Basierend auf Daten aus 150 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei immowelt die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 460 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
150 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die hybride Kommunikation über die verschiedenen Standorte hinweg empfinde ich sehr gelungen. Einziges Manko ist meiner Meinung nach Slack, wo die Informationssuche in etlichen Channels manchmal zur Herausforderung wird. Aber auch hier merkt man, dass sich alle bemühen, alles so nachvollziehbar wie möglich zu gestalten. Fällt beispielsweise auf, dass das selbe Thema über mehrere Channel hinweg besprochen wird, wird das proaktiv angesprochen und behoben. Die Arbeit mit OKRs lässt das ganze Unternehmen an einem Strang ziehen und Abteilungen über ihre Grenzen hinaus zusammenarbeiten.
Das Unternehmen ist macht aktuell einen Neustart durch und alle sind sehr motiviert, dass das ein Erfolg wird. Man spürt die Motivation, die Wertschätzung, die Konzentration und den Willen, erfolgreich zu sein, in jeder Ecke.
Zwei Tage Büro, drei Tage Home Office sind meiner Meinung nach ein sehr guter Kompromiss der beiden Philosophien. Weder das Teamgefühl geht verloren, noch die Vorteile der Arbeit remote.
Bemerkenswert transparent, offen, nah, motiviert, kompromissorientiert und willig, Lösungen gemeinschaftlich zu erarbeiten.
Mittlerweile ist es wirklich unerträglich
Alle Kollegen, ob im gleichen Team oder nicht, ob Führungskraft oder nicht, sind extrem hilfsbereit und offen.