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ISD 
Immobilien 
Service 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Kurz vor Betrug.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Immobilien Service Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts gutes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich ist das der unattraktivste Arbeitgeber von dem ich je gehört habe. Die amazon reportage ist ein Witz dagegen

Verbesserungsvorschläge

Lügen haben kurze Beine.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich bedrückend

Kommunikation

Findet nicht statt

Kollegenzusammenhalt

Jeder will nur für sich das Beste

Work-Life-Balance

Sie bieten dir home-office an, aber man darf nicht ins home-office gehen

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde angelogen

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben die nicht Teil meiner Stellennbeschreibung waren

Gleichberechtigung

Es dürfen alle viel arbeiten und Überstunden machen, auch wenn es anfangs heißt, es gäbe keine Überstunden

Umgang mit älteren Kollegen

Alle müssen schuften egal wie alt

Arbeitsbedingungen

Katastrophal, keine TÜV geprüften Leitern, Aufbewahrung von Reinigungsmitteln erfüllen nicht die Standards

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit mir wurde da echr schlecht umgegangen.

Image

Mach außen schlecht und innen genauso

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

persona service TeamHR-Abteilung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, mit der Sie Ihren Unmut äußern.

Uns liegt die Zufriedenheit unserer Beschäftigten sehr am Herzen, deshalb nehmen wir Kritik, sofern diese konstruktiv und sachlich formuliert ist, sehr ernst. Allerdings fällt es uns schwer, Ihren Ausführungen folgen zu können - zudem distanzieren wir uns mit allem Nachdruck von unlauteren Methoden und Absichten.

Wir legen großen Wert auf eine offene und wertschätzende Kommunikation sowie auf ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Akzeptanz. Jeder hat die Möglichkeit, sich mit seinem Anliegen an seinen Vorgesetzten oder an eine Vertrauensperson zu wenden. Zudem haben wir eine Vielzahl an Möglichkeiten geschaffen, damit sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Schwierigkeiten oder Verbesserungsideen Gehör verschaffen können, wie beispielsweise die regelmäßigen Feedbackrunden für Führungskräfte.

Die Einsatzpläne unserer Beschäftigten beruhen auf unseren Erfahrungswerten, die wir regelmäßig analysieren und im Sinne unserer Mitarbeiter optimieren. Die Aufgaben sollten stets im vorgeschriebenen Rahmen zu erledigen sein - Abweichungen davon sind punktuell möglich, aber nicht die Regel. Die jeweiligen Ansprechpartner im Team oder in den Niederlassungen können bei Verständnisfragen weiterhelfen, um eine passende Lösung zu finden.

Wir versuchen stets bestehende Strukturen und Abläufe zu verbessern. Für uns ist es selbstverständlich unseren Angestellten und Mitarbeitern alle notwendigen Materialien und Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen. Dementsprechend haben wir bereits Konzepte entwickelt, um in verschiedenen Bereichen Optimierungsprozesse durchführen zu können, dies betrifft beispielsweise die IT, die Ausstattung oder auch eine größere Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten und Aufgabenfelder.

Da uns die vollumfängliche Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Angestellten und Mitarbeiter sehr wichtig sind, möchten wir Ihre Ausführungen gerne aufarbeiten, um Verbesserungen unserer internen Strukturen ableiten zu können. Daher möchten wir Sie bitten, sich mit uns direkt in Verbindung zu setzen, damit wir uns gemeinsam Ihrem Anliegen annehmen können. Nutzen Sie dazu bitte feedback@isd-service.de - vielen Dank im Voraus.

Freundliche Grüße, Ihr Team vom Immobilien Service Deutschland

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