Gut überlegen ob man hier einsteigt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden die mittlerweile üblichen Dinge geboten: Obst, Müsli, Kaffee (aus veralteten Maschinen), verschiedene Tee-Sorten. Ab und zu Überraschungen wie z.B. Slush-Eis im Sommer. Mitarbeiter-Events, Grillabende.
30 Tage Urlaub
Urlaub relativ spontan möglich
Betriebsrat
Nur Mindestzuschuss zur HVV Karte
1 Stunde Mittagspause
Kickerraum
Playstation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist der Willkür der Vorgesetzten ausgeliefert - und das wird geduldet.
Unterdurchschnittliches Gehalt (mal darüber nachdenken, dass das Leben in Hamburg deutlich teurer ist, als in Nürnberg!!!)
Gehaltserhöhung Glückssache / wenn, dann homöopathisch
40 Std. / Woche, keine Gleitzeit. Freitag voller Arbeitstag
Kein Parkplatz-Angebot (es sei denn, man steht in der Hierachie weiter oben)
Kein Zuschuss für Parkplätze (es sei denn, man steht in der Hierachie weiter oben)
Kein Zuschuss fürs Mittagessen
HomeOffice nur für wenige Auserwählte (vll. Verhandlungssache?!)
Für ein angeblich modernes Unternehmen insgesamt sehr verstaubt und nicht mehr zeitgemäß (nach aussen mehr Schein als Sein)
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung müsste endlich mal auf das Vorgesetzenverhalten schauen, den Mitarbeitern dahingehend zuhören und sie ernst nehmen.
Und im Sinne der Mitarbeiter (und NICHT - wie bisher - der Vorgesetzten) handeln.
Gute Leute halten und auch entsprechend entlohnen. Denn ein Unternehmen ist nur so gut, wie die MITARBEITER (NICHT die Vorgesetzten) es sind!
Immer wieder Ausschreibungen, Vorstellungsgespräche, neue Kollegen einarbeiten etc. kosten dem Unternehmen unnötig Zeit und Geld. Und verdirbt das Image.
Wert auf modernere Kaffeemaschinen und guten Kaffee legen. Da wiederum wäre eine Investition mal sinnvoll!
Arbeitsatmosphäre
War mal sehr gut.
Mittlerweile manipuliert die Teamleitung das Team und die Fähnchen werden nach dem Winde gehängt. Wer nicht mitzieht, wird schikaniert.(Methode?)
Nach aussen wird generell auf 'we are family' gemacht.
Es gibt natürlich auch Teams, wo alles auf Augenhöhe läuft!
Kommunikation
Nur noch Mitläufer der Immowelt AG (Nürnberg).
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt wohl ganz gut. In meinem Team eher unterirdisch (siehe Kommentar 'Arbeitsatmosphäre')
Work-Life-Balance
Welche Work-Life-Balance?
Vorgesetztenverhalten
Nach oben kriechen, nach unten treten.
Auch hier: Dies gilt nicht für alle Teams!
Interessante Aufgaben
Waren mal wirklich spannend.
Aber, wenn man Mitarbeiter los werden will, werden die Aufgaben sehr minderwertig. Fachwissen und -können werden dann komplett ignoriert.
Gleichberechtigung
In meinem Team muss 'die Nase passen'. Hinterfragen und / oder konstruktive Kritik sind unerwünscht und haben auch Konsequenzen (z.B. Ausschluss aus dem Team, erniedringende Personalgespräche).
Nach aussen werden unternehmensweit flache Hierachien, Familiengefühl und Vorgesetzte auf Augenhöhe kommuniziert. Das trifft leider nur auf wenige Teams zu.
Ansonsten sind nach meinem Empfinden Frauen und Männer gleichberechtigt.
Allerdings werden angepasste Ja-Sager dann doch gern bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, vor allem langjährige, wurden konsequent kalt gestellt. Größtenteils mit - vorsichtig ausgedrückt - sehr fragwürdigen Methoden. Wahrscheinlich zu teuer, denn Fachwissen kostet!
Mittlerweile ist das Motto: Billich will ich - ausser in Bereichen, wo der Markt dünn ist und Fachkräfte dringend gesucht werden.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten wurden gepimpt, aber insgesamt zu laut. Bei geöffneten Fenstern erst recht.
Im Sommer arbeitet man wie in einer Sauna. Die meisten Jalousien funktionieren nicht. Ventilatoren werden zur Verfügung gestellt.
Der IT Bereich ist überfüllt, andere Bereiche haben mehr Platz. Es wird ständig innerhalb der Büroflächen umgezogen.
Infrastruktur nicht besonders gut, trotz Innenstadtlage. Wege vom / zum Bahnhof nicht ganz ungefährlich (viele Drogenabhängige und Obdachlose auf der Ecke).
Keine Parkplätze in der Umgebung.
Die wenigen Mitarbeiter-Parkplätze werden größtenteils nicht gesponsert. (Stichwort: Hierachie!)
Mittagessen in den Pausenräumen möglich (Mikrowellen und Kühlschränke vorhanden). Ansonsten in der Umgebung einige Restaurants (teilweise teuer und weite Wege)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist stets bemüht....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind meist weit unter dem Hamburger Durchschnitt. Gehaltserhöhungen sind homöopathisch und Verhandlungssache (Stichwort: Hinterher laufen!). Man kann auch für einige Jahre leer ausgehen. Inflationsausgleich wird ignoriert.
Sozialleistungen sind etwas angepasst worden.
Kein Weihnachts- und / oder Urlaubsgeld
Überstunden werden nicht bezahlt, können abgebummelt werden.
Image
Nur noch Mitläufer von der Immowelt AG
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich, das Unternehmen ist zu klein - daher keine entsprechenden Stellenangebote.
Weiterbildung ist möglich, aber auch nur, wenn der Vorgesetzte dies für sinnvoll befindet. Und da spielt es auch wieder die Rolle, ob man zu den 'Guten' (sprich, wenn man zu den Angepassten) gehört.