Betriebsbedingte Kündigungen ohne Rechtsgrundlage - besser nicht mehr hier anfangen. Stimmung ist im Keller
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt oft brezen von brezen Kolb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter gekünjdgt werden. Die die gehen wollen dürfen nicht andere müssen dafür gehen. Im Prinzip ist es eine persönliche Welle unter dem Deckmantel der Betriebs bedingen Kündigung sonst würde man alle gehen lassen die wollen. Es betrifft aber nur die die, die wirklich Geld kosten
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Mitarbeiter zu entlassen und haltet euch an recht und gesetz. Nur weil jemand einen Titel hat muss er auch in die Sozial Auswahl
Arbeitsatmosphäre
Bereits im Oktober 25 wurde angekündigt Stellen abzubauen, seitdem ist die Stimmung am Boden und die Motivation ist weg.
Image
Das Image leidet unter den Kunden auch weil diese mitbekommen was das Unternehmen mit langen Ansprechpartnern wie Account Managern macht
Work-Life-Balance
Seit der kündigungswelle seitens des AG bleibt die Arbeit an denen hängen die nicht gehen dürfen, die die gehen müssen aber nicht wollen sind natürlich fertig mit den Nerven und können nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
2024 hieß es mal es gibt einen career path seitdem gibt es schon die 2. Massen Entlassungen ich werde seit 2023 vertröstet
Gehalt/Benefits
Es hieß rückwirkend wird das Gehalt erhöht, jetzt ist Ende Februar und nichts ist passiert und wer gehen soll wird wohl leer ausgehen obwohl er ja noch was geleistet hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Untergeordnet
Kollegenzusammenhalt
War mal gut, aber nun nur noch jeder für sich schade
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter umso teurer umso schneller soll man gehen
Vorgesetztenverhalten
Kein Support mehr, teilweise sollen unser seniors auch das Unternehmen verlassen und unterstützen uns daher nicht mehr
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr gut, viel Druck, Angst gekündigt zu werden, selbst der Betriebsrat sagt „geht freiwillig oder ihr werdet zu 100% gekündigt“
Kommunikation
Wird immer schlechter, es wird nur noch geschrieben wer wann und wie gekündigt werden soll. HR ist nicht sichtbar außer wenn es darum geht das man doch bitte kündigen soll. Das Management wirkt überfordert. Ein klarer Weg ist nicht mehr zu erkennen
Gleichberechtigung
Mitarbeiter wie Senior Account Manager sind extrem benachteiligt denn sie sollen das Unternehmen zuerst verlassen. Erschreckend das das Unternehmen dabei die horizontale Vergleiche der Mitarbeiter ignoriert Gleichberechtigung sieht anders aus
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft kloppen, Tickets abarbeiten das war’s