Die Herrschaft der Ahnungslosen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld stimmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inhalte, Kompetenz, ehrliches Feedback und Agilität zählen nicht mehr, nur noch top down Ansagen, show off und Ellbogenmentalität. Wasser predigen und Wein trinken - Personal verkündet Diversity, stellt aber nur noch stereotype Führungskräfte ein und beisst die letzten eigenen Leute weg, die noch Ahnung haben zu Gunsten von Ja-Sagern.
Verbesserungsvorschläge
Scout ist kein Startup mehr und es ist albern, dass ihr versucht, wieder eines zu sein, das wird nicht klappen. Angstklima in den Griff bekommen. Feedbackkultur schafft man nicht in dem man die Leute entfernt, die kritische Töne äußern, sondern in dem man ihnen zuhört.
Arbeitsatmosphäre
keine Wertschätzung für Arbeitsbienen, nur wer am lautesten krakeelt wird gehört. Sind leider häufig nicht die besten im Job.
Kommunikation
keine ernstzunehmende Transparenz zwischen Geschäftsführung und Fußvolk
Kollegenzusammenhalt
ein paar Gute sind noch übrig. Fingerpointing hat sich mittlerweile aber auch im Kollegenkreis etabliert
Vorgesetztenverhalten
denn sie wissen nicht, was sie tun
Gleichberechtigung
die weiblichen Führungskräfte kann man leider an einer Hand abzählen, und die paar die es gibt sind wie Männer in Kostümen. Empathie steht bei Scout derzeit nicht hoch im Kurs
Umgang mit älteren Kollegen
die meisten wurden aufgehoben oder anderweitig entsorgt (zB in den Betriebsrat)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social Day ist zur Farce verkommen und dient nur noch der Selbstdarstellung einiger Personen
Karriere/Weiterbildung
wer skrupellos ist kann weit kommen. Man passt sich an, sucht sich was neues, wird gegangen oder geht freiwillig