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Bewertung

Sehr schade. Die Kultur ist echt schlecht geworden

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei immowelt Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind nett aber durch den schlechten Wandel kommen komische Mitarbeiter ins Unternehmen. Sehr traurig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fehlen die Erklärungen für die Kündigungen von guten Mitarbeitern. Die Stimmung nimmt ab. So mein Empfinden. Mit Küstü ist das ganze leider nicht getan!!!!

Verbesserungsvorschläge

Die Kultur nimmt ab. Die gute Stimmung ist weg. Es gibt keine Erklärungen, warum gute Leute plöztlich gehen. Die Führunga hat doch eine Verantwortung!

Arbeitsatmosphäre

Es war mal so gut. Wir hatten so viel Freude.

Kommunikation

Welche denn?

Kollegenzusammenhalt

Es gibt super Leute. Leider gehen die guten Kollegen. Es gibt keine Erläuterung außer der Klassiker, dass Veränderungswunsch da war.

Work-Life-Balance

Wenig Gehalt aber maximum Arbeit.

Gleichberechtigung

Die Chefs sind die glücklichen. Das Rest schuftet außer IT. Die haben laut meinen Gesprächen echt gutes Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Man reibt einem das Müsli und das bisschen Apfel und Banane unter die Nase. Ich bringe nur noch mein eigenes Zeuug mit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nix

Gehalt/Sozialleistungen

Welche Karriere? Pff.

Image

Es war einmal immoerst zu immowelt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Erlaubnis von Bildungsurlaub. Sonst Weiterbildung über Axel Springer. Hauptsache günstig.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

schade, dass Du nicht zufrieden bist.

Wir sind ebenfalls nicht glücklich, wenn uns Mitarbeiter verlassen – allerdings gibt es tatsächlich Gründe, die zum Beispiel privater Natur sind und auf die ein Arbeitgeber keinen Einfluss hat. Du kannst Dich bei Fragezeichen gern direkt an die Personen wenden. Des Weiteren freuen wir uns über jeden neuen Immowelter, den wir an Bord begrüßen können. Neue Leute sind ja vor allem erst einmal andere Leute, die man in Ruhe kennenlernen sollte. Wir sind sicher, dass sie auch tolle Ideen in die Immowelt einbringen und mit gutem Grund bei uns sind.

Leider kennen wir Deine konkrete Situation nicht – wenn es aus Deiner Sicht Probleme mit dem Workload in Deinem Team gibt, sprich bitte mit Deiner Führungskraft, damit Ihr eine Lösung findet. Zu den Incentives und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir sagen, dass wir sicherlich deutlich mehr anbieten als Du benennst (Jobrad, Fitnessstudios, Rückenkurse usw.) Du kannst Dich u. a. im Intranet darüber informieren. Wenn Du weitere konstruktive Vorschläge in dem Bereich hast, wende Dich jederzeit gern an uns.

Viele Grüße
Constanze für die HR-Abteilung

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