293 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
293 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
immowelt Vorstellungsgespräche
immowelt
293 Bewertungen von Bewerbern
Ghosting statt transparenter Bewerbungskommunikation
Bewerber/inHat sich 2026 bei immowelt Hamburg GmbH in Nürnberg als Teamlead Customer Success Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz im gesamten Recruiting-Prozess
- Zeitnahe und proaktive Kommunikation während des Bewerbungsprozesses
- Umfassenderes Briefing des Teams vor dem Kennenlernen mit den Kandidaten
- Strukturiertes und wertschätzendes Kandidatenmanagement
- Wertschätzender Umgang mit der Zeit der Kandidatinnen und Kandidaten
- Keine Kontaktabbrüche ("Ghosting") im Bewerbungsprozess
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller und intransparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Immowelt GmbH in Nürnberg als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Seit Monaten wird eine Marketing Manager Stelle ausgeschrieben als Elternzeitvertretung. Ich hätte absolut kein Problem gehabt mit einer befristeten Stelle und würde behaupten ich habe den passenden beruflichen Background für die Wie kann es aber sein, dass erst nach 5 Wochen Rückantwort kommt mit einer grundlosen Absage. Es gibt immer viele interne Gründe, das weiß ich. Aber wieso wir die Stelle dann immer wieder neu gelistet und ausgeschrieben seit jetzt fast 3 Monaten? Ich hatte ja nicht mal ein Remote Gespräch angeboten bekommen. Wirkt einfach komisch und unprofessionell
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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RecruiterIn erfüllt nur Quote. Echtes Interesse eher fraglich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Immowelt AG in Nürnberg als Marketing Designer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider sehr enttäuschende Erfahrung.
Man wird von einer / einem RecruiterIn angeschrieben antwortet binnen 30 Minuten und erhält keine Antwort mehr. Auch auf mehrfachen Nachfragen.
So empfiehlt man eine Firma nicht weiter im. Im Gegenteil! Man erzählt dieses Erlebnis weiter und findet sogar Leidensgenossen die ähnliches berichten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Leider kam keine Rückmeldung auf meine Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Immowelt GmbH in Nürnberg als Keine Rückmeldung auf Bewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte zumindest zwischendurch eine Info rausschicken, dass der Prozess noch andauert.
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Ghosting & Absage über ein halbes Jahr später
Bewerber/inHat sich 2024 bei Immowelt GmbH in Nürnberg als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider kann ich mich den anderen Bewertungen anschließen. Zwei Gespräche und fast zwei Stunden investiert, nur um dann geghosted zu werden. Über ein halbes Jahr später kam dann die Absage von einer "Talent Acquisition Partner", die ich nicht kannte. So eine späte Absage kann man sich tatsächlich erübrigen, das hinterlässt einen katastrophalen Eindruck.
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Nach Erstgespräch nie wieder was gehört, dann war die Stelle archiviert
Bewerber/inHat sich 2025 bei Immowelt AG in Nürnberg als Account Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich nach dem Erstgespräch nie wieder etwas von immowelt gehört, obwohl mir gesagt wurde, dass ich spätestens in 1 Woche eine Rückmeldung habe und das Gespräch gut verlaufen ist. Ich habe 2x per Mail nachgefragt, wie der Stand ist und habe keine Antwort erhalten. Nach ca. 1 Monat habe ich dann gesehen, dass die Stelle archiviert wurde. Mein Weg wird sich nicht mehr mit immowelt kreuzen, aber für künftige Bewerber wäre es wichtig, dass ihr nichts versprecht was ihr nicht halten könnt/wollt. Eine Standard-Absage-Mail dauert nur einen Mausklick.
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Ghosting im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei immowelt Hamburg GmbH in Hamburg als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zu einem ersten Gespräch via Google Meet eingeladen. Leider wurde der erste Termin kurzfristig, nur fünf Minuten vorher, abgesagt. Mir wurde angeboten, einen neuen Termin zu buchen, was ich auch getan habe.
Beim zweiten Termin erschien jedoch niemand, und es gab weder eine Absage noch eine nachträgliche Rückmeldung – trotz meiner beiden E-Mails, in denen ich mein Interesse an der Position bekräftigt habe.
Einige Tage später habe ich festgestellt, dass die Stelle erneut auf LinkedIn veröffentlicht wurde. Eine standardisierte Absage wäre sicherlich nicht zu viel verlangt gewesen, insbesondere da Bewerber sich Zeit für Vorstellungsgespräche nehmen müssen, oft neben einer bestehenden beruflichen Tätigkeit.
Diese mangelnde Kommunikation empfinde ich als fehlende Wertschätzung.
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So etwas habe ich noch nicht erlebt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Immowelt AG als angestellter Telefonie beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie abschaffen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Viel Zeit in die Bewerbung gesteckt, nie von immowelt dann was gehört.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Immowelt AG als Senior Product Designer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mindestens eine Rückmeldung wäre fair. Sonst ist der derzeitige Bewerbungsprozess sehr unprofessionell. Ich rate alle ab, sich bei euch zu bewerben.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Habe wirklich viel Zeit in ein sehr kreatives Anschreiben gesteckt und nie etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2023 bei Immowelt GmbH in Nürnberg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sogar Standard-Floskel Absagen sind besser als ghosting!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.