Navigation überspringen?
  

Immowelt AG

Deutschland,  2 Standorte Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?
Immowelt AGImmowelt AGImmowelt AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die Immowelt AG mit Sitz in Nürnberg ist mit 300 Mitarbeitern der führende IT-Komplettanbieter für die Immobilienwirtschaft und Betreiber des erfolgreichen Immobilienportals www.immowelt.de. Dieses ist mit über 43 Millionen Visits* einer der führenden Online-Marktplätze für Wohnungen, Häuser und Gewerbeimmobilien. In Österreich und der Schweiz finden Wohnungssuchende über www.immowelt.at und www.immowelt.ch ihr neues Zuhause. Darüber hinaus gehören die Portale www.bauen.de, www.ferienwohnung.com und www.wohngemeinschaft.de zum Unternehmen. Zweites Standbein der Immowelt AG ist seit 25 Jahren die Entwicklung erfolgreicher, effizienter IT- und Software-Lösungen zur Immobilienvermarktung. Die Immowelt AG ist Teil der Immowelt Group, zu der auch die Immonet GmbH und deren Immobilienportal immonet.de sowie das Portal Umzugsauktion.de und die CRM-Software ImmoSolve gehören. 

*gemeinsame Visits von immowelt.de und immonet.de (Adobe Analytics / Google Analytics)





Kennzahlen

Mitarbeiter

300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Immowelt AG betreibt Internetportale für die Wohnungssuche in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie über die Beteiligung an www.crozillla.com auch in Kroatien. Die Services der Plattformen werden über kostenlose Apps unterstützt, die weitgehend inhouse entwickelt werden. Weitere Portale wie www.bauen.de, www.ferienwohnung.com und www.wohngemeinschaft.de runden das Portfolio des Unternehmens ab.

Immobilienprofis nutzen die Portale der Immowelt AG zur Vermarktung ihrer Miet- und Kaufobjekte. Neben immowelt.de stehen ihnen dafür die Software-Produkte estateOffice, estatePro und immowelt i-Tool zur Verfügung, die perfekt auf die unterschiedlichen Anforderungen in der Immobilienvermittlung zugeschnitten sind.

Perspektiven für die Zukunft

Die Immowelt AG wurde bereits mehrfach für ihre Personalarbeit ausgezeichnet und zählt zu den besten mittelständischen Arbeitgebern Bayerns. Das Unternehmen unterstützt und fördert seine Mitarbeiter in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Sie erhalten ein breites Angebot an Seminaren und Workshops, die von internen Spezialisten sowie externen Trainern und Referenten durchgeführt werden.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice
Unsere Arbeitszeiten sind je nach den Bedürfnissen der Abteilung unterschiedlich geregelt. Da uns zufriedene Mitarbeiter wichtig sind, die Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren können, sind individuelle Lösungen und Teilzeittätigkeiten in Absprache mit den Vorgesetzten möglich.

Essen & Trinken

Den Start in den Arbeitstag versüßen wir unseren Mitarbeitern mit einem gesunden Guten-Morgen-Müsli, mittwochs ist außerdem Obsttag. Kaffee, Tee und Wasser sind ebenfalls kostenlos. In der Mittagspause können sich unsere Mitarbeiter in der Lounge etwas kochen oder einfach gemütlich zusammen sitzen. In unmittelbarer Umgebung bestehen zahlreiche Möglichkeiten, sich kulinarisch zu versorgen (Bäcker, Food Trucks, externe Kantinen). Außerdem gibt es fast täglich Sammelbestellungen bei diversen Lieferdiensten.

Betr. Altersvorsorge
/Sozialleistungen

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Modell zur Altersvorsorge, das wir finanziell unterstützen. Außerdem zahlen wir vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe. Zusätzlich bieten wir Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Jahresurlaub.

Barrierefreiheit
Unsere beiden Firmengebäude haben einen Aufzug, Barrierefreiheit ist größtenteils gewährleistet.

Sport, Fitness und Wellness

Für Fitnessbegeisterte und alle, die es werden wollen, bieten wir verschiedene Sportprogramme an: z.B. Feierabend-Laufgruppen, Volleyball, Pilates, Yoga, Body Work Out oder Zumba. Hier kann man sich auspowern oder neue Energie tanken. Einmal pro Monat können sich unsere Mitarbeiter in unserem Chill-Out-Room vom Profi massieren lassen, wir beteiligen uns an den Kosten.

Weiterbildung und Coaching
Gut ausgebildete Mitarbeiter sind uns ein grundsätzliches Anliegen, daher bieten wir ihnen regelmäßig die Möglichkeit, sich durch interne Schulungen oder bei externen Dienstleistern weiterzubilden. Ein individuelles Coaching ist zentraler Bestandteil der Einarbeitung in unserem Unternehmen. Insbesondere in den Bereichen mit viel Telefonie werden unsere Mitarbeiter gezielt auf den versierten Umgang mit unseren Kunden vorbereitet.

Parkplatz

Feste Stellplätze können im Parkhaus gegen eine geringe monatliche Gebühr angemietet werden. Außerdem bietet der Nordostpark kostenlose Parkmöglichkeiten.

Gute Verkehrsanbindung

Die Immowelt AG liegt im Nürnberger Nordostpark, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln und über die Autobahn gut zu erreichen ist.

Mitarbeiterrabatte

Wir bieten unseren festangestellten Mitarbeitern ein vergünstigtes Mietwagenleasing für einen
BMW MINI ONE.

Mitarbeiterevents

Gelebte Teamkultur liegt uns am Herzen. Kino-Abende, Liveübertragungen von Sportevents oder anderen Veranstaltungen bieten regelmäßig die Möglichkeit, Kollegen auch privat besser kennenzulernen. Einmal im Jahr stehen das große Sommerfest im Nordostpark und der Nürnberger Firmenlauf an. Bei der Firmenweihnachtsfeier lassen wir das Jahr Revue passieren und feiern gemeinsam bis spät in die Nacht.

Internetnutzung

Eine zeitlich angemessene private Nutzung des Internets ist gestattet.

Corporate Social Responsibility
Verantwortung für Mitarbeiter und Gesellschaft zu übernehmen, ist ein wesentlicher Bestandteil der Immowelt-Philosophie. Dazu gehört, die eigenen Nachwuchskräfte zu fördern: Eine sehr hohe Ausbildungsquote und die Mitgliedschaft bei „Fair Company“ zeichnen unsere Personalarbeit aus.
Zudem steht das Unternehmen für vielseitiges soziales Engagement. Über „Plan International“ hat die Immowelt AG Patenschaften für 50 Kinder aus verschiedenen Kulturen übernommen und setzt sich langfristig für deren Schulbildung, medizinische Betreuung und Lebensmittelversorgung ein. Mit
www.verändere-deine-stadt.de – einer Initiative von www.immowelt.de – hat das Unternehmen die erste Sozialraum-Plattform für München und Berlin geschaffen. Gemeinnützige Organisationen oder bedürftige Familien können hier nach günstigen Räumen suchen.

2 Standorte

Nürnberg, Berlin


Standorte Inland

2 Standorte im Inland

Für Bewerber

Videos

Jobs finden bei Immowelt - unser Recruiting Spot

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Deine beruflichen Möglichkeiten in unserem Unternehmen sind vielfältig. Als Betreiber mehrerer Internetplattformen und Immobiliensoftware-Dienstleister suchen wir insbesondere für die Bereiche Entwicklung, Vertrieb und Business Development Verstärkung. Aber auch in den Abteilungen Performance Marketing, Support, Backoffice sowie Marketing und Unternehmenskommunikation bieten wir viele interessante Stellen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Talente, die mit uns weiter wachsen möchten: vom Auszubildenden über den Berufserfahrenen bis hin zur Führungskraft. Wichtig ist uns vor allem, dass du Leidenschaft für deinen Beruf mitbringst und gerne auch mal über den Tellerrand hinaus blickst. Aber auch ambitionierte Quereinsteiger, die sich neu orientieren möchten, sind bei uns herzlich willkommen.

Gesuchte Studiengänge

Entsprechend unseres Unternehmensprofils sind wir überwiegend auf der Suche nach Hochschulabsolventen der Fachrichtungen (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Betriebswirtschaft sowie Informations- und Kommunikationswissenschaften.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bewegen uns in einer der innovativsten und größten Wachstumsbranchen – der Internet- und Softwarebranche. Laufend arbeiten wir an technischen Neuerungen und interessanten Produkten für unsere Kunden. Wenn du mit uns neue Wege gehen möchtest und es schätzt, genügend Freiraum für deine Ideen zu bekommen, dann bist du bei uns genau richtig!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein junges Unternehmen, das durch flache Hierarchien, agile Arbeitsmethoden und faires Miteinander geprägt ist. Wir duzen uns bis zur Vorstandsebene. Besonders wichtig ist uns die Teamarbeit: Jeder darf, kann und soll sich mit eigenen Ideen und Vorschlägen einbringen. Außerdem übernehmen wir soziale Verantwortung. So unterstützen wir über Plan International derzeit rund 50 Patenkinder weltweit und haben mit der Initiative www.veraendere-deine-stadt.de eine Sozialraumplattform in München und Berlin geschaffen. Gemeinnützige Organisationen oder bedürftige Familien können hier nach günstigen Räumen suchen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind ein durch die IHK Mittelfranken zertifizierter Ausbildungsbetrieb und bieten 7 verschiedene Berufsausbildungen in 9 unterschiedlichen Abteilungen an. Das Bewerbungsverfahren startet zirka ein Jahr im Voraus.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen ambitionierte Menschen, die sich für die IT- und Softwarebranche begeistern und unsere Produkte von der Entwicklung, über die Vermarktung bis hin zum Vertrieb voranbringen möchten.

Unser Rat an Bewerber

Wir schätzen sorgfältig vorbereitete, vollständige Bewerbungen, in denen du uns zeigst, warum du der richtige Kandidat für uns bist: Hier findest du weitere Bewerbungstipps.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail an personal@immowelt.de.

Auswahlverfahren

Bewerber, deren Unterlagen uns überzeugt haben, erhalten von uns eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. In der Regel nehmen daran ein Fach- sowie ein Personalverantwortlicher teil. Hier können wir uns kennenlernen und schauen, ob wir zueinander passen. Offene Fragen können geklärt werden. Bei Stellen mit viel Telefonie wie in den Bereichen Vertrieb und Support führen wir zudem vorab Telefoninterviews durch.

Bei Rückfragen zu unserem Bewerbungsprozess steht unsere Personalabteilung gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.

Immowelt AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,97 Mitarbeiter
3,12 Bewerber
4,44 Azubis
  • 17.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Bewertung

1,58

Gleichberechtigung

0,0

  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teils, teils. Anfangs wurde man sehr gut eingearbeitet. Die Kollegen nehmen sich Zeit und versuchen einem so gut wie möglich alles beizubringen. Verbessern einem, geben Kritik und loben einen.
Allerdings besteht die ganze Arbeit hauptsächlich aus Druck. Dieser Begriff wird hier ganz groß geschrieben wenn es zahlentechnisch mal nicht so läuft, wie es sein sollte. Früher gehen, sowie Arztbesuche sind sowieso schwierig. In diesem Fall muss man sich Urlaub nehmen (ggf. halbe Tage). Im Falle einer Krankheit, Stress pur. Schon beim krank melden am Telefon wird die Krankheit in Frage gestellt. Absolut keine menschliche Art! Wenn man krank ist, ist man krank. Mitarbeiter haben schon ab Beginn gesagt, falls man mal krank ist, lieber einen Tag Urlaub nehmen. Es wird jeder Schritt kontrolliert.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach nicht für diese Position geeignet. Bevorzugen andere Nationen. Nur Druck bringt den Mitarbeiter auch nicht weiter.

  • 03.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre (zumindest im Vertrieb) ist von Angst und Druck geprägt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten vergiften die gesamte Atmosphäre. Ständige Maßregelungen und Drohungen sind an der Tagesordnung.

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt in einem Boot, daher hält man (zumindest grüppchenweise) zusammen. Anders wäre das auch nicht zu ertragen

Gleichberechtigung

Es wird jeder, ob Mann oder Frau, gleich schlecht behandelt


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Immowelt AG
3,02
133 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.608 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen