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Bewertung

Unfassbar, ich hätte es nicht für real gehalten, hätte ich es nicht selbst erlebt.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei immobilien service deutschland in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben sind durchaus interessant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Verhalten und Aussagen, wo die Arbeitsrichterin teilweise fassungslos war, immer wieder den Kopf geschüttelt hat...

Verbesserungsvorschläge

Jeder, wirklich jeder kann unverschuldet in Ungnade fallen und dann gibt es Mobbing, Diskreditierung und unfassbares Verhalten, wie ich es in über 30 Berufsjahren bei keinem Unternehmen je erlebt habe. Es geht dabei nicht nur um mich. Ich habe das vorher (und auch nachher) bei vielen Kollegen miterlebt. Anfangs dachte ich noch, dass es an den Mitarbeitern liegt. Für mich ein ganz, ganz schlimmer Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Stressig, voller unnötiger Hindernisse

Kommunikation

Flurfunk ist das wichtigste

Kollegenzusammenhalt

Unter Druck nicht mehr möglich

Work-Life-Balance

Ganz okay

Vorgesetztenverhalten

Mobbing und Manipulation von höchster Ebene durchaus keine Seltenheit

Interessante Aufgaben

Erstaunlich, aber die Arbeit ist eigentlich herausfordernd und abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Druck und Willkür werden geschlechtsunabhängig ausgeübt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden akzeptiert

Arbeitsbedingungen

Schlicht, nicht immer ist alles notwendige verfügbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hui, innen ganz schön pfui

Gehalt/Sozialleistungen

Geht. Bezahlung korrekt und immer pünktlich

Image

Nicht so gut wie die Unternehmensführung glaubt

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Akademie. Wissen ist definitiv vorhanden und wird auch vermittelt.

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Arbeitgeber-Kommentar

persona service TeamHR-Abteilung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,

haben Sie Dank für Ihre Rückmeldung an uns.

Es freut uns zu hören, dass Sie viele Attribute, wie beispielsweise unsere Weiterbildungsangebote, positiv bewerten.

Sie üben aber auch Kritik, die wir uns sehr zu Herzen nehmen, sofern diese sachlich und konstruktiv formuliert wird. Allerdings distanzieren wir uns ausdrücklich von unlauteren Methoden oder Absichten.

Bei ISD stehen wir für ein gleichberechtigtes Zusammenleben, eine gegenseitige Akzeptanz und für ein faires Miteinander. Zudem legen wir großen Wert auf eine transparente und offene Kommunikation. Wir haben unterschiedliche Möglichkeiten initiiert, damit sich unsere Beschäftigten mit ihren Anliegen Gehör verschaffen können; beispielsweise die regelmäßig durchgeführten anonymen Mitarbeiterbefragungen, die telefonische Beschwerdehotline oder auch regelmäßige Feedbackrunden für Führungskräfte, in denen die Mitarbeitenden Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge offen formulieren können.

Leider können wir keinen Sachverhalt herleiten, möchten uns dennoch Ihrer Wahrnehmung annehmen, um Optimierungspotenziale identifizieren zu können. Denn nur so können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln und für die Zufriedenheit unserer geschätzten Mitarbeiter:innen sorgen. Nehmen Sie bitte direkten Kontakt via feedback@isd-service.de zu uns auf.

Freundliche Grüße, Ihr HR-Team

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