Familiäres, gutes Unternehmen mit Wohlfühlfaktor! Dennoch Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Kommunikation
- Super Seminar- und Schulungszentrum in Lüdenscheid
- Angenehme Vorgesetzte und Stammmitarbeiter
- Angenehmes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gleiches Gehaltsniveau für Berufseinsteiger (Branchenspezifische Erfahrung, Hochschulabschluss usw. werden nicht berücksichtigt)
Gut für das Unternehmen, um einen Standard zu schaffen, aber der individuelle Ausbildungshintergrund und Qualifiszierungsgrad wird nicht berücksichtigt.
- Außerdem veraltetes, fixes Arbeitszeitmodell.
- Keine modernen Diensthandys keine und Firmenwagenregelung für Stammmitarbeiter (Abteilungsleiter Vertrieb- oder Disposition).
Es gibt eine 1% Regelung erst ab Niederlassungsleiterebene.
- Wirkliche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nur eine Richtung, in die Niederlassungsleitung. Dafür steht wohl jeder Disponent/ Vertriebler an, der persönliche Ziele hat. Dementsprechend sind die realen Möglichkeiten in diese Führungsposition zu gelangen recht gering bei ca. 61 Niederlassungen in Deutschland und 8x so vielen Abteilungsleitern (Ohne Verwaltungskräfte).
- Abteilungsleiter ist hier sehr hoch gegriffen. Man heißt tatsächlich so und hat auch die Verantwortung für das eingesetzte Personal in den Objekten, jedoch führt man in seiner Niederlassung keine Abteilung in Form von Stammmitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeitmodell wird bereits angepasst in Zukunft, dass sollte jedoch immer weiter entwickelt werden
- Flexiblere, individuelle Gehaltsgestaltung je nach Qualifizierungsgrad
- Firmenwagenregelung ab Abteilungsleiterebene (da diese eh ständig in Benutzung eines Pkw's sind im beruflichen Alltag)
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Image soweit ist gut.