Rette sich wer kann ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen und die Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten . Es gibt keinen der hinter seinem Team steht.
Verbesserungsvorschläge
-Einige Leite aus der Führungsebene austauschen
-akzeptieren das Leute Krank werden und dafür keinen Urlaub nehmen ( krank sein ist KEINE Kopfsache)
-Zeiterfassung!
-Option für Homeoffice
-keine Gehirnwäsche , wen ihr gut mit den Leuten umgeht dan bleiben die auch von Ganz allein
-zahlt den Bonus fair aus und nicht weil jemand im Urlaub war / krank einfach was abziehen obwohl Leistungen erreicht worden sind
-mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut.. da merkt man noch nichts von den ganzen Sachen die dort passieren. Sobald einige dan anfangen Sachen zu erzählen die vorgefallen sind sieht man das ganze mit anderen Augen und man muss sich echt Gedanken machen ob man da als Mensch reinpasst
Kommunikation
Meetings etc schön und gut. Sobald es um andere Themen geht wie rechtzeitig Urlaub beantragen damit man buchen kann etc kommt der Standart Satz : ich mach mir Gedanken oder ich geb dir Bescheid!“ einfach nur nervig was kann daran so schwer sein das man hier 3 Wochen nachrennen muss ?! Bei Gehalt stößt man direkt auf taube Ohren ...
Kollegenzusammenhalt
Mal gut mal schlecht. Man kan niemanden über den Weg trauen jeder versucht sein bestes den anderen „aus dem Weg zu räumen „. Es gibt leider wenige die gegen die gehirnwäsche immun sind. Der Rest denkt nach diesem Job hört die Welt auf sich zu drehen
Work-Life-Balance
Gibts dort definitiv nicht
Vorgesetztenverhalten
Bitte tut euch und den verblieben Leuten einen Gefallen und schult die Leute für das Thema : wie gehe ich mit Menschen um? Selbst die Perso-Abteilung braucht da Nachhilfe. Ich kann bis heute nicht verstehen wie manche es geschafft haben so eine Position zu bekommen mit so schlechten Umgang ?! Wenn eine Fußballmannschaft verliert wird nicht das Team ausgewechselt sondern der Trainer!
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe
Gleichberechtigung
Gibts nicht . Die am längeren Hebel sitzen haben immer Recht auch wen sie im Unrecht sind egal . Hauptsache das letzte Wort haben
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es fast keine. Es werden hauptsächlich jüngere Leute eingestellt da man die noch „formen“ kann. Jemand der älter ist und Erfahrung hat in der Arbeitswelt würde sich das ganze Spektakel nicht allzu lange anschauen...
Arbeitsbedingungen
Alte Bürostühle die kaputt sind , die kann man
einstellen. Große Telefone mit Billig Headsets, an denen nur ein dünner Schaumstoff um das Plastik herum geht das nach ein paar Wochen nur noch unangenehm in die Ohren drückt.. dafür das die Firma so exklusiv sein soll ist die Ausstattung richtig billig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Von Anpassungen mehr als im zweistelligen Bereich kan man nur träumen.
Image
hört euch einfach um .. es herrscht nicht grundlos eine hohe Fluktuation an Mitarbeitern dort. Es gibt immer eine Ursache dafür, und es sind NICHT immer die anderen schuld !
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer gesagt ,du kannst das und das erreichen usw. Schwachsinn einfach . Alle stellen sind voll, und einige begreifen nicht das die ganze Firma nicht aus Teamleitern bestehen.