Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 11.10.2026
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG erhält ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen Bewertenden als angenehm und respektvoll beschrieben, wobei der Umgang zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten auf Augenhöhe hervorgehoben wird. Auch der Kollegenzusammenhalt gilt als stark, mit gegenseitiger Unterstützung und einem guten Teamgeist. Die Kommunikation wird mehrheitlich als offen und respektvoll wahrgenommen, wenngleich einzelne Stimmen berichten, dass Anliegen nicht immer ernst genommen werden.
Das Vorgesetztenverhalten fällt in den Bewertungen gespalten aus: Viele loben die Zugänglichkeit und Lösungsorientierung ihrer Führungskräfte, während andere fehlende Wertschätzung und mangelnde Kompetenz kritisieren. Beim Gehalt zeigt sich ein ähnlich gemischtes Bild – pünktliche Auszahlung ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG wird von vielen Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden der respektvolle und gleichberechtigte Umgang auf Augenhöhe sowie die Offenheit gegenüber Problemen, die gemeinsam gelöst werden. Einige Bewertungen betonen, dass Informationen und Feedback pünktlich und kollegial weitergegeben werden und Vorgesetzte ein offenes Ohr haben. Die Kommunikation über digitale Kanäle wie eine App wird ebenfalls als unkompliziert empfunden.
Kritische Stimmen gibt es jedoch ebenfalls: Wenige Nutzer:innen bemängeln, dass Anliegen nicht ernst genommen werden oder Vorgesetzte nicht zuverlässig reagieren. Manche empfinden die Kommunikation als ausbaufähig oder beschreiben, dass anfängliche Offenheit mit der Zeit nachlässt. In einzelnen Fällen wird sogar ein vollständiges Fehlen der Kommunikation beklagt.
Die Arbeitsatmosphäre bei ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders das Team wird häufig als freundlich und angenehm beschrieben, wobei einige Bewertungen hervorheben, dass die Qualität der Atmosphäre je nach Standort variieren kann. Wenige Stimmen äußern Kritik daran, dass Leistungszahlen über dem Wohlbefinden der einzelnen Mitarbeiter:innen stehen.
Die Dynamik zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten fällt besonders positiv auf: Der Umgang gilt als respektvoll und auf Augenhöhe, auch in stressigen Situationen. Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten wird gelobt, und der standortübergreifende Zusammenhalt im Unternehmen ist spürbar. Die Bewertungen beschreiben zudem eine Führung, die durch klare Strukturen und gelebte Werte überzeugt.
Das Vorgesetztenverhalten bei ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG wird von vielen Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Vorgesetzte gelten als zugänglich, lösungsorientiert und unterstützend – Probleme werden gemeinsam angegangen, und Mitarbeiter:innen fühlen sich ernst genommen und respektiert. Besonders hervorgehoben werden die offene Kommunikation sowie das Vertrauen, das Führungskräfte ihren Teams entgegenbringen. Entscheidungen orientieren sich laut einigen Bewertungen eher an Kompetenz als an Hierarchie.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Einige Bewertungen beschreiben Erfahrungen mit respektlosem Verhalten und mangelnder fachlicher Qualifikation einzelner Führungskräfte, zudem vermissen manche Mitarbeiter:innen positives Feedback und Aufstiegsmöglichkeiten. Diese gemischten Erfahrungen deuten darauf hin, dass die Qualität der Führung je nach Bereich oder Vorgesetztem variieren kann, was auch einzelne Bewertungen ausdrücklich bestätigen.
Das Gehalt bei ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG sorgt unter den Mitarbeiter:innen für gemischte Meinungen. Ein zentraler Kritikpunkt ist die als zu niedrig empfundene Vergütung: Einige Bewertungen bemängeln Mindestlohnniveau, fehlende Gehaltserhöhungen sowie ausbleibende Inflationsanpassungen. Hinzu kommen Berichte über nicht eingehaltene mündliche Vereinbarungen und unbezahlte Überstunden durch clevere Wochenarbeitszeitberechnung.
Auf der anderen Seite loben einige Nutzer:innen die Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen und empfinden die Vergütung als marktüblich und fair. Gartenhelfer:innen sollen im Vergleich zu anderen Dienstleistenden besser verdienen. Auch die Gesamtleistung aus Gehalt, Urlaub und Boni wird von wenigen als solide bewertet. Der Wunsch nach mehr Wertschätzung durch das Unternehmen nach bestimmten Dienstjahren wird dabei ebenfalls geäußert.
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