48 Bewertungen von Bewerbern
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ich wurde im Bewerbungsgespräch gefragt ob ich schwanger bin, sowas geht überhaupt nicht. Das Gespräch verlief ganz gut aber mir wurde schon ein schlechten Eindruck übermittelt und dann bekam ich nach 3 Wochen eine Rückmeldung, die hätten Sie sich auch schenken können. Man sollte schon respektvoller mit Bewerbern umgehen.
Es gab keine Fangfragen. Die Gespräche waren auf Augenhöhe.
Der zu bearbeitende Assessment-Test sollte bereits vor dem eigentlichen Bewerbungsgespräch erwähnt werden, um als Bewerber eventuelle Vorbereitungen treffen zu können.
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von ISD!!!
Überprüfung von Funktionsfähigkeit von Onlinebewerbungstool auf Homepage um eingehende Bewerbungen anzunehmen
Alles war top !! Berechtigte Fragen wurden gestellt. Die Zwei Niederlassungsleiter waren sehr symphatisch und haben sich wirklich Zeit genommen. Zudem haben sie sich auch wirklich für meine Person interessiert. Ich hatte noch genug Zeit für weitere Fragen meinerseits. Mir wurde das ergebnis sofort im zuge an das Gespräch mitgeteilt.
Das komplette Verfahren kann man in die Tonne kloppen. Das Telefoninterview zeigt schon auf, das mega viel Druck hinter dem ganzen steht. Dann das persönliche Gespräch total herablassen geführt worden, schlechte, unseriöse Atmosphäre. Es kam so rüber wie wenn das Verfahren davor total gestellt wird um besser dazu stehen. Ich hatte noch nie so ein schlechtes Bewerbungsgespräch wie in dieser Firma. Die möchten keine Menschen die möchten einfach nur Maschinen!
Professionelle Rekruiter beschäftigen
Es wird nach Führungszeugnis gefragt, eine Wirtschaftsauskunft eingeholt, ein EDV basierter Test mit Niveau für Berufsanfänger zur Intelligenz und dem Basiswissen zu MS Office Produkten durchgeführt, selbst wenn der Bewerber mehrere Jahrzehnte Berufserfahrung besitzt
-den Bewerber mehr ausreden lasssen
- auf wünsche eingehen
- Lust auf sein Job habe
- wenn man so unmotiviert in ein Gespräch mit den Bewerber geht , sollte man den Job wechseln , denn so bekommt man keine Mitarbeiter
- den Bewerber nicht auslachen und mehr ernst nehmen
- Menschen schätzen
- ein Familienmensch nicht kritisieren , sondern noch mehr dazu bemutigen und nicht zu sagen " dieser Job , wäre nix für Familienväter oder Mamis , sondern nur was für Alleinstehende ...
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