Disponent kann mal machen....
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Abwechslungsreiche Tätigkeit
-Kollegiales Verhalten (viel Spaß bei der Arbeit)
-gut für Einsteiger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hatte in meiner alten Niederlassung aufgrund meines Umzugs gekündigt. Habe mich daraufhin in meiner neuen Heimatstadt beim ISD beworben da dort eine Stelle ausgeschrieben ist. Habe seitdem nie wieder was von der Dame gehört. Das ist nun bestimmt 2 Monate her. Am Telefon wurde mir gesagt: Oh das wöre ja super wenn wir einen Objektleiter einstellen können der das schon seit Jahren macht.
Hier läuft was gehörig schief. Habe mich daraufhin woanders beworben und gehe nun zur Konkurrenz.
Wer einen abwechslungsreichen Job möchte mit wenig Stress ist hier genau richtig. Wer sehr ehrgeizig ist, definitiv falsch.
Geschaffene Kontrollen wie Log in Log out Systeme wieder abschaffen. Man fühlt sich teilweise überwacht.
Verbesserungsvorschläge
Boni auf Provisionsbasis einführen. Würde den Umsatz des Unternehmens deutlich steigern. Die meisten machen nix weils nichts bringt.
Arbeitsatmosphäre
War bis dato das beste Team indem ich je gearbeitet hatte.
Kommunikation
Wie es in einem Niederlassungsunternehmen so ist, kommt manche Information etwas spät jedoch kommt Sie irgendwie (wenn nötig über 3 Ecken, an.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits erwähnt.
Work-Life-Balance
Tot arbeitet sich hier niemand. Wenn man seine Gedanken einigermaßen ordnen kann arbeitet man effektiv maximal 4-5 Stunden am Tag.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr. Wenn es jedoch um Gehaltsgespräche geht wird gelogen, dass sich die Balken biegen.
Interessante Aufgaben
Anfangs sicherlich Interessant, jedoch fehlen auf Dauer interessante Projekte an denen man wachsen kann. Definitiv ein Unternehmen für Einsteiger.
Gleichberechtigung
Da ich selber ein Mensch mit Handicap bin kann ich das gut beurteilen. Wurde hier in jeder Lebenslage unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
k.A.
Arbeitsbedingungen
i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schludrig, mancher Objektleiter sogar rücksichtslos um sich das Leben leicht zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann ich nur jedem Empfehlen bei Beginn ordentlich zu verhandeln. Der ISD hat selber Mangel an Führungskräften. Traut euch. Ansonsten gibt es zum Einstig klassisches geringes Objektleitergehalt. Überdurchschnittliche Leistungen werden nicht entlohnt. Sein dreizehntes Gehalt bekommt man sowieso. Hier gibt es keinen Grund sich übermäßig anzustrengen, bringt eh nichts. Ob man nun grottig oder sensationell arbeitet macht keinen Unterschied.
Karriere/Weiterbildung
Man kann aufsteigen muss dazu jedoch wahrscheinlich umziehen. Weiterbildungsmöglichkeiten auf Kindergartenniveau oder immer dasselbe.