ISD 

Immobilien 

Service 

Deutschland 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank, dass Du uns auf diesem Wege Dein Feedback zukommen lässt. Da wir bemüht sind, Abläufe und Prozesse stetig zu verbessern, begrüßen wir jedwede konstruktive und sachliche Kritik. Einige Punkte Deiner Bewertung können wir jedoch nur bedingt nachvollziehen.

Wir beim ISD stehen für ein gleichberechtigtes Zusammenleben, eine gegenseitige Akzeptanz und für ein faires Miteinander. Zudem legen wir großen Wert auf eine transparente und offene Kommunikation. Mit unseren Unternehmenswerten bekennen wir uns ausdrücklich zu Diversität, Toleranz, einem wertschätzenden Miteinander und zu einer offenen Kommunikation. Wir betonen, dass wir jede Form von Ungleichbehandlung ablehnen. Da uns die vollumfängliche Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Angestellten und Mitarbeiter sehr wichtig sind, möchten wir Deine Kritik gerne aufarbeiten, um Verbesserungen unserer internen Strukturen ableiten zu können.

Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Basis. Deshalb arbeiten wir laufend daran, eine bestmögliche Atmosphäre sowie effektive Strukturen zu schaffen, um reibungslose und optimierte Prozesse bedingen zu können. Dazu zählen z. B. neue und moderne Arbeitszeitmodelle sowie ein eigenverantwortliches Arbeiten – damit unterstreichen wir gern das in unsere Mitarbeiter gesetzte Vertrauen.

Das gemeinschaftliche Miteinander auf Augenhöhe und eine offene Kommunikation, auch mit Vorgesetzten, sind uns sehr wichtig. Jeder hat die Möglichkeit, das Gespräch zu suchen, um Kritik und Ideen austauschen zu können. Wir bieten Dir gerne an, Dich dabei zu unterstützen; sprich uns darauf an oder hinterlasse uns eine Nachricht über feedback@isd-service.de.

Für das Wohlbefinden unserer Beschäftigten haben wir zudem regelmäßig stattfindende anonyme Mitarbeiterbefragungen eingeführt, in denen die Stimmung und das Empfinden mitgeteilt werden können. Über die sogenannte Beschwerdehotline können sich Mitarbeiter auch telefonisch in der Personalabteilung melden.

Die Einsatzpläne unserer Beschäftigten beruhen auf unseren Erfahrungswerten, die wir regelmäßig analysieren und im Sinne unserer Mitarbeiter optimieren. Die Aufgaben sollten stets im vorgeschriebenen Rahmen erledigt werden – Abweichungen davon sind punktuell möglich, aber nicht die Regel. Die jeweiligen Ansprechpartner im Team oder in den Niederlassungen können bei Zweifeln weiterhelfen, um eine passende Lösung zu finden.

Wir legen großen Wert auf die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter. Über unsere Akademie ermöglichen wir es den Mitarbeitern, aus einem breitgefächerten Portfolio zu wählen und sich fortzubilden. Ebenso bieten wir gezielt Online-Schulungen an. Solltest Du diesbezüglich noch Fragen haben, steht Dir Dein zuständiger Ansprechpartner gern jederzeit zur Verfügung.

Da wir großen Wert auf eine offene und wertschätzende Kommunikation sowie auf ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Akzeptanz legen, würden wir gerne erfahren, was genau zu Deiner Bewertung geführt hat. Wir würden Dich bitten, uns diesbezüglich eine E-Mail an feedback@isd-service.de zu senden, denn nur so können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln und für die Zufriedenheit unserer geschätzten Mitarbeiter sorgen.

Viele Grüße, Dein ISD HR-Team