dienstleistern überdurchschnittlich verdienen.
Dennoch äußern einige Mitarbeiter:innen den Wunsch nach höherem Lohn, insbesondere nach mehreren Dienstjahren oder bei besonderem Einsatz. Wenige Bewertungen kritisieren die Vergütung als zu niedrig für die geleistete Arbeit und bemängeln fehlende garantierte Gehaltserhöhungen sowie eine als ungerecht empfundene Berechnung von Überstunden. Während die Mehrheit der Rückmeldungen das Gehaltsniveau akzeptiert, wünschen sich kritische Stimmen mehr Anerkennung durch den Arbeitgeber.
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