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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 131 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISD Immobilien Service Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 469 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISD Immobilien Service Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ISD Immobilien Service Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

131 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    32%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    31%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse Team

1,0
Arbeitsatmosphäre

angespannt

1,0
Kommunikation

nicht vorhanden

2,0
Kollegenzusammenhalt

so ausgelegt das mitarbeiter gegeneinander arbeiten

1,0
Work-Life-Balance

sehr wenig flexibilität

1,0
Vorgesetztenverhalten

Druck, Druck, Druck

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