Besser als man denkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Mitarbeiter, coole benefits, gute Unterstützung in fachlicher Sicht, überdurchschnittliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Unruhe, keine firmenfeste, keine Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ruhe reinbringen- die letzten 3 Jahren waren nur change. Zich CEOs sind gekommen und gegangen. Bringt Ruhe rein und lasst die Mitarbeiter arbeiten.
Entwicklungspläne für die Mitarbeiter erstellen- wie gehst nach dem Senior weiter? So werden alle Seniors nach 1-2 Jahren gehen und die Firma fragt sich, wo die guten Verkäufer hin sind.
Es gibt eine interne Coaching Abteilung- das ist Mega! Leider muss sich der eine Coach um Knapp 100 Leute kümmern. Hier braucht es Verstärkung um einen besseren impact hinzubekommen. Ich bin super dankbar für dieses Team und mal ehrlich: wir wären aufgeschmissen ohne das Team Coaching!
Arbeitsatmosphäre
Im Sales herrscht natürlich Wettkampf aber grundlegend echt ein cooles Team, neues Büro, viele benefits.
Karriere/Weiterbildung
Im sales kann man genau einmal aufsteigen, von Account Manager zum Senior. Danach ist Schluss. Es gibt keinerlei Entwicklungsprogramme, Spezialisierungen oder experts. Das ist leider wirklich schwach. Maximal kann man, wenn man Glück hat und zufällig eine Stelle in der Region frei wird (davon gibt es nur 2) in den Außendienst als key account manager/ aber das ist unwahrscheinlich. Hier besteht definitiv Verbesserungspotential!
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte versuchen ihr bestes. Leider werden sie nicht genug von oben unterstützt oder weitergebildet - stattdessen mit unzähligen Listen, Reports und Zusatzaufgaben zugemüllt, sodass sie sich kaum auf ihren Job - Führung- konzentrieren können. Und dennoch hat jeder ein offenes Ohr, motiviert und engagiert. Finde ich klasse!