AL-Disposition, seit ca 9 Monaten im Unternehmen Tätig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich aktuell nicht beurteilen, da m.M.n 9 Monate zu wenig sind um einen Arbeitgeber zu beurteilen.
So lange man nichts mit der Chefetage zu tun hat, ist denke ich alles i.O.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell aus 9 Monaten zugehörigkeit in einer angenehmen NL.
- wenig mühe Servicepersonal zu halten.
- kein Geschäftswagen.
- Werbung für potentiell neue MA.
- KEIN WLAN!!! Für ein Unternehmen welches HO anbietet sollte auch WLAN in der heutigen Zeit (excuse me...wir haben das Jahr 2023!) möglich sein! In manchen NL ist das Netz so schlecht, das man nicht mal erreichbar über das mobile Avaia ist.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbefragungen per Mail bzw ISD App.
Monatlich abfragen jedoch ohne schriftliche Antworten - Multiplychoice reicht voll und ganz aus - in mehreren Sprachen!
So kann man ggf. die Fluktationsrate beeinflussen und dort nachbessern wo es benötigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Das Team der Niederlassung ist Top.
Negative Bewertungen gibt es immer, positive nur selten!
Es kommt selbstverständlich immer auf das Team der Niederlassung an, ob das Klima innerhalb gehalten wird oder nicht.
In meinem Fall habe ich wohl das richtige Team getroffen.
Kommunikation
Innerhalb der NL Top.
Außerhalb bzw. mit der Zentrale habe ich eigentlich nichts am Hut.
Respektvoller Umgang mit Kollegen und auch Servicekräften ist hierbei das A und O, bringt man hier den nötigen Respekt, die nötige Freundlichkeit sowie Ehrlichkeit, dann wird dies immer gut laufen.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke dem ist nichts mehr hinzuzufügen.
Work-Life-Balance
2022 fand ich persönlich etwas schwer, von 8 - 17 Uhr und dann noch private Termine wahrnehmen, die im unpassentsten Fall nur Vormittags genommen werden können, waren nicht möglich.
Ab 2023 sind die Zeiten geändert worden, was die Work-Life-Balance leicht verbessert.
In meinen Augen lohnt es sich nicht einen halben Tag Urlaub zu nehmen für einen 30 Minütigen Termin.
Trotzdem bin ich unterm Strich doch recht zufrieden!
Vorgesetztenverhalten
Dies ist wiederum eine Sache der richtigen Niederlassung!
Wie oben bereits erwähnt, habe ich in meinem Fall auch einen Top Niederlassungsleite r erwischt.
Auch der Regionalleite r ist momentan sympathisch, habe nicht wirklich viel mit Ihm zu tun.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, anfangs etwas viel, jedoch wächst man hier gut rein!
Vorausgesetzt man wird dementsprechend eingewiesen und bekommt den nötigen Rückhalt vom Team, NL, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden Berücksichtigt. Stammpersonal sowie Servicepersonal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier - finde ich - wäre es interessant ein PkW zum privaten Gebrauch zu erhalten, die fahrerei schadet der Umwelt bereits genug.
Wenn ein Geschäftswagen zur verfügung steht, muss man nicht erst zur NL fahren um dann Umzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte höher ausfallen, in solchen Positionen wird in anderen Unternehmen mehr Verdient.
Jedoch wird hier (aktuell) järlich das Gehalt um ca. *% angehoben, was +/- *€ entsprechen. ;)...Zahlen wurden von mir bewusst nicht geschrieben - aber - das "on top" ist auf die dauer bzw. länge gesehen i.O. (Sofern man im Unternehmen bleibt)
Image
Das Image ist eine Katastrophe, hier sollte mehr Werbung gemacht werden mit den Vorteilen bei den ISD-tätigkeiten, fall es eine Werbeabteilung gibt, gehört diese gnadenlos gekündigt!
Ich Rede nicht von dem "BeNeFiT-pRoGrAmM", sind wir ehrlich dieser wird eher wenig genutzt!
Es sollte mehr für die Servicekräfte geben!!!
Von diesen läuft das Unternehmen.
Aktive angebote für Schulungen (nicht als Pflichtmodule), Tankgutscheine( wenigstens 20€ - 30€ für "überragende" Mitarbeiter), im Sommer sollten den Servicekräften kühle zu Verfügung stehen, usw.
Für Stammpersonal sollte bei einem Fahrtweg (hin und zurück) von 40km+ ebenfalls eine entlastung erfolgen, besonders bei den aktuellen preisen!
Karriere/Weiterbildung
Die Schulungen spiegeln nicht die Realität, es ist in jeder Region unterschiedlich. Es kann nicht alles angewandt werden wie in der Theorie - natürlich sind wir trotzdem Meister der Anpassung ;)
Jedoch finde ich die möglichkeiten für Aufstiege begrenzt.